Prognozy płac na 2021 a koronawirus

Jak wiemy, sytuacja na rynku pracy jest trudna, a zarazem dynamiczna. Przedsiębiorcy mają nie lada zagwozdkę gdzie lokować kapitał swoich firm, a może oszczędzać go, bo nikt nie wie tak naprawdę jak to wszystko się potoczy dalej. Mimo pojawiających się licznych niepewności, sytuacja nie przeraża naszych rodzimych pracodawców, a wręcz przeciwnie!

Grant Thornton

Jak wynika z raportu opublikowanego przez firmę Grand Thorton, dwóch na pięciu szefów dużych i średnich przedsiębiorstw jest przekonanych, że w 2021r. podniosą wynagrodzenia swoim pracownikom. Niestety - mimo pozytywnych deklaracji podnoszenia płac, słabo wyglądają te dotyczące zatrudniania nowych osób. Tylko co czwarta przebadana przez Grant Thornton średnia i duża firma planuje w 2021 roku zatrudnić nowych pracowników (24 proc.), jednakże aż 17 proc. przewiduje zwolnienia. Wspomniane dwa na pięć przedsiębiorstw oraz ich deklaracje odnośnie chęci podwyższenia płac swoim pracownikom w 2021 roku, to wynik, aż sześć i pół razy lepszy od firm które deklarują obniżkę płac. Spinając te informację w klamrę wypłat netto, znaczy to, że „ciąć” płacę zamierza tylko 33% pracodawców.

Hays Poland

Kolejna firma przedstawiająca raport płacowy, w sytuacji pandemii to Hays Poland. Z jej badań wynika, że 57% firm w strategii na 2021 rok uwzględniło podwyżki płac dla swoich pracowników. Firmy najczęściej pojawiające się w zestawieniu, to te z branż life sciences, produkcyjnej, finansowo-księgowej oraz IT. Sami pracownicy z kolei wykazują umiarkowany optymizm wobec zmian wynagrodzenia w bieżącym roku. Podwyżek oczekuje 34 proc. respondentów, a 28 proc. oczekuje zarobków co najmniej na tym samym poziomie. Niepewność na rynku pracy sprawiła, że aż 36 procent uczestników badania nie potrafiło odpowiedzieć na to pytanie.

Jak widać po obu zestawieniach, sytuacja wygląda na mocno niepewną, ale są i pozytywne „dzwoneczki”. W niedawnym czasie nasz rząd poluzował obostrzenia i miejmy nadzieję, że to już na dobre i że są one zapowiedzią rychłego powrotu do naszej starej codzienności…