Excellence in HR©℠ - kurs, szkolenie dla HR Business Partnerów
SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA WYSOKO CENIONE I UNIKALNE W POLSCE KURSY EXCELLENCE IN HR©℠ - DLA HR BUSINESS PARTNERÓW Z CERTYFIKACJĄ AMERICAN CERTIFICATION INSTITUTE® (ACI®)!
Zostań HR Business Partnerem, który realnie zmienia organizacje
Chcesz działać strategicznie i mieć realny wpływ na decyzje w firmie? Zbuduj partnerską pozycję w organizacji i rozwiń swoje kompetencje w kursie Excellence in HR Business Partner©℠ – intensywnym programie rozwoju HR BP, który łączy praktyczne narzędzia, aktualną wiedzę, dobre praktyki i międzynarodową certyfikację American Certification Institute® (ACI® / CIHRP®).
To nie jest zwykłe szkolenie. To transformacja Twojej roli.
Dla kogo jest ten kurs?
Ten program powstał z myślą o osobach, które:
- pełnią funkcję HR Business Partnera lub współpracują bezpośrednio z managerami biznesowymi,
- chcą wzmocnić pozycję HR jako partnera w podejmowaniu decyzji strategicznych,
- szukają konkretnych, sprawdzonych narzędzi do pracy doradczej z biznesem,
- przygotowują się do objęcia samodzielnej roli HR BP w organizacji i chcą wejść w nią z pewnością i gotowością.
Jeśli choć jedna z powyższych sytuacji Cię dotyczy – jesteś we właściwym miejscu.
Czego się nauczysz?
Ten kurs to praktyczna wiedza, od razu gotowa do wdrożenia. Nauczysz się:
- jak budować zaufanie i relację partnerską z biznesem – opartą na faktach, danych i wzajemnym zrozumieniu,
- jak diagnozować potrzeby rozwojowe organizacji i projektować adekwatne strategie HR, które wspierają cele firmy,
- jak pracować z managerami w sposób doradczy, a nie tylko wykonawczy,
- jak wdrażać procesy i inicjatywy HR, które są zrozumiałe, skuteczne i wspierają ludzi oraz ich zaangażowanie.
Efekt? Zyskujesz nie tylko wiedzę, ale też konkretne kompetencje i narzędzia, które przełożą się na Twoją codzienną pracę.
Certyfikacja ACI® / CIHRP® – globalne uznanie Twoich kompetencji
Po ukończeniu kursu możesz przystąpić do egzaminu American Certification Institute® i uzyskać prestiżowy tytuł Certified International HR Business Partner (CIHRP®) – uznawany na całym świecie przez organizacje i pracodawców.
Możesz też wziąć udział w kursie bez egzaminu, ale rekomendujemy pełny proces – bo to nie tylko wiedza, ale też formalne potwierdzenie Twoich kompetencji i nowej roli.
Nowoczesna formuła blended-learning
Szkolenie zostało zaprojektowane tak, by dopasować się do rytmu Twojej pracy – intensywnie, ale efektywnie.
W ramach kursu otrzymujesz:
- warsztaty stacjonarne w Krakowie – praca na konkretnych przypadkach, wymiana doświadczeń, networking,
- moduły e-learningowe – dostępne 24/7 na nowoczesnej platformie – uczysz się kiedy chcesz, gdzie chcesz,
- test kompetencji przed kursem – zdiagnozujesz swoje mocne strony i obszary do rozwoju, dzięki czemu lepiej wykorzystasz kurs.
Blended-learning to więcej niż wygoda – to maksymalna efektywność nauki.
Program zgodny z międzynarodowymi standardami
Nie uczysz się w oderwaniu od rzeczywistości – program kursu oparty jest o międzynarodowe standardy:
- American Certification Institute® (ACI®) – gwarant jakości i aktualności,
- Europejską Ramę Kwalifikacji (EQF) – poziom 5 – uznawany w całej Unii Europejskiej,
- World Reference Levels (WRL) – odniesienie kompetencji do poziomu globalnego.
To oznacza, że kompetencje zdobyte w kursie są czytelne i porównywalne międzynarodowo – zarówno dla polskich pracodawców, jak i globalnych organizacji.
Dlaczego warto wziąć udział?
- ✔️ Zyskasz konkretną przewagę na rynku pracy – jako certyfikowany HR Business Partner z globalnym tytułem,
- ✔️ Wzmocnisz swoją pozycję doradczą – staniesz się pełnoprawnym partnerem dla zarządów i managerów,
- ✔️ Otrzymasz zestaw gotowych narzędzi – które możesz od razu wdrożyć w organizacji,
- ✔️ Uczysz się od praktyków HR i biznesu – z doświadczeniem w pracy z największymi firmami,
- ✔️ Nawiążesz relacje z innymi HR BP – wymienisz doświadczenia, zainspirujesz się i zbudujesz sieć kontaktów.
Gotowy na kolejny etap swojej kariery w HR?
Nie czekaj, aż HR stanie się strategicznym partnerem. Zacznij działać – teraz.
Zarezerwuj miejsce w programie Excellence in HR Business Partner©℠ i dołącz do grona profesjonalistów z certyfikacją ACI® / CIHRP®.
Zapisz się teraz – liczba miejsc ograniczona!
ZAREZERWUJ1
Szkolenia w 2025 r:
19 listopad - 4 grudzień
Szkolenia w 2026 r.
| 27–28.01 i 10–11.02.2026 | 07–08.04 i 21–22.04.2026 |
POZNAJ MOŻLIWOŚCI HR, KTÓRE SĄ DO TWOJEJ DYSPOZYCJI!
ZGŁOŚ SIĘ I ZAREZERWUJ TERMIN!
<kliknij, aby rozwinąć>
KURS EXCELLENCE IN HR©℠ dla BIZNES PARTNERÓW W LICZBACH
- Ponad 30 realizowanych kursów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Ponad 2 800 godzin pracy z managerami i managerami HR doskonalących kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
- Ponad 20 tysięcy certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA.
UCZESTNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO DLA HR BUSINESS PARTNERÓW:
- otrzyma profesjonalną diagnozę swoich kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- dowie się, jak świadomie realizować politykę personalną w swojej firmie,
- zwiększy swoją skuteczność w motywowaniu i wspieraniu managerów i pracowników na wszystkich szczeblach zarządzania,
- będzie miał możliwość potwierdzenia swoich kwalifikacji i uzyskania statusu certyfikowanego HR Business Partnera.
Poznaj opinie naszych uczestników
Świetne metody. Dobry dobór treści i zadań. Dużo pracy zespołowej.
Dyrektor firmy produkcyjnej
Kompetentnie przygotowane i prowadzone szkolenie. Praktyczne i zindywidualizowane podejście do uczestników.
Przedstawiciel Branży HoReCa
Bardzo ciekawe szkolenie i doświadczenie pracy w grupie osób.
Przedstawiciel firmy produkcyjnej lidera w swojej branży
Z czego składa się szkolenie?
Egzamin i certyfikacja
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.
Certyfikat American Certification Institute
Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?
- Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
- Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
- Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich. - Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
- Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.
Szkolenie Excellence in HR©℠ dla HR Business Partnerów z możliwością certyfikacji na poziomie: CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL (CHRMP)
Dla kogo?
- dla osób mających doświadczenie w branży HR lub przygotowujących się do objęcia stanowisk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- dla świeżo upieczonych managerów HR
- dla osób chcących zdobyć wiedze dotyczącą skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi
- dla tych, którzy chcą uzyskać certyfikat ACI
ZAKRES MERYTORYCZNY SZKOLENIA DLA HR BUSINESS PARTNERÓW
CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PROFESSIONAL®
MODUŁ I – SYSTEMY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
- projektowanie procesów rekrutacyjnych poprzez planowanie etapu rekrutacji, selekcji i wdrożenia,
- analizowanie i opisywanie stanowisk pracy,
- planowanie i alokowanie zasobów ludzkich w organizacji,
- wdrażanie programów doskonalenia efektywności,
- wykorzystanie różnic pomiędzy HRM a IHRM,
- tworzenie międzynarodowych standardów zarządzania zasobami ludzkimi,
- międzynarodowe zasady etyczne i standardy etyczne,
- zastosowanie międzynarodowych standardów planowania zasobów ludzkich.
MODUŁ II – SYSTEMY OCENIANIA PRACOWNIKÓW
- diagnozowanie potencjału kompetencyjnego w organizacji,
- określanie docelowego poziomu kwalifikacji i umiejętności w organizacji,
- stosowanie systemów ocen okresowych,
- dobieranie kryteriów, metod i technik oceniania,
- gromadzenie informacji koniecznych do podejmowania decyzji personalnych,
- dostarczanie informacji zwrotnych ocenianym pracownikom,
- wdrażanie wyników oceny okresowej do procesu motywowania.
MODUŁ III – NARZĘDZIA PRACY HR BUSINESS PARTNERA
- projektowanie i stosowanie narzędzi oceny okresowej,
- budowanie ścieżek kariery,
- stosowanie wybranych teorii IHRM w macierzystym środowisku,
- planowania rozwoju jednostek i organizacji a style doradztwa,
- planowanie procesów rekrutacji i selekcji w oparciu o opis stanowiska pracy i wymagania
- kompetencyjne,
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na wyższych szczeblach zarządczych,
- prowadzenie superwizji podwładnych.
MODUŁ IV – SYSTEMY WYNAGRADZANIA
- diagnozowanie determinantów wynagradzania finansowego w ramach organizacji,
- projektowanie siatki wynagrodzeń w ramach organizacji,
- projektowanie systemu benefitów w ramach organizacji zgodnie z uregulowaniami prawnymi i polityka kosztowa organizacji,
- mierzenie efektywności pracy dla osiągania celów strategicznych organizacji,
- projektowanie właściwych wskaźników wydajności,
- formułowanie strategii wynagradzania zgodnie z międzynarodowymi standardami.
W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.
Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.
8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas
Mamy ponad 20 lat doświadczenia w szkoleniach z zarządzania personelem
Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie.
Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)
Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.
Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.
Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.
Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.
Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.
Chcesz być efektywnym i cenionym HR Business Partnerem?
Zgłoś się już dziś!
<kliknij, aby rozwinąć>
NASZ TRENER
MAŁGORZATA ŻURAWSKA
Posiada ponad 20 letnim doświadczenie w zarządzaniu Kapitałem Ludzkim; realizowała projekty dla międzynarodowych firm w zakresie wdrażania strategii personalnej, programów rozwojowych i motywacyjnych, rekrutacji, systemów wynagradzania oraz budowania marki, kultury organizacyjnej i inkluzji po przejęciach i fuzjach. Od 10 lat Manager HR w branży produkcyjnej. Wykładowca i trener na studiach MBA „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” na WSH. Prowadzi szkolenia z zakresu strategicznego zarządzania HR, projekty rozwojowe kadry średniego szczebla oraz warsztaty z „Nowoczesnych narzędzi HR” w rekrutacji. Wewnętrzny trener w organizacji, certyfikowany Human Resource Manager Executive.
W trakcie tego szkolenia podzieli się swoim doświadczeniem jak tworzyć markę konkurencyjnego pracodawcy oraz dostarczy praktycznych rozwiązań do budowania kapitału ludzkiego na miarę XXI wieku.
CENNIK
Wartość pełnego kursu blended learning
6800 zł + VAT
Pełny kurs blended learning obejmuje:
- Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
- E- learning, ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
- 4 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń
- Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu
Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie
Dostępne są następujące części kursu:
- Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego -
300 zł + VAT
Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 360$, przeliczane według kursu średniego NBP.
W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.
Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.
Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.
KOLEJNE KROKI
- Wyślij formularz zgłoszeniowy
2. Wypełnij badanie kompetencji
3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia
4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych
5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!
6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Jeśli posiadasz już wiedzę i umiejętności, których nabycie umożliwia to szkolenie, ale nadal chcesz rozwijać się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, to zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla managerów HR.
Najczęściej zadawane pytania – Excellence in HR Business Partner©℠
1. Jakie narzędzia HR poznam w trakcie kursu?Szkolenie obejmuje pracę na nowoczesnych narzędziach: matrycach kompetencji, modelach oceny, mapach talentów, narzędziach planowania sukcesji i systemach wspierających rozwój pracowników.
2. Czy kurs zawiera dobre praktyki z rynku?
Tak – program bazuje na sprawdzonych, rzeczywistych przykładach z firm polskich i międzynarodowych. Uczestnicy analizują case studies i wymieniają doświadczenia w pracy grupowej.
3. Czy kurs uwzględnia ESG, GPG i inne wymogi?
Zdecydowanie tak. W programie znajdują się moduły związane z audytem funkcji personalnej pod kątem ESG oraz systemy wynagrodzeń zgodne z GPG. Uczestnicy otrzymują konkretne narzędzia dostosowane do aktualnych wymagań regulacyjnych.
4. Czy wiedza przekazywana w kursie jest aktualna?
Tak – program tworzony jest przez ekspertów biorących udział w projektach międzynarodowych i adaptowany do zmian prawnych, trendów HR oraz wyzwań rynkowych (AI, kryzysy społeczne, zmiany pokoleniowe).
5. Czy kurs przygotuje mnie do roli doradcy dla zarządu?
Tak – szkolenie wzmacnia kompetencje doradcze, analityczne i strategiczne. Nauczysz się wspierać zarząd danymi, wnioskami i gotowymi rekomendacjami HR w kluczowych decyzjach.
6. Czy otrzymam sprawdzone rozwiązania, które mogę wdrożyć?
Tak – uczestnicy wychodzą z gotowymi szablonami, procesami, modelami i narzędziami, które mogą wdrożyć w swojej organizacji natychmiast po kursie.