Excellence in HR Management©℠ - kurs, szkolenie z HR dla Managerów HR
Excellence in HR Management©℠
Zostań partnerem zarządu, którego głos się liczy. Kurs łączący strategiczny i operacyjny HR: strategia personalna, zmiana, przywództwo i rozwój ludzi. Z możliwością certyfikacji ACI® CIHRM®.
zrealizowanych kursów z zarządzania zasobami ludzkimi
godzin pracy z managerami i managerami HR
certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA
lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów, HR i trenerów
Dla managerów HR, którzy chcą działać strategicznie
Program łączy ludzi, procesy i strategię. Sprawdzi się zarówno u doświadczonych dyrektorów HR, jak i u osób, które dopiero wchodzą w tę rolę.
Kierujesz działem HR
Jesteś managerem lub dyrektorem HR i odpowiadasz za politykę, procesy i standardy.
Chcesz wejść w rolę managera HR
Specjalizujesz się w „twardym” HR i chcesz rozwinąć kompetencje managerskie.
Szukasz uporządkowanej wiedzy
Potrzebujesz sprawdzonych narzędzi, metodyki i benchmarków.
Chcesz potwierdzić kompetencje
Twoja ścieżka była pełna zmian, a certyfikat CIHRM® formalnie potwierdzi to, co umiesz.
Jakie kompetencje rozwiniesz
Narzędzia, które możesz wdrożyć w dziale HR od razu po zajęciach.
Cele biznesu i HR
Łączysz cele biznesowe z celami HR i skutecznie nimi zarządzasz.
Polityka personalna
Projektujesz systemy ocen, wynagrodzeń i ścieżki rozwoju kompetencji.
Diagnoza potrzeb
Prowadzisz diagnozę potrzeb rozwojowych i dobierasz adekwatne działania.
KPI i raporty HR
Raportujesz metryki HR i budujesz partnerską relację z zarządem.
Zarządzanie zmianą
Planujesz zmiany, przeciwdziałasz oporowi i rozwiązujesz konflikty.
Certyfikat CIHRM®
Międzynarodowe potwierdzenie kompetencji przez ACI®, bez konieczności odnawiania.
3 moduły przygotowujące do certyfikacji CIHRM®
Program przygotowuje do egzaminu Certified International Human Resource Manager®. Na każdym module pracujesz na przypadkach ze swojej organizacji.
Manager HR jako partner strategiczny
- Przywództwo na dynamicznie zmieniających się rynkach
- Cele strategiczne na rynku krajowym i globalnym
- Metody i narzędzia analizy strategicznej
- Planowanie zmian i przeciwdziałanie oporowi
- Zarządzanie konfliktem
- Diagnoza i kształtowanie kultury organizacyjnej
- Strategia działu HR
Manager HR jako lider i przywódca
- Współczesne podejście do zarządzania
- Przywództwo a efektywność organizacji
- Style przywódcze i modele decyzyjne
- Budowanie zespołów i zarządzanie współpracą
- Kompetencje komunikacyjne
- Narzędzia wpływu na motywację
Manager HR jako architekt rozwoju
- System zarządzania talentami
- Programy rozwojowe dla kadry managerskiej
- Siatka kompetencji i zarządzanie kompetencjami
- Uczenie się na odległość
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Konsulting, coaching i mentoring
- Budowanie standardów zawodowych
Twoja droga przez kurs w 6 krokach
Od diagnozy po certyfikację. Uczysz się w swoim tempie, a na warsztatach ćwiczysz w praktyce.
- Krok 1
Zgłoszenie
Wybierasz termin i formę zajęć: online na żywo lub stacjonarnie.
- Krok 2
Badanie kompetencji
Test online pokazuje mocne strony i obszary do rozwoju. Trener dopasowuje akcenty programu.
- Krok 3
E-learning
Materiały i kontakt z opiekunem grupy przez cały kurs i 2 miesiące po nim.
- Krok 4
Warsztaty z trenerem
2 zjazdy po 2 dni, praca na sytuacjach z Twojej firmy.
- Krok 5
Egzamin
Egzamin to test złożony z 80 pytań oraz, zależnie od poziomu, prezentacja zadania lub projektu zarządczego.
- Krok 6
Badanie ex post
Sprawdzasz, czego się nauczyłeś, i korzystasz dalej z bazy narzędzi.
Uczysz się w swoim tempie, ćwiczysz z trenerem
Moduły e-learningowe są dostępne 24/7 przez cały kurs i jeszcze 2 miesiące po nim. Przed startem wypełniasz test kompetencji, aby określić cele rozwojowe. Grupa pracuje hybrydowo, a Ty wybierasz formę, w której chcesz uczestniczyć.
Kto poprowadzi zajęcia
Małgorzata Żurawska
Trenerka, HR Manager, wykładowczyni MBA
Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Realizowała projekty dla międzynarodowych firm: strategia personalna, programy rozwojowe i motywacyjne, rekrutacja, systemy wynagradzania, kultura organizacyjna po fuzjach i przejęciach. Od 10 lat HR Manager w branży produkcyjnej, wykładowczyni na studiach MBA „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” na WSH.
- Human Resource Manager Executive
- MBA WSH
- Trenerka wewnętrzna
Co mówią uczestnicy
Świetne metody. Dobry dobór treści i zadań. Dużo pracy zespołowej.
Dyrektor firmy produkcyjnejKompetentnie przygotowane i prowadzone szkolenie. Praktyczne i zindywidualizowane podejście do uczestników.
Przedstawiciel branży HoReCaBardzo ciekawe szkolenie i doświadczenie pracy w grupie.
Przedstawiciel firmy produkcyjnej, lidera w swojej branżyWybierz termin: 2026 i 2027
| Język | Zjazd I | Zjazd II |
|---|---|---|
| Edycja jesienna 2026 | ||
| ENangielski | 08–09.10.2026 | 22–23.10.2026 |
| Edycja wiosenna 2027 | ||
| PLpolski | 02–03.03.2027 | 16–17.03.2027 |
| ENangielski | 08–09.04.2027 | 22–23.04.2027 |
| Edycja jesienna 2027 | ||
| PLpolski | 05–06.10.2027 | 19–20.10.2027 |
| ENangielski | 23–24.11.2027 | 07–08.12.2027 |
W edycji PL zajęcia i materiały są po polsku, w edycji EN po angielsku.
Pełny kurs blended learning
- Badanie kompetencji przed i po kursie
- E-learning z materiałami i pigułkami wiedzy
- 4–6 dni warsztatów (zależnie od liczebności grupy)
- Obiad i poczęstunek w trakcie zajęć
- Indywidualny certyfikat ukończenia szkolenia
Samo badanie kompetencji: 340 zł + VAT
Certyfikacja ACI®: 410 USD wg średniego kursu NBP
Dofinansowanie z KFS. Szkolenie możesz sfinansować ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Bezpłatnie pomagamy w przygotowaniu wniosku.
Formularz zgłoszeniowy
Wybierz termin i wyślij zgłoszenie. Odpowiemy w ciągu 1 dnia roboczego i prześlemy szczegóły.
Certyfikat CIHRM® American Certification Institute®
Po zdaniu egzaminu uzyskasz tytuł Certified International Human Resource Manager®, uznawany na całym świecie i zgodny z WRL oraz ZSK.
- Od praktyków dla praktykówCertyfikacja przygotowana przez profesjonalistów, bardzo praktyczna.
- Elastyczny egzaminCzęść teoretyczną zdajesz online, kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
- Międzynarodowe standardyZgodność z wymaganiami ACI®, EQF poziom 5 i World Reference Levels.
- Udział także bez egzaminuMożesz wziąć udział w kursie bez certyfikacji, ale rekomendujemy pełną ścieżkę.
Dlaczego warto szkolić się z nami
25 lat doświadczenia
Pracujemy z managerami wszystkich szczebli, HR i trenerami, w firmach każdej wielkości i branży.
Certyfikat ACI®
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute®.
Blended learning
Zajęcia na żywo i e-learning skracają czas szkolenia średnio o połowę.
Praktyka przede wszystkim
Tylko treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy.
Wsparcie po szkoleniu
Baza wiedzy, wymiana doświadczeń i konsultacje.
Indywidualne podejście
Szczegóły i korzystne warunki płatności omawiamy z każdym klientem.
4 kroki, które możesz wdrożyć od jutra
Zacznij jeszcze przed pierwszym zjazdem. Wybierz jeden krok i sprawdź, jak działa w Twoim dziale HR.
Powiąż cele HR z celami biznesowymi organizacji.
Uporządkuj model ocen i rozwoju kompetencji.
Przygotuj macierz KPI HR i raport dla zarządu.
Zaplanuj własną ścieżkę do certyfikacji ACI® CIHRM®.
Najczęściej zadawane pytania
Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń lub napisz, chętnie pomożemy.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie Excellence in HR Management©℠?
Dla managerów i dyrektorów HR, HR Business Partnerów oraz specjalistów odpowiedzialnych za politykę personalną i rozwój ludzi. Program łączy perspektywę strategiczną z operacyjną skutecznością.
Jak wygląda forma kursu i ile trwa?
Program obejmuje 4 dni pracy w 2 zjazdach po 2 dni. To blended learning: materiały na platformie e-learningowej oraz warsztaty z trenerem online na żywo lub stacjonarnie.
Czy kurs kończy się certyfikatem?
Tak. Po zdaniu egzaminu otrzymujesz międzynarodowy certyfikat CIHRM® (Certified International HR Manager) wydawany przez American Certification Institute® (ACI®), zgodny z EQF poziom 5 i World Reference Levels.
Czy certyfikat CIHRM® trzeba odnawiać?
Nie. Certyfikacja ACI® jest bezterminowa i nie wymaga opłat recertyfikacyjnych.
Ile kosztuje kurs i co obejmuje cena?
Pełny kurs kosztuje 7 500 zł netto (+23% VAT) i obejmuje badanie kompetencji, e-learning, 4 dni warsztatów i materiały wdrożeniowe. Certyfikacja ACI® kosztuje 410 USD wg średniego kursu NBP.
Czy przy większej liczbie osób można liczyć na rabat?
Tak. Rabaty grupowe obowiązują od 2 osób z jednej organizacji. Dla większych zespołów HR przygotowujemy indywidualną wycenę: +48 12 294 04 62.
Czy szkolenie można sfinansować z KFS?
Tak. Szkolenia Heuresis można finansować ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Bezpłatnie pomagamy w procesie wnioskowania.
W jakim języku prowadzony jest kurs i egzamin?
W edycji PL warsztaty i egzamin są po polsku, w edycji EN cały proces odbywa się po angielsku.
Czy mogę pracować na wyzwaniach z mojej firmy?
Tak. Zachęcamy do pracy na realnych przypadkach z Twojej organizacji, np. projektowania systemu ocen czy polityki wynagrodzeń. Z warsztatów wychodzisz z rozwiązaniami gotowymi do wdrożenia.
Czy grupa pracuje hybrydowo i jak wybieram formę zajęć?
Tak. Grupa pracuje hybrydowo: część uczestników jest na miejscu, część online na żywo. Ty wybierasz formę, w której chcesz uczestniczyć, a wybór nie zależy od liczby zgłoszeń. Poziom merytoryczny i szansa na certyfikację są takie same w obu formach.
Gotowa lub gotowy na strategiczną rolę w HR?
Zarezerwuj miejsce w najbliższej edycji. Jeśli chcesz najpierw odświeżyć podstawy, sprawdź kurs dla HR Business Partnerów.