Excellence in HR©℠ - kurs, szkolenie dla HR Business Partnerów

ZAREZERWUJ1

Szkolenia blended on line lub stacjonarnie w Krakowie w 2025 r: 2026 r.

KURS EXCELLENCE IN HR©℠ dla BIZNES PARTNERÓW W LICZBACH

• Ponad 30 realizowanych kursów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Ponad 2 800  godzin pracy z managerami i managerami HR doskonalących kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
• Ponad 20 tysięcy certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA.

UCZESTNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO DLA HR BUSINESS PARTNERÓW:

• otrzyma profesjonalną diagnozę swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• dowie się, jak świadomie realizować politykę personalną w swojej firmie,
• zwiększy swoją skuteczność w motywowaniu i wspieraniu managerów i pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania,
• będzie miał możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji i uzyskania statusu certyfikowanego HR Business Partnera.

Egzamin i certyfikacja

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.

Certyfikat American Certification Institute

Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?

• Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
• Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
• Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
  z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich.
• Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
• Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.

MODUŁ I – SYSTEMY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

• projektowanie procesów rekrutacyjnych poprzez planowanie etapu rekrutacji, selekcji i wdrożenia,
• analizowanie i opisywanie stanowisk pracy,
• planowanie i alokowanie zasobów ludzkich w organizacji,
• wdrażanie programów doskonalenia efektywności,
• wykorzystanie różnic pomiędzy HRM a IHRM,
• tworzenie międzynarodowych standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
• międzynarodowe zasady etyczne i standardy etyczne,
• zastosowanie międzynarodowych standardów planowania zasobów ludzkich.

MODUŁ II – SYSTEMY OCENIANIA PRACOWNIKÓW

• diagnozowanie potencjału kompetencyjnego w organizacji,
• określanie docelowego poziomu kwalifikacji i umiejętności w organizacji,
• stosowanie systemów ocen okresowych,
• dobieranie kryteriów, metod i technik oceniania,
• gromadzenie informacji koniecznych do podejmowania decyzji personalnych,
• dostarczanie informacji zwrotnych ocenianym pracownikom,
• wdrażanie wyników oceny okresowej do procesu motywowania.

MODUŁ III – NARZĘDZIA PRACY HR BUSINESS PARTNERA

• projektowanie i stosowanie narzędzi oceny okresowej,
• budowanie ścieżek kariery,
• stosowanie wybranych teorii IHRM w macierzystym środowisku,
• planowania rozwoju jednostek i organizacji a style doradztwa,
• planowanie procesów rekrutacji i selekcji w oparciu o opis stanowiska pracy i wymagania
• kompetencyjne,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na wyższych szczeblach zarządczych,
• prowadzenie superwizji podwładnych.

MODUŁ IV – SYSTEMY WYNAGRADZANIA

• diagnozowanie determinantów wynagradzania finansowego w ramach organizacji,
• projektowanie siatki wynagrodzeń w ramach organizacji,
• projektowanie systemu benefitów w ramach organizacji zgodnie z uregulowaniami prawnymi i polityka kosztowa organizacji,
• mierzenie efektywności pracy dla osiągania celów strategicznych organizacji,
• projektowanie właściwych wskaźników wydajności,
• formułowanie strategii wynagradzania zgodnie z międzynarodowymi standardami.

Mamy ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach z zarządzania personelem

Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie. 

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)

Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.

Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.

Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.

Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.

Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.