Certyfikaty i szkolenia otwarte dla trenerów
Certyfikat trenera pozwoli Ci wiarygodnie i szybko zaprezentować posiadane przez Ciebie umiejętności szkoleniowe, a przygotowane przez nas kursy ułatwią Ci jego zdobycie.
Twój czas i wygoda - nasz priorytet, dlatego proponujemy 2 możliwości uzyskania certyfikatu trenera.
Zastanawiasz się od czego wystartować? Zacznij od badania kompetencji dla trenerów biznesu i podejmij decyzję.
Badanie kompetencji to test online, dzięki któremu poznasz swoje luki kompetencyjne w zakresie wiedzy i umiejętności oraz oswoisz się z formułą egzaminu teoretycznego.
Badanie możesz kupić osobno, natomiast w pełnym kursie blended-learning jest już zawarte.
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Poznaj kurs trenerski blended-learning
Dlaczego z Heuresis najlepiej rozwiniesz swoje umiejętności trenerskie
Dbamy nie tylko o Twój czas, ale także o Twoje pieniądze, dlatego proponujemy korzystne warunki płatności. Szczegóły omawiamy z każdym indywidualnie.
Zdecyduj, który kurs trenerski jest dla Ciebie
Twoim marzeniem jest rozpocząć prowadzenie szkoleń lub chcesz usystematyzować swoją wiedzę i umiejętności w zakresie uczenia ludzi dorosłych, to poziom podstawowy Certified International Professional Trainer® (CIPT®) jest dla Ciebie.
Posiadasz już doświadczenie jako trener i chcesz bardziej profesjonalnie zarządzać projektami rozwojowymi, to poziom zaawansowany Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®) lub Certified International Professional Training Consultant® (CIPTC®) jest dla Ciebie.
Pełny kurs trenerski w ujęciu etapowym
Wiedza i umiejętności oraz narzędzia, które zdobędziesz podczas szkolenia trenerskiego
Program w pigułce poziomu podstawowego Certified International Professional Trainer® (CIPT®)
6 dni zajęć grupowych lub 3 dni zajęć indywidualnych + 30 h e-learningu
W trakcie kursu przeprowadzisz przynajmniej 2 szkolenia (etiudy trenerskie) pod superwizją.
Trener i jego kompetencje branżowe
Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:
- Efektywna realizacja cyklu treningowego
- Analiza ról zawodowych
- Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
- Projektowanie szkolenia
- Prowadzenie szkolenia
- Ewaluacja szkolenia
Narzędzia, które otrzymasz:
- Narzędzie do przeprowadzania analizy potrzeb szkoleniowych,
- Wzór raportu z identyfikacji analizy potrzeb szkoleniowych,
- Narzędzie do przeprowadzenia ewaluacji szkolenia,
- Raport z ewaluacji szkolenia na I i II poziomie D. Kirkpatricka
Trener i jego środowisko szkoleniowe
Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:
- Efektywne prowadzenie szkolenia
- Projektowanie szkolenia
- Dobór metod szkoleniowych
- Zarządzanie procesem grupowym
- Zjawiska grupowe blokujące i wspierające proces uczenia się
- Etapy formowania grupy szkoleniowej i role grupowe
- Style prowadzenia szkolenia
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami na szkoleniu
Narzędzia, które otrzymasz:
- Narzędzia do projektowania szkolenia stosując cykl eksperymentalnego uczenia dorosłych
- Narzędzia do przygotowywania scenariuszy (konspektów szkoleń) wraz z oceną skuteczności szkolenia na II poziomie Kirkpatricka,
- Przygotujesz konspekt, scenariusz oraz komplet materiałów szkoleniowych dla szkolenia, które następnie przeprowadzisz,
- Arkusz oceny pracy trenera i oceny szkolenia,
- Przygotujesz sobie zestaw autorskich narzędzi szkoleniowych z obszaru: gra, case study, symulacja, inscenizacja, scenki, warsztat i inne, kwestionariusz stylu trenerskiego
Trener jako agent zmian w organizacji
Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:
- Zmiana indywidualna i jej etapy
- Równanie zmiany indywidualnej
- Opory w zmianie i ich przezwyciężanie
Narzędzia, które otrzymasz:
- Równanie zmiany
- Rodzaje oporu i radzenie sobie z nimi
- Krzywa adaptacji do zmiany
Program w pigułce poziomu zaawansowanego Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®)
3 dni zajęć grupowych lub 12 godzin zajęć indywidualnych + 46 h e-learningu
Budowanie i pomnażanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie
Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:
- Metody pomiaru jakości kapitału ludzkiego
- Wskaźniki i miary behawioralne
- Wskaźniki i miary jakościowe powiązane z wykonywaniem zadań
- Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich w kontekście zarządzania organizacją i etapu rozwoju organizacji
- Asesment jako narzędzia budowania
Narzędzia, które otrzymasz:
- Narzędzia do opisu profili kompetencyjnych,
- Implementacja uniwersalne ramy odniesienia do systemów kompetencji w organizacjach,
- Narzędzia do tworzenia gradacyjnego systemu zarządzania kompetencjami,
- Narzędzia do oceny kompetencji (wiedz, umiejętności, postawa), użyteczne wskaźniki
- Narzędzia budowania jednostek (instruktaż, mentoring, coaching)
- Narzędzia rozwoju grup (coaching grupowy i facylitacja)
- Strategia zarządzania personelem (przykłady)
Zarządzanie projektami rozwojowymi
Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:
- Definiowanie projektu rozwojowego
- Planowanie i dobór narzędzi
- Zarządzanie realizacją
- Monitoring projektu rozwojowego
Narzędzia, które otrzymasz:
- Drzewo problemów
- Matryca logiczna
- Plan projektu rozwojowego
- Karta projektu rozwojowego
- Narzędzia monitorowania efektywności projektów rozwojowych (wskaźniki zintegrowane)
Do każdego modułu otrzymasz skrypt, pigułkę wiedzy oraz dostęp do bazy wiedzy na platformie e-learningowej.
Koszty pełnego kursu trenerskiego
| Poziom podstawowy Certified International Professional Trainer® (CIPT®) | Poziom zaawansowany Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®) | |
| Dla osób posiadających certyfikat CIPT® | Dla osób nie posiadających certyfikatu CIPT® | |
| 6 dni zajęć grupowych lub 3 dni zajęć indywidualnych + 30 h e-learningu | 3 dni zajęć grupowych lub 12 godzin zajęć indywidualnych + 46 h e-learningu |
|
| 5 400 zł netto - szkolenie blended-learning + 360$ netto - egzamin i certyfikat + 23% VAT | 3 500 zł netto - szkolenie blended-learning + 410$ netto - egzamin i certyfikat + 23% VAT | 8 000 zł netto - szkolenie blended-learning + 590$ netto - egzamin i certyfikat + 23% VAT |
Oferujemy korzystne warunki płatności tak, aby każdy zdecydowany uczestnik mógł skorzystać ze szkolenia.
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Jeśli chcesz przeprowadzić szkolenie trenerskie dla grupy osób z Twojej firmy zapraszamy Cię tutaj.
Jeżeli się certyfikujesz możesz dołączyć do naszego zespołu trenerów - jeśli szkolenia to Twoja pasja, posiadasz charyzmę to zaprosimy Cię do naszego zespołu i otrzymasz od nas zlecenia na realizację szkoleń!
Dowiedz się na czym polega egzamin certyfikujący trenerów biznesu
Certyfikat trenera zdobędziesz zdając egzamin na wybranym i odpowiednim dla Ciebie poziomie.
Dla trenerów, trenerów biznesu, pracowników działów szkoleń oraz szkoleniowców BHP, jakości i innych
Certyfikaty trenerskie przeznaczone są dla osób, które prowadzą szkolenia dla osób dorosłych lub zarządzają działalnością szkoleniową w firmach lub działach szkoleniowych.
Jak przystąpić do egzaminu trenerskiego?
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z zaprojektowania i przeprowadzenia szkolenia metodami aktywizującymi lub całego cyklu szkolenia.
|
|
|
|
|
Koszty przystąpienia do egzaminu trenerskiego
| Poziom podstawowy Certified International Professional Trainer® (CIPT®) | Poziom zaawansowany Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®) | |
| Dla osób posiadających certyfikat CIPT® | Dla osób nie posiadających certyfikatu CIPT® | |
| 360$ + 23% VAT | 410$ + 23% VAT | 590$ + 23% VAT |
Oferujemy korzystne warunki płatności tak, aby każdy zdecydowany uczestnik mógł podejść do egzaminu.
Zainteresowany? Nie zwlekaj!