Zarządzaj przyszłością L&D – Wdrażaj AI z mierzalnym zwrotem!
\r\n\r\nCZAS TRWANIA: 16 godzin (2 dni po 8h)
\r\n\tFORMA: Online (sesje na żywo)
\r\n\tTERMINY: Zgodnie z Harmonogramem Szkoleń Otwartych
\r\n\tDLA KOGO: Menedżerowie HR, L&D oraz Liderzy Transformacji Cyfrowej.
\r\n\tWzrost ROI i Optymalizacja: Nauczysz się, jak AI skraca czas produkcji kursów (do 50%) i optymalizuje budżet L&D.
\r\n\tZarządzanie Ryzykiem: Opanujesz tworzenie wewnętrznych polityk AI, zgodnych z RODO i prawami autorskimi.
\r\n\tStrategiczne Przywództwo: Zbudujesz ramy strategii transformacji cyfrowej dla Twojego działu.
\r\n\t\r\n\r\n
\r\n\r\n
KLIKNIJ TUTAJ PO WIĘCEJ INFORMACJI I ZAPISY:
\r\n\r\n👉 [Wprowadź URL do strony Szkolenia AI dla Menedżerów L&D] 👈
\r\n"},"path":{"pid":4719,"alias":"/sklep/szkolenie-ai-dla-menedzerow-ld","langcode":"pl"},"created":"2025-11-06T17:31:07+00:00","field_metatag":null,"relationships":{"bundle":"commerce_product__defaultRelationships","variations":[{"variationId":391,"sku":"Szkolenie otwarte on line Ai dla Menedżerów L&D","title":"Szkolenie AI dla Menedżerów L&D - 1 miesiąc, 1, 1osoba, Excellence in AI (L&D/Mgmt) PL: 10-11.11 (2 dni) ","price":{"number":"4000.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"resolvedPrice":{"number":"4000.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"calculatedPrice":{"number":"4000.00","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"relationships":{"bundle":"commerce_product_variation__defaultRelationships","field_images":[]}},{"variationId":395,"sku":"AI dla Managerów L&D","title":"Szkolenie AI dla Menedżerów L&D - 1 miesiąc, 1, 1osoba, Excellence in AI (L&D/Mgmt) PL: 14-15.04 (2 dni) ","price":{"number":"4000.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"resolvedPrice":{"number":"4000.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"calculatedPrice":{"number":"4000.00","currencyCode":"PLN","formatted":"4 000,00 zł"},"relationships":{"bundle":"commerce_product_variation__defaultRelationships","field_images":[]}}],"field_category":[{"name":"Szkolenia otwarte Excellence in"}],"field_related_products":[{"title":"Szkolenie blended - Excellence in Training Management ©℠- kurs, szkolenie z zarządzania szkoleniami dla Managerów Działów Szkoleń i Rozwoju i Projektów Rozwojowych (CIPTM)","path":{"pid":3098,"alias":"/sklep/szkolenie-blended-excellence-training-management-csm-kurs-szkolenie-z-zarzadzania-szkoleniami","langcode":"pl"},"body":{"value":"Cel szkolenia:
\r\n\r\nCelem szkolenia jest wyposażenie Managerów ds rozowju i szkoleń oraz osób aspirujących do takich stanowisk w wiedzę, umiejętności i narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania procesami szkoleniowymi i rozwojowymi w organizacji.
\r\n\r\nPonadto ma na celu wsparcie tej grupy profesjonalnych managerów w budowaniu skutecznych programów rozwoju pracowników, co przyczynia się do osiągania celów strategicznych organizacji oraz zwiększania satysfakcji i efektywności pracowników.
\r\n\r\nAdresaci szkolenia:
\r\n\r\nSzkolenie dla managerów ds. rozwoju i szkoleń jest korzystne dla różnych grup zawodowych w organizacji, które są zaangażowane w procesy szkoleniowe i rozwojowe. Oto osoby, które powinny wziąć udział w takim szkoleniu:
\r\n\r\nManagerowie ds. szkoleń i rozwoju (HR Development Managers)
\r\n\tGłówne obowiązki: Planowanie, projektowanie i zarządzanie programami szkoleniowymi i rozwojowymi w organizacji.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Zwiększenie skuteczności w identyfikacji potrzeb szkoleniowych, tworzenie lepszych programów szkoleniowych, ocena efektywności szkoleń oraz lepsze zarządzanie budżetem szkoleniowym.
\r\n\tSpecjaliści ds. szkoleń (Training Specialists/Coordinators)
\r\n\tGłówne obowiązki: Organizowanie i koordynowanie szkoleń, prowadzenie sesji szkoleniowych oraz wspieranie uczestników szkoleń.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Rozwój umiejętności prowadzenia szkoleń, lepsze projektowanie materiałów szkoleniowych oraz efektywna ocena wyników szkoleniowych.
\r\n\tHR Business Partnerzy
\r\n\tGłówne obowiązki: Wspieranie linii biznesowych w zakresie strategii HR, w tym szkoleń i rozwoju pracowników.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Lepsze zrozumienie, jak szkolenia i rozwój mogą wspierać cele biznesowe, umiejętność lepszego doradzania managerom liniowym oraz integracja strategii szkoleniowych z ogólną strategią HR.
\r\n\tLiderzy i kierownicy zespołów (Team Leaders/Managers)
\r\n\tGłówne obowiązki: Zarządzanie zespołami, rozwijanie kompetencji pracowników, ocena wyników oraz wspieranie rozwoju kariery członków zespołu.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Umiejętność identyfikacji potrzeb rozwojowych w zespole, skuteczne wspieranie rozwoju pracowników oraz lepsze zarządzanie programami mentoringowymi i coachingowymi.
\r\n\tSpecjaliści ds. zarządzania talentami (Talent Management Specialists)
\r\n\tGłówne obowiązki: Identyfikacja i rozwój talentów w organizacji, planowanie ścieżek kariery oraz zarządzanie sukcesją.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Zwiększenie skuteczności programów rozwoju talentów, lepsze zarządzanie planami sukcesji oraz umiejętność tworzenia programów rozwoju kariery.
\r\n\tKonsultanci ds. szkoleń i rozwoju (Learning and Development Consultants)
\r\n\tGłówne obowiązki: Doradztwo w zakresie strategii szkoleniowych, projektowanie programów szkoleniowych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w organizacjach.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Aktualizacja wiedzy o najnowszych trendach w dziedzinie szkoleń i rozwoju, rozwój umiejętności analitycznych oraz umiejętność dostarczania wartościowych rekomendacji.
\r\n\tKoordynatorzy projektów szkoleniowych (Training Project Coordinators)
\r\n\tGłówne obowiązki: Zarządzanie projektami szkoleniowymi, koordynowanie działań zespołów projektowych oraz monitorowanie postępów projektów.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Lepsze zarządzanie projektami szkoleniowymi, umiejętność efektywnego planowania i organizacji szkoleń oraz monitorowanie i raportowanie wyników.
\r\n\tSpecjaliści ds. zmian organizacyjnych (Change Management Specialists)
\r\n\tGłówne obowiązki: Zarządzanie procesami zmian w organizacji, wspieranie pracowników w adaptacji do zmian oraz minimalizowanie oporu wobec zmian.
\r\n\tKorzyści ze szkolenia: Lepsze zarządzanie szkoleniami w kontekście zmian organizacyjnych, wsparcie pracowników w adaptacji oraz skuteczne komunikowanie korzyści wynikających ze zmian.
\r\n\tSzkolenie dla managerów ds. rozwoju i szkoleń jest kluczowe dla wszystkich, którzy mają bezpośredni wpływ na rozwój kompetencji pracowników i realizację strategii szkoleniowej w organizacji. Dzięki takiemu szkoleniu uczestnicy mogą lepiej wspierać rozwój organizacji, poprawiać efektywność swoich działań oraz zwiększać zaangażowanie i satysfakcję pracowników.
\r\n\r\n\r\n\r\n
Skrócony program szkolenia: (link do oferty na stronie/szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte/dla-managerow-edukacji)
\r\n\r\nProgram szkolenia skupia się na dwóch blokach tematycznych: narzędzia rozwoju i edukacji osób dorosłych oraz zarządzanie projektami rozwojowymi.
\r\n\r\nPrzybliżając kluczowe zagadnienia, pragniemy zwrócić uwagę na:
\r\n\r\nZrozumienie roli i znaczenia szkoleń i rozwoju w organizacji:
\r\n\tWyjaśnienie, jak szkolenia i rozwój wpływają na ogólną strategię i cele organizacyjne.
\r\n\tPodkreślenie roli szkoleń w poprawie efektywności pracowników, ich zaangażowania oraz retencji.
\r\n\tDiagnoza potrzeb szkoleniowych:
\r\n\tNauka metod i technik identyfikacji potrzeb szkoleniowych na różnych poziomach organizacji.
\r\n\tAnaliza luk kompetencyjnych i przygotowanie planów szkoleń odpowiadających na te potrzeby.
\r\n\tProjektowanie i planowanie programów rozwojowych:
\r\n\tTworzenie skutecznych programów szkoleniowych, które są dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji.
\r\n\tPlanowanie harmonogramów szkoleń oraz zarządzanie budżetem szkoleniowym.
\r\n\tWybór i ocena dostawców szkoleń, mentoringu, coachingu i innych narzędzi rozwojowych:
\r\n\tKryteria wyboru zewnętrznych dostawców i współpraca z nimi.
\r\n\tOcena efektywności dostawców oraz wdrażanych przez nich programów szkoleniowych i rozwojowych.
\r\n\tTworzenie materiałów wspierających uczenie się w organizacji:
\r\n\tOpracowywanie angażujących i skutecznych materiałów szkoleniowych.
\r\n\tWykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technologii edukacyjnych, takich jak e-learning, webinary, czy aplikacje mobilne.
\r\n\tProwadzenie i facylitacja szkoleń:
\r\n\tRozwijanie umiejętności facylitacyjnych i prezentacyjnych niezbędnych do prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
\r\n\tUtrzymywanie zaangażowania uczestników i dostosowywanie metod szkoleniowych do różnych stylów uczenia się.
\r\n\tOcena efektywności szkoleń:
\r\n\tMetody oceny skuteczności szkoleń, takie jak analiza wyników testów, ankiety ewaluacyjne, czy analiza wskaźników wydajności.
\r\n\tPomiar zwrotu z inwestycji (ROI) w programy szkoleniowe.
\r\n\tZarządzanie rozwojem talentów:
\r\n\tIdentyfikacja i rozwój talentów w organizacji poprzez programy rozwoju osobistego i zawodowego.
\r\n\tPlanowanie ścieżek kariery oraz programów mentoringowych i coachingowych.
\r\n\tPromowanie kultury ciągłego uczenia się:
\r\n\tTworzenie i promowanie kultury organizacyjnej, która wspiera ciągłe uczenie się i rozwój pracowników.
\r\n\tMotywowanie pracowników do uczestnictwa w szkoleniach i samodzielnego rozwoju.
\r\n\tZarządzanie zmianą i projektem rozwojowym:
\r\n\tPrzygotowanie managerów do zarządzania zmianami, które mogą wynikać z wprowadzenia nowych programów szkoleniowych.
\r\n\tKomunikacja i wsparcie pracowników w procesie adaptacji do nowych procedur i wiedzy.
\r\n\tŚledzenie trendów i innowacji:
\r\n\tPoznanie najnowszych trendów i innowacji w dziedzinie szkoleń i rozwoju.
\r\n\tAdaptacja najlepszych praktyk z rynku do specyfiki własnej organizacji.
\r\n\tZawartość szkolenia:
\r\n\r\nProgram rozwojowy zawiera:
\r\n\r\nbadanie kompetencji przed rozpoczęciem szkolenia – test on line 80 pytań weryfikujących wiedzę proceduralną oraz pytania otwarte dotyczące oczekiwań.
\r\n\twarsztaty stacjonarne z trenerem - 4 lub 6 dni w zależności od liczebności grupy
\r\n\tlekcje e-learningowe na platformie - 20 godzin pracy indywidualnej
\r\n\tweryfikacja kompetencji po szkoleniu – test on line 80 pytań.
\r\n\tKorzyści i rezultaty szkolenia:
\r\n\r\nSzkolenie managerów ds. szkoleń i rozwoju przynosi liczne korzyści zarówno samym managerom, jak i organizacjom, w których pracują. Oto szczegółowe korzyści:
\r\n\r\nKorzyści dla managerów ds. szkoleń i rozwoju:
\r\n\r\nZwiększenie kompetencji zawodowych:
\r\n\tRozwój umiejętności w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych, projektowania programów szkoleniowych oraz oceny ich efektywności.
\r\n\tLepsze zrozumienie nowoczesnych metod i narzędzi szkoleniowych, w tym e-learningu i technologii edukacyjnych.
\r\n\tCertyfikacja: Szkolenie daje możliwość uzyskania międzynarodowego certyfikatu, który może być wartościowym dodatkiem do CV i zwiększać konkurencyjność na rynku pracy.
\r\n\tPodniesienie poziomu pewności siebie:
\r\n\tWiększa pewność siebie w prowadzeniu i facylitacji szkoleń oraz w zarządzaniu procesami rozwoju w organizacji.
\r\n\tUmiejętność skutecznego komunikowania się z różnymi interesariuszami w organizacji.
\r\n\tRozwój umiejętności przywódczych:
\r\n\tLepsze zarządzanie zespołami i projektami szkoleniowymi.
\r\n\tRozwijanie umiejętności coachingowych i mentoringowych, które mogą wspierać rozwój innych pracowników.
\r\n\tZwiększenie możliwości awansu:
\r\n\tPoszerzenie wiedzy i umiejętności może prowadzić do większych szans na awans w strukturach organizacji.
\r\n\tRozwój kariery poprzez zdobywanie certyfikatów i uznania w branży szkoleniowej.
\r\n\tNetworking:
\r\n\tWymiana doświadczeń: Uczestnicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami i uczyć się na błędach i sukcesach innych.
\r\n\tBudowanie sieci kontaktów: Szkolenie to okazja do nawiązania kontaktów z innymi profesjonalistami z branży, co może prowadzić do wymiany doświadczeń i nawiązywania współpracy.
\r\n\tKorzyści dla organizacji:
\r\n\tPoprawa efektywności szkoleń:
\r\n\tLepsze zidentyfikowanie i adresowanie potrzeb szkoleniowych, co prowadzi do bardziej trafnych i skutecznych programów szkoleniowych.
\r\n\tZwiększenie jakości szkoleń, co przekłada się na lepsze wyniki pracowników i organizacji.
\r\n\tWyższa retencja pracowników:
\r\n\tInwestowanie w rozwój pracowników zwiększa ich zaangażowanie i lojalność wobec organizacji.
\r\n\tPracownicy, którzy widzą możliwości rozwoju w organizacji, są mniej skłonni do poszukiwania pracy gdzie indziej.
\r\n\tZwiększenie innowacyjności i konkurencyjności:
\r\n\tNowoczesne i skuteczne programy szkoleniowe wspierają rozwój kompetencji, które są kluczowe dla innowacji i utrzymania konkurencyjności na rynku.
\r\n\tPracownicy z nowymi umiejętnościami mogą wprowadzać innowacyjne rozwiązania i poprawiać procesy wewnętrzne.
\r\n\tOptymalizacja kosztów:
\r\n\tLepsze planowanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym może prowadzić do oszczędności poprzez efektywne wykorzystanie zasobów.
\r\n\tSkuteczniejsze programy szkoleniowe mogą zmniejszyć potrzebę dodatkowych szkoleń i poprawić wydajność pracowników.
\r\n\tLepsza adaptacja do zmian:
\r\n\tManagerowie ds. szkoleń i rozwoju, którzy są dobrze przeszkoleni, mogą skuteczniej zarządzać procesami zmiany w organizacji.
\r\n\tOrganizacje, które inwestują w rozwój swoich pracowników, są bardziej elastyczne i mogą szybciej dostosowywać się do zmian na rynku.
\r\n\tRozwój kultury organizacyjnej:
\r\n\tPromowanie kultury ciągłego uczenia się i rozwoju, co może prowadzić do bardziej otwartego i zaangażowanego środowiska pracy.
\r\n\tTworzenie atmosfery wspierającej rozwój i innowacje, co przyciąga talenty i wspiera długoterminowy sukces organizacji.
\r\n\tPodsumowanie
\r\n\tSzkolenie managerów ds. szkoleń i rozwoju przynosi wieloaspektowe korzyści, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym. Dzięki temu managerowie są lepiej przygotowani do wspierania rozwoju pracowników, co przekłada się na ogólny sukces i konkurencyjność organizacji.
\r\n\r\nZapraszamy!
\r\n"},"created":"2019-10-31T11:18:20+00:00","relationships":{"bundle":"commerce_product__defaultRelationships","variations":[{"variationId":394,"sku":"Blended CIPTM 2","title":"Szkolenie blended - Excellence in Training Management ©℠- kurs, szkolenie z zarządzania szkoleniami dla Managerów Działów Szkoleń i Rozwoju i Projektów Rozwojowych (CIPTM) - 3 miesiące, 1, 1osoba, Excellence in Training Mgmt PL: 13-14.02 / 26-27.02 ","price":{"number":"7500.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"},"resolvedPrice":{"number":"7500.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"},"calculatedPrice":{"number":"7500.00","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"}},{"variationId":335,"sku":"Blended CIPTM","title":"Szkolenie blended - Excellence in Training Management ©℠- kurs, szkolenie z zarządzania szkoleniami dla Managerów Działów Szkoleń i Rozwoju i Projektów Rozwojowych (CIPTM) - 3 miesiące, 1, 1osoba, Excellence in Training Mgmt PL: 29.09-30.09 / 13-14.10","price":{"number":"7500.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"},"resolvedPrice":{"number":"7500.000000","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"},"calculatedPrice":{"number":"7500.00","currencyCode":"PLN","formatted":"7 500,00 zł"}}]}}]}}},"pageContext":{"id":"d0e49337-f964-5e70-8a22-fb1921c2bd41","drupal_id":"3fa6aa62-d081-4c29-a5dd-d2b47abdea16","langcode":"pl","language":"en","intl":{"language":"en","languages":["pl","en"],"messages":{"system_site.name":"Heuresis Sp.z o.o. - certified trainings for managers, trainers, negotiators, HR.","system_site.slogan":"Discover the depth of your possibilities.","system_site.mail":"biuro@heuresis.pl","Discount":"Discount","Total":"Total","soft4net_all_rights_reserved":"All rights reserved. Copyright Heuresis.","soft4net_project_realization":"Project and realization - Soft4Net","soft4net_more":"More","soft4net_home":"Home","soft4net_links":"Links","soft4net_search":"Search page","soft4net_register":"soft4net_register","soft4net_form_validation_message_mixed_default":"soft4net_form_validation_message_mixed_default","soft4net_form_validation_message_mixed_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_default":"soft4net_form_validation_message_string_default","soft4net_form_validation_message_string_required":"This field is required","soft4net_form_validation_message_string_email":"The field must be a valid email address","soft4net_form_validation_message_string_min":"The minimum value is $ {min}","soft4net_form_validation_message_string_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_number_default":"This field must be a number","soft4net_form_validation_message_number_integer":"soft4net_form_validation_message_number_integer","soft4net_form_validation_message_number_positive":"soft4net_form_validation_message_number_positive","soft4net_form_validation_message_number_min":"Minimal value is ${min{}","soft4net_form_validation_message_number_max":"The maximum value is $ {max}","soft4net_form_validation_message_boolean_oneOf":"This field is required","soft4net_form_login_form_title":"Enter your username and password below to log in.","soft4net_form_login_form_username":"Username","soft4net_form_login_form_password":"Password","soft4net_form_login_form_error":"Unable to complete your login request.","soft4net_form_search_placeholder":"Search...","soft4net_form_search_no_date":"(No dates provided)","soft4net_form_search_no_results":"No results","soft4net_webform_contact_s4n_form_name":"First name and Last name","soft4net_webform_contact_s4n_form_email":"E-mail address","soft4net_webform_contact_s4n_form_message":"Message","soft4net_webform_harmonogram_form_section_orderer":"Purchaser","soft4net_webform_harmonogram_form_section_participant":"Participant details","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments":"Attach the required files or send to the e-mail address: biuro@heuresis.pl","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_person":"Company name / person","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_company_address_address":"Company address / place of residence","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_nip":"NIP","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_krs":"KRS","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_first_name_last_name":"First name and last name","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_email":"E-mail","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_phone":"Phone number","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_place_of_birth":"Place of birth","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zyciorys_zawodowy":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_zestawienie_referencji":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_element_oswiadczenie_wyksztalcenia":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_1":"NO","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_2":"NAME OF THE DOCUMENT","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_3":"CONFIRMATION OF COMPLIANCE WITH THE FORMAL REQUIREMENTS FOR CERTIFICATION","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_1_col_4":"Attachments","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_1":"1","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_2":"Professional CV","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_2_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_1":"2","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_2":"A list of references and statements showing six years of professional experience","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_3_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_1":"3","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_2":"Declaration of having appropriate education","soft4net_webform_harmonogram_form_section_attachments_table_row_4_col_3":"required","soft4net_webform_harmonogram_form_clause":"By clicking send you accept the Regulations and the Privacy Policy","soft4net_webform_harmonogram_form_label_agreement":"I hereby agree to the processing of my personal data for the purposes of training organization and certification by HEURESIS Sp. z o. o. in accordance with the Act of 29.08.1997 on the protection of personal data. (Uniform text: Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926, as amended).","soft4net_webform_quality_check_form_section_1":"What services of Heuresis have you had the opportunity to use:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_szkolenia":"training","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_doradztwo":"consulting","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_badania":"survey","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_z_jakich_uslug_firmy_heuresis_mieli_panstwo_okazje_korzystac_inne":"other","soft4net_webform_quality_check_form_section_2":"How often do you work with Heuresis? (Please tick the appropriate box)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_miesiacu_lub_czesciej":"Once a month or more often","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_kilka_razy_w_roku":"Several times a year","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_raz_w_roku_lub_rzadziej":"Once a year or less","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_jak_czesto_wspolpracuja_panstwo_z_firma_heuresis_incydentalnie":"incidentally","soft4net_webform_quality_check_form_section_3":"Please rate satisfaction with individual aspects of the Company's operation:","soft4net_webform_quality_check_form_section_3_opis_skali":"1 very bad, 2 rather bad, 3 difficult to say, 4 rather good, 5 very good","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ogolny_poziom_wspolpracy_obslugi_":"GENERAL LEVEL OF COOPERATION (SERVICES)","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_markup_01":"STAFF EVALUATION:","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_profesjonalizm_kadr":"Professionalism of the staff","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_zaangazowanie":"Involvement","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kultura_osobista":"Personal culture","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_pomoc_w_rozwiazywaniu_problemow":"Help in solving problems","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_kontakt_z_klientem":"Contact with the customer","soft4net_webform_quality_check_form_section_element_ocena_dostepnosci_informacji_o_firmie":"ASSESSMENT OF INFORMATION ABOUT THE COMPANY","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_s___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (email required):","soft4net_webform___heuresis_zapytanie_o_szkolenie_z___please_provide_contact_data":"Please provide contact details (e-mail required):","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_1":"12. Do people on managerial positions have tools for:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_2":"17. The most important challenges in the field of personnel policy are:","soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3":"soft4net_webform___heuresis_outsourcing_diagnoza_fi___section_3","soft4net_form_action_choose_file":"Choose file","soft4net_form_action_cancel":"Cancel","soft4net_form_action_reset":"Reset","soft4net_form_action_submit":"Submit","soft4net_form_status_success":"Thank you for filling and sending the form.","soft4net_form_status_danger":"Please fix form errors and send it again.","soft4net_node_harmonogram_title":"Training title","soft4net_node_harmonogram_coach":"Coach","soft4net_node_harmonogram_place":"City","soft4net_node_harmonogram_place_all":"All","soft4net_node_harmonogram_date":"Date","soft4net_node_harmonogram_lectures":"Lectures","soft4net_node_harmonogram_reservation_not_available":"Reservation not available","soft4net_node_harmonogram_details":"Details","soft4net_node_harmonogram_question":"Question","soft4net_node_harmonogram_reservation":"Reservation","soft4net_package_react_table_loading_text":"Loading...","soft4net_package_react_table_no_data_text":"No rows found","soft4net_package_react_table_previous_text":"Previous","soft4net_package_react_table_page_text":"Page","soft4net_package_react_table_of_text":"of","soft4net_package_react_table_rows_text":"rows","soft4net_package_react_table_next_text":"Next","soft4net_error_http_404_page_not_found_title":"Page not found, error 404.","soft4net_error_http_404_page_not_found_content":"Unfortunately, you came to the wrong website address.","soft4net_shop_cart_flyout_close_cart":"Close","soft4net_shop_cart_flyout_empty_cart":"Cart is empty","soft4net_shop_cart_flyout_header":"Shopping bag","soft4net_shop_cart_flyout_order_item_remove":"[remove]","soft4net_shop_cart_flyout_update_quantities":"Update","soft4net_shop_cart_flyout_action_checkout":"Checkout","soft4net_shop_cart_flyout_action_continue_shopping":"Continue shopping","soft4net_shop_commerce_product_page_price":"Price:","soft4net_shop_commerce_product_page_field_link_moodle_title":"Training on the Moodle platform:","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_details":"Details","soft4net_shop_commerce_product_page_accordion_tabs_inquiry":"Product inquiry","soft4net_shop_commerce_product_page_add_to_cart":"Add to cart","soft4net_shop_product_related_related_products":"Related products","soft4net_lists_division_tags":"Tags","soft4net_lists_division_tags_all":"All","soft4net_lists_division_categories":"Categories","soft4net_lists_division_categories_all":"All","soft4net_pagination_first":"First page","soft4net_pagination_last":"Last page","soft4net_pagination_prev":"Previous page","soft4net_pagination_next":"Next page","soft4net_deploy_build_time":"Built at","soft4net_accessibility_font_size":"Font size","soft4net_accessibility_font_size_small":"Small font size","soft4net_accessibility_font_size_normal":"Normal font size","soft4net_accessibility_font_size_large":"Large font size","soft4net_accessibility_high_contrast":"High contrast"},"routed":true,"originalPath":"/sklep/szkolenie-ai-dla-menedzerow-ld","redirect":true,"defaultLanguage":"pl"}}},"staticQueryHashes":["1506677140","1722218574","1945453098","2126356239","3175474390","3556844404","3597574889","3649515864","3919601946","4143254178"]}