¿Qué es el sector de los recursos humanos?

La formación empresarial se imparte en muchas categorías diferentes. Un análisis de los datos de la encuesta de nuestro último proyecto mostró que el área de RRHH es la de mayor interés. Veámoslo más de cerca.

Hace apenas unos años, casi nadie había oído hablar del sector de los RRHH o de los Recursos Humanos; hoy en día, casi todo el mundo ha encontrado al menos una mención al respecto. Antes, nadie sabía lo importante que era el papel del responsable de RRHH o del reclutador para el funcionamiento de una empresa. En Polonia, las primeras agencias de empleo empezaron a aparecer en la primera mitad de los años noventa. De repente, el sector de los RRHH empezó a desarrollarse con gran rapidez. Se hizo popular sobre todo en las grandes empresas y corporaciones.

El departamento de RRHH se ocupa de la gestión de los recursos humanos, más concretamente de la contratación, formación, motivación y despido de los empleados. Puede estar ubicado en prácticamente cualquier empresa. Los profesionales de RRHH también pueden trabajar dentro de la empresa, realizando tareas para varias empresas. Ayudan a los empleados con las cualificaciones adecuadas a acceder a los puestos de trabajo adecuados. Forman un sólido equipo de especialistas en las empresas. Para el empresario, contratar a un profesional de RRHH no es sólo ahorrar tiempo, sino sobre todo seleccionar al empleado ideal entre los candidatos presentados.

Como supone la teoría económica del Capital Humano, el hombre es el elemento más valioso de los recursos de una empresa. Y es de estos recursos de lo que se ocupan los RRHH.