{"componentChunkName":"component---src-templates-node-blog-js","path":"/en/blog/zarzadzanie-szkoleniami-jak-optymalizowac-rozwoj","result":{"data":{"nodeBlog":{"id":"1967f919-8d3d-5d96-a6fd-3278b593c0d3","drupal_id":"d0893db4-7682-44e0-92fa-210906366afc","drupal_internal__nid":1809,"internal":{"type":"node__blog"},"title":"Zarządzanie szkoleniami: Jak optymalizować rozwój.","body":{"summary":"","value":"<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Czyli, dlaczego Twój biznes potrzebuje certyfikowanego menedżera szkoleń CIPTM?</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><em>Czas czytania: ok. 7 minut</em>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Biznes w świecie nadmiaru i chaosu</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W dzisiejszym świecie biznesu&nbsp;<strong>mniej znaczy więcej</strong>. Organizacje nie szukają już kolejnych teorii, modnych modeli czy inspirujących, ale oderwanych od rzeczywistości warsztatów. Szukają&nbsp;<strong>uproszczenia, porządku i wspólnej mapy drogowej</strong>, która pozwala reagować szybko, spójnie i bez chaosu.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Z perspektywy&nbsp;<strong>25 lat pracy w szkoleniach</strong>&nbsp;widzę jedno bardzo wyraźnie:&nbsp;<strong>nigdy wcześniej biznes nie funkcjonował w tak skomplikowanym środowisku</strong>, a jednocześnie&nbsp;<strong>nigdy nie potrzebował tak ciągłego, ale precyzyjnie celowanego uczenia</strong>, które realnie buduje umiejętności, a nie tylko wiedzę.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Właśnie dlatego rola&nbsp;<strong>Certified International Professional Training Manager (CIPTM)</strong>&nbsp;przestaje być „nice to have”. Dziś to&nbsp;<strong>kompetencja krytyczna</strong>.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Biznes potrzebuje dziś&nbsp;<strong>systemowego zarządzania rozwojem</strong>,&nbsp;nie pojedynczych&nbsp;szkoleń&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Certyfikowany manager szkoleń porządkuje chaos i skraca czas decyzji&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Esencja w punktach</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>Biznes potrzebuje dziś&nbsp;<strong>systemowego zarządzania rozwojem</strong>,&nbsp;nie pojedynczych&nbsp;szkoleń&nbsp;</li><li>Certyfikowany manager szkoleń porządkuje chaos i skraca czas decyzji&nbsp;</li><li>CIPTM opiera się na&nbsp;<strong>międzynarodowych standardach (WRL, O*NET)</strong>&nbsp;</li><li>Rozwój ludzi zaczyna się od&nbsp;<strong>klarownych kompetencji i ról</strong>, nie od katalogu szkoleń&nbsp;</li><li>Organizacje odporne na zmiany inwestują w&nbsp;<strong>profesjonalne zarządzanie uczeniem się</strong>&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Dlaczego rola menedżera szkoleń jest obecnie tak krytyczna?</strong> </p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Tempo zmian przyspiesza. Technologie, modele biznesowe, role zawodowe i oczekiwania pracowników zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. W efekcie:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>HR jest przeciążony operacyjnie&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>menedżerowie nie wiedzą,&nbsp;<strong>jakie kompetencje naprawdę rozwijać</strong>&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>szkolenia bywają kosztowne, ale słabo powiązane z wynikami&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>organizacje uczą się dużo, ale&nbsp;<strong>niespójnie</strong>&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To nie jest problem braku budżetu czy motywacji. To problem&nbsp;<strong>braku standardu zarządzania rozwojem</strong>.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Dlaczego certyfikacja to konieczność, a nie dodatek?</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Biznes potrzebuje dziś rozwiązań, które działają&nbsp;<strong>od ręki</strong>. Nie za pół roku, nie po trzecim pilotażu.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Certyfikacja CIPTM</strong>&nbsp;to gwarancja, że procesy rozwojowe w firmie:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>nie są dziełem przypadku&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>nie zależą wyłącznie od osobistego stylu HR Business Partnera&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>są oparte na&nbsp;<strong>sprawdzonych, międzynarodowych metodologiach</strong>&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Certified Training Manager potrafi przełożyć strategię firmy na&nbsp;<strong>konkretne kompetencje, role i ścieżki rozwoju</strong>, a następnie dobrać do nich właściwe formy: szkolenia, coaching, mentoring czy projekty rozwojowe.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Co realnie zyskujesz dzięki CIPTM?</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>1. Ekstremalna optymalizacja czasu</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jako jedyni opieramy się na&nbsp;<strong>międzynarodowych narzędziach kompetencyjnych</strong>, takich jak&nbsp;<strong>WRL</strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>O*NET</strong>. Co to zmienia w praktyce?&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>gotowe ramy kompetencyjne zamiast tworzenia wszystkiego od zera&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>krótszy czas przygotowania dokumentacji, profili ról i materiałów&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>spójny język kompetencji w całej organizacji&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Efekt?&nbsp;<strong>Czas pracy skraca się nawet o połowę</strong>, a decyzje są podejmowane szybciej i pewniej.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>2. Kompleksowy program rozwoju ludzi</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>CIPTM to nie jest kolejny kurs szkoleniowy. To&nbsp;<strong>systemowe podejście</strong>, które łączy:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>szkolenia&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>coaching&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>mentoring&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>projekty rozwojowe&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>W jednym, spójnym modelu.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Dzięki temu rozwój ludzi:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>jest powiązany z realnymi kompetencjami&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>wspiera cele biznesowe&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>przestaje być zbiorem przypadkowych inicjatyw&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Organizacja zaczyna widzieć&nbsp;<strong>cały ekosystem rozwoju</strong>, a nie pojedyncze działania.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>3. Klarowność i przewidywalność rozwoju</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Optymalizacja kosztów i zasobów wymaga&nbsp;<strong>jasnych zasad</strong>. Certyfikowany manager szkoleń potrafi zbudować system, w którym:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>każdy pracownik wie,&nbsp;<strong>gdzie jest</strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>dokąd zmierza</strong>&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>menedżerowie rozumieją, jakie kompetencje są kluczowe&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>HR działa na podstawie danych, a nie intuicji&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To fundament&nbsp;<strong>odpornych organizacji</strong>, które potrafią adaptować się bez chaosu.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Od szkoleń do odporności organizacyjnej</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Żyjemy w świecie, który nabiera coraz większego rozpędu. W takim środowisku&nbsp;<strong>nie da się zarządzać rozwojem ludzi punktowo</strong>.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Potrzebne jest:&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>myślenie systemowe&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>spójne standardy&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>certyfikowani profesjonaliści, którzy rozumieją zarówno HR, jak i biznes&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>CIPTM to odpowiedź na ten moment historii organizacji.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Checklist: co możesz zrobić od jutra?</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>sprawdzić, czy szkolenia w Twojej firmie są powiązane z kompetencjami&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>uporządkować role i oczekiwania kompetencyjne&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>zacząć mierzyć efekty rozwoju, nie tylko frekwencję&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:list -->\r\n<ul><li>zainwestować w certyfikację, która daje&nbsp;<strong>gotowy system</strong>, nie inspirację&nbsp;</li></ul>\r\n<!-- /wp:list -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Podsumowanie i zaproszenie</strong>&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Po 25 latach pracy w rozwoju ludzi wiem jedno:&nbsp;<strong>organizacje, które przetrwają i wygrają, to te, które potrafią mądrze zarządzać uczeniem się</strong>.&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Jeśli chcesz wejść na wyższy poziom zarządzania rozwojem –&nbsp;</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><strong>Dołącz do najbliższej edycji programu </strong><a href=\"https://www.heuresis.pl/pl/szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte-z-zarzadzania-i-hr/excellence-training-management-csm\" class=\"ek-link\"><strong>Excellence Training Management &amp; Certified International Professional Training Manager (CIPTM).</strong> </a></p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>To nie jest szkolenie. To zmiana sposobu myślenia o rozwoju ludzi w biznesie. </p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p>Chcesz poznać opinie o naszych szkoleniach? Zajrzyj na naszą wizytówkę na Google i zobacz, że nasze szkolenia to oferta na światowym poziomie!</p>\r\n<!-- /wp:paragraph -->\r\n\r\n<!-- wp:html -->\r\n<script type=\"application/ld+json\">\r\n{\r\n  \"@context\": \"https://schema.org\",\r\n  \"@graph\": [\r\n    {\r\n      \"@type\": \"BreadcrumbList\",\r\n      \"itemListElement\": [\r\n        {\r\n          \"@type\": \"ListItem\",\r\n          \"position\": 1,\r\n          \"name\": \"Heuresis\",\r\n          \"item\": \"https://www.heuresis.pl\"\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"ListItem\",\r\n          \"position\": 2,\r\n          \"name\": \"Blog\",\r\n          \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog\"\r\n        },\r\n        {\r\n          \"@type\": \"ListItem\",\r\n          \"position\": 3,\r\n          \"name\": \"Zarządzanie szkoleniami: Jak optymalizować rozwój\",\r\n          \"item\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/zarzadzanie-szkoleniami-jak-optymalizowac-rozwoj\"\r\n        }\r\n      ]\r\n    },\r\n    {\r\n      \"@type\": \"Article\",\r\n      \"headline\": \"Zarządzanie szkoleniami: Jak optymalizować rozwój\",\r\n      \"alternativeHeadline\": \"Dlaczego Twoja firma potrzebuje CIPTM\",\r\n      \"description\": \"Dowiedz się, jak certyfikacja CIPTM oraz standardy WRL i O*NET skracają czas przygotowania procesów rozwojowych o 50% i budują odporność biznesu.\",\r\n      \"author\": {\r\n        \"@type\": \"Person\",\r\n        \"name\": \"Barbara Matyaszek\",\r\n        \"jobTitle\": \"Ekspert ds. zarządzania i HR\"\r\n      },\r\n      \"publisher\": {\r\n        \"@type\": \"Organization\",\r\n        \"name\": \"Heuresis\",\r\n        \"url\": \"https://www.heuresis.pl\"\r\n      },\r\n      \"datePublished\": \"2026-02-09\",\r\n      \"timeRequired\": \"PT7M\",\r\n      \"articleSection\": \"HR i Zarządzanie\",\r\n      \"mainEntityOfPage\": {\r\n        \"@type\": \"WebPage\",\r\n        \"@id\": \"https://www.heuresis.pl/pl/blog/zarzadzanie-szkoleniami-jak-optymalizowac-rozwoj\"\r\n      }\r\n    }\r\n  ]\r\n}\r\n</script>\r\n<!-- /wp:html -->"},"created":"2026-02-09T16:20:47+00:00","related_collection_mediaImageNodes":[],"related_collection_fileFileNodes":[],"relationships":{"bundle":"node__blogRelationships","field_image_media":{"relationships":{"field_media_image":{"localFile":{"childImageSharp":{"fluid":{"base64":"data:image/png;base64,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","aspectRatio":1,"src":"/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/a8378/CIPTM.png","srcSet":"/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/19ca5/CIPTM.png 480w,\n/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/40ffe/CIPTM.png 960w,\n/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/a8378/CIPTM.png 1024w","srcWebp":"/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/cc834/CIPTM.webp","srcSetWebp":"/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/61be4/CIPTM.webp 480w,\n/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/1fb14/CIPTM.webp 960w,\n/static/0ede45336774ffa9313abc99e3cedefe/cc834/CIPTM.webp 1024w","sizes":"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"}}}}}}}}},"pageContext":{"id":"1967f919-8d3d-5d96-a6fd-3278b593c0d3","drupal_id":"d0893db4-7682-44e0-92fa-210906366afc","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/blog/zarzadzanie-szkoleniami-jak-optymalizowac-rozwoj","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}