Certyfikaty i szkolenia otwarte dla trenerów

Certyfikat trenera pozwoli Ci wiarygodnie i szybko zaprezentować posiadane przez Ciebie umiejętności szkoleniowe, a przygotowane przez nas kursy ułatwią Ci jego zdobycie.

Twój czas i wygoda - nasz priorytet, dlatego proponujemy 2 możliwości uzyskania certyfikatu trenera.

Zapisz się na pełny kurs trenerski w formule blended-learning jeśli chcesz rozwinąć wiedzę i umiejętności

Zdaj egzamin 
jeśli czujesz się kompetentny i chcesz od razu potwierdzić swoje umiejętności

Zastanawiasz się od czego wystartować? Zacznij od badania kompetencji dla trenerów biznesu i podejmij decyzję.

Badanie kompetencji to test online, dzięki któremu poznasz swoje luki kompetencyjne w zakresie wiedzy i umiejętności oraz oswoisz się z formułą egzaminu teoretycznego.

Badanie możesz kupić osobno, natomiast w pełnym kursie blended-learning jest już zawarte.


Zainteresowany? Nie zwlekaj!

Poznaj kurs trenerski blended-learning

Dlaczego z Heuresis najlepiej rozwiniesz swoje umiejętności trenerskie

Doświadczenie

Nasze 20 letnie doświadczenie w realizowaniu szkoleń to współpraca z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami.

Od 2004 roku

Pracowaliśmy i pracujemy z trenerami i szkoleniowcami różnych branż, np. instruktorami zawodu, trenerami biznesu, jakościowcami, BHP-owcami, trenerami poprawy produktywności. Ogółem wyszkoliliśmy ponad 700 trenerów.

Zoptymalizowany czas

Nasze kursy zoptymalizowaliśmy czasowo. Dzięki stosowanej przez nas metodyce skróciliśmy czas udziału w szkoleniu średnio o połowę.

Tylko praktyka

Nasz Know How pozwala podnieść skuteczność i uatrakcyjnić szkolenia w różnych dziedzin. Od tak zwanych miękkich do zawodowych.

Trenerzy

Nasi wysoko wykwalifikowani trenerzy trenerów nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.

Bank narzędzi trenerskich i społeczność

Po zakończeniu szkolenia oferujemy Ci naszą opiekę, dostęp do bazy wiedzy, gotowe scenariusze, wymianę doświadczeń i konsultacje.

Dbamy nie tylko o Twój czas, ale także o Twoje pieniądze, dlatego proponujemy korzystne warunki płatności. Szczegóły omawiamy z każdym indywidualnie.


Zdecyduj, który kurs trenerski jest dla Ciebie

Twoim marzeniem jest rozpocząć prowadzenie szkoleń lub chcesz usystematyzować swoją wiedzę i umiejętności w zakresie uczenia ludzi dorosłych, to poziom podstawowy Certified International Professional Trainer® (CIPT®) jest dla Ciebie.

Posiadasz już doświadczenie jako trener i chcesz bardziej profesjonalnie zarządzać projektami rozwojowymi, to poziom zaawansowany Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®) lub Certified International Professional Training Consultant® (CIPTC®) jest dla Ciebie.


Pełny kurs trenerski w ujęciu etapowym

Badanie kompetencji

Z badania dowiesz się czego powinieneś się nauczyć. Pozwoli Ci ono monitorować, czy podczas szkolenia uzupełniasz tą wiedzę i umiejętności, które są Ci potrzebne.

Dostęp do platformy e-learningowej

Dostęp do platformy będziesz miał podczas całego kursu i do dwóch miesięcy po jego zakończeniu. E-learning zawiera zarówno materiały jak i daje Ci możliwość szybkiej komunikacji z opiekunem Waszej grupy oraz innymi uczestnikami szkolenia.

Warsztaty z trenerem

Podczas warsztatów przećwiczysz konkretne umiejętności, opracujesz lub uzyskasz narzędzia trenerskie, które pozwolą Ci efektywnie pracować.

Egzamin certyfikujący

Egzamin będziesz zdawał na wybranym poziomie i będzie on zróżnicowany zgodnie z opisem.

Baza narzędzi

Oferujemy Ci pomoc przy projektowaniu nowych szkoleń i projektów rozwojowych. Będziesz miał dostęp do społeczności profesjonalistów i konsultantów, z którymi na bieżąco będziesz mógł wymieniać doświadczenia, konsultować się i inspirować.


Wiedza i umiejętności oraz narzędzia, które zdobędziesz podczas szkolenia trenerskiego

Program w pigułce poziomu podstawowego Certified International Professional Trainer® (CIPT®)
6 dni zajęć grupowych lub 3 dni zajęć indywidualnych + 30 h e-learningu

W trakcie kursu przeprowadzisz przynajmniej 2 szkolenia (etiudy trenerskie) pod superwizją.

1

Trener i jego kompetencje branżowe

Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:

  • Efektywna realizacja cyklu treningowego
  • Analiza ról zawodowych
  • Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
  • Projektowanie szkolenia
  • Prowadzenie szkolenia
  • Ewaluacja szkolenia

Narzędzia, które otrzymasz:

  • Narzędzie do przeprowadzania analizy potrzeb szkoleniowych,
  • Wzór raportu z identyfikacji analizy potrzeb szkoleniowych,
  • Narzędzie do przeprowadzenia ewaluacji szkolenia,
  • Raport z ewaluacji szkolenia na I i II poziomie D. Kirkpatricka

2

Trener i jego środowisko szkoleniowe

Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:

  • Efektywne prowadzenie szkolenia
  • Projektowanie szkolenia
  • Dobór metod szkoleniowych
  • Zarządzanie procesem grupowym
  • Zjawiska grupowe blokujące i wspierające proces uczenia się
  • Etapy formowania grupy szkoleniowej i role grupowe
  • Style prowadzenia szkolenia
  • Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami na szkoleniu

Narzędzia, które otrzymasz:

  • Narzędzia do projektowania szkolenia stosując cykl eksperymentalnego uczenia dorosłych
  • Narzędzia do przygotowywania scenariuszy (konspektów szkoleń) wraz z oceną skuteczności szkolenia na II poziomie Kirkpatricka,
  • Przygotujesz konspekt, scenariusz oraz komplet materiałów szkoleniowych dla szkolenia, które następnie przeprowadzisz,
  • Arkusz oceny pracy trenera i oceny szkolenia,
  • Przygotujesz sobie zestaw autorskich narzędzi szkoleniowych z obszaru: gra, case study, symulacja, inscenizacja, scenki, warsztat i inne, kwestionariusz stylu trenerskiego

3

Trener jako agent zmian w organizacji

Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:

  • Zmiana indywidualna i jej etapy
  • Równanie zmiany indywidualnej
  • Opory w zmianie i ich przezwyciężanie

Narzędzia, które otrzymasz:

  • Równanie zmiany
  • Rodzaje oporu i radzenie sobie z nimi
  • Krzywa adaptacji do zmiany

Program w pigułce poziomu zaawansowanego Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®)
3 dni zajęć grupowych lub 12 godzin zajęć indywidualnych + 46 h e-learningu

4

Budowanie i pomnażanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie

Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:

  • Metody pomiaru jakości kapitału ludzkiego
  • Wskaźniki i miary behawioralne
  • Wskaźniki i miary jakościowe powiązane z wykonywaniem zadań
  • Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich w kontekście zarządzania organizacją i etapu rozwoju organizacji
  • Asesment jako narzędzia budowania

Narzędzia, które otrzymasz:

  • Narzędzia do opisu profili kompetencyjnych,
  • Implementacja uniwersalne ramy odniesienia do systemów kompetencji w organizacjach,
  • Narzędzia do tworzenia gradacyjnego systemu zarządzania kompetencjami,
  • Narzędzia do oceny kompetencji (wiedz, umiejętności, postawa), użyteczne wskaźniki
  • Narzędzia budowania jednostek (instruktaż, mentoring, coaching)
  • Narzędzia rozwoju grup (coaching grupowy i facylitacja)
  • Strategia zarządzania personelem (przykłady)

5

Zarządzanie projektami rozwojowymi

Zagadnienia omawiane i praktykowane podczas modułu:

  • Definiowanie projektu rozwojowego
  • Planowanie i dobór narzędzi
  • Zarządzanie realizacją
  • Monitoring projektu rozwojowego

Narzędzia, które otrzymasz:

  • Drzewo problemów
  • Matryca logiczna
  • Plan projektu rozwojowego
  • Karta projektu rozwojowego
  • Narzędzia monitorowania efektywności projektów rozwojowych (wskaźniki zintegrowane)

Do każdego modułu otrzymasz skrypt, pigułkę wiedzy oraz dostęp do bazy wiedzy na platformie e-learningowej.


Koszty pełnego kursu trenerskiego

Poziom podstawowy
Certified International Professional Trainer® (CIPT®)
Poziom zaawansowany
Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®)
Dla osób posiadających certyfikat CIPT®Dla osób nie posiadających certyfikatu CIPT®
6 dni zajęć grupowych lub 3 dni zajęć indywidualnych + 30 h e-learningu3 dni zajęć grupowych lub 12 godzin zajęć indywidualnych + 46 h e-learningu
  • 9 dni zajęć lub 16 godzin konsultacji indywidualnych
  • 46 h e-learningu
  • 3 dni zajęć grupowych lub 12 godzin zajęć indywidualnych
5 400 zł netto - szkolenie blended-learning
+ 360$ netto - egzamin i certyfikat
+ 23% VAT
3 500 zł netto - szkolenie blended-learning
+ 410$ netto - egzamin i certyfikat
+ 23% VAT
8 000 zł netto - szkolenie blended-learning
+ 590$ netto - egzamin i certyfikat
+ 23% VAT

Oferujemy korzystne warunki płatności tak, aby każdy zdecydowany uczestnik mógł skorzystać ze szkolenia.

Zainteresowany? Nie zwlekaj!


Jeśli chcesz przeprowadzić szkolenie trenerskie dla grupy osób z Twojej firmy zapraszamy Cię tutaj.

Jeżeli się certyfikujesz możesz dołączyć do naszego zespołu trenerów - jeśli szkolenia to Twoja pasja, posiadasz charyzmę to zaprosimy Cię do naszego zespołu i otrzymasz od nas zlecenia na realizację szkoleń!

Dowiedz się na czym polega egzamin certyfikujący trenerów biznesu

Certyfikat trenera zdobędziesz zdając egzamin na wybranym i odpowiednim dla Ciebie poziomie.

Dla trenerów, trenerów biznesu, pracowników działów szkoleń oraz szkoleniowców BHP, jakości i innych

Certyfikaty trenerskie przeznaczone są dla osób, które prowadzą szkolenia dla osób dorosłych lub zarządzają działalnością szkoleniową w firmach lub działach szkoleniowych.


Jak przystąpić do egzaminu trenerskiego?

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z zaprojektowania i przeprowadzenia szkolenia metodami aktywizującymi lub całego cyklu szkolenia.

1

2

3

4

5

Wyślij formularz zgłoszeniowy i uzyskaj wsparcie indywidualnego opiekuna.
Złóż życiorys i udokumentuj doświadczenie.
Przystąp do części teoretycznej na właściwym poziomie online - w dogodnie wybranym terminie.
Umów się na praktyczną część egzaminu.
Uzyskaj certyfikat i dołącz do grona certyfikowanych przez American Certification Institute® trenerów.

Koszty przystąpienia do egzaminu trenerskiego

Poziom podstawowy
Certified International Professional Trainer® (CIPT®)
Poziom zaawansowany
Certified International Professional Training Manager® (CIPTM®)
Dla osób posiadających certyfikat CIPT®Dla osób nie posiadających certyfikatu CIPT®
360$ + 23% VAT410$ + 23% VAT590$ + 23% VAT

Oferujemy korzystne warunki płatności tak, aby każdy zdecydowany uczestnik mógł podejść do egzaminu.

Zainteresowany? Nie zwlekaj!


Posiadając certyfikat trenera zyskamy:

Wiarygodność

Uwiarygodnienie posiadanych umiejętności i kompetencji.

Wygoda

Łatwiejsze i szybsze zaprezentowanie nabytych
w trakcie rozwoju zawodowego kompetencji.

Rozwój

Usystematyzowanie
i uzupełnienie wiedzy i umiejętności
w trakcie procesu certyfikacji.

Pewność

Wyższa skuteczność i atrakcyjność prowadzonych szkoleń.

Baza narzędzi

Stały dostęp do bazy wiedzy i ciągłe doskonalenie własnych umiejętności. Inspiracja i wsparcie przy wykonywaniu zadań trenerskich.


American Certification Institute® - prestiżowa organizacja

Certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.

Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.

Ponad 1 mln certyfikatów na całym świecie z różnych dziedzin - w tym 33 tys. certyfikatów trenera.

Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.

Wymagania certyfikacyjne dopasowywane na bieżąco do zmieniających się realiów biznesowych.


Co o naszych szkoleniach dla trenerów mówią uczestnicy