dla Managerów HR

DOSKONAL WYDAJNOŚĆ OPERACYJNĄ, ABY ROZWIJAĆ SWOJĄ FIRMĘ!

SERDECZNIE ZAPRASZAMY NA WYSOKO CENIONE I UNIKALNE W POLSCE SZKOLENIE DLA MANAGERÓW HR Z MOŻLIWOŚCIĄ CERTYFIKACJI AMERICAN CERTIFICATION INSTITUTE® (ACI®)!

Jesteś managerem działu personalnego w swojej firmie lub przygotowujesz się do objęcia takiego stanowiska? Posiadasz już podstawową wiedzę i umiejętności niezbędne w zarządzaniu zasobami ludzkimi i dalej chcesz się rozwijać w tym obszarze? Chcesz nauczyć się zarządzać tak, by nawet
w obliczu dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych być zawsze o krok do przodu i dzięki skutecznemu motywowaniu oraz konstruktywnym ocenom okresowym pracowników móc cieszyć się ich niesłabnącym zaangażowaniem w pracę? Jeśli tak, to nasze szkolenie dla managerów HR jest właśnie dla Ciebie.

Na naszym kursie zapoznasz się z koncepcją zarządzania strategicznego i dowiesz się, dlaczego myślenie długofalowe jest szczególnie istotne w obliczu globalizacji rynków. Nauczysz się też budować zespół w sposób przemyślany i efektywnie nim zarządzać. Pokażemy Ci również, jak prowadzić superwizję pracowników i okresową ocenę ich działań w taki sposób, by motywowało ich to do dalszego rozwoju i jeszcze większego zaangażowania w swoją pracę. Udział w naszym szkoleniu otworzy też przed Tobą nowe możliwości wynikające z wykorzystywania pełni potencjału pracowników, którego nauczymy Cię, prezentując Ci zagadnienia związane z systemem zarządzania talentami w organizacji i doborem szkoleń nie tylko pod kątem korzyści dla Twojej firmy, lecz także biorąc pod uwagę indywidualne zdolności potencjalnych uczestników tych szkoleń.

Niezaprzeczalną korzyścią z uczestnictwa w naszym szkoleniu jest też możliwość podejścia do egzaminu certyfikującego American Certification Institute® (ACI®), a po jego zdaniu dołączenia do grona tysięcy osób z całego świata mogących się poszczycić certyfikatem Certified International Human Resource Manager. Do certyfikacji możesz także podejść osobno, nie uczestnicząc wcześniej w naszym szkoleniu, jednak zachęcamy Cię do wzięcia w nim udziału, gdyż metody i techniki stosowane podczas warsztatów dają niepowtarzalną okazję przećwiczenia stosowania nowo nabytej wiedzy i umiejętności w praktyce, a same warsztaty są czasem wymiany doświadczeń uczestników między sobą oraz między uczestnikami a trenerem.

Wyjątkowość naszego szkolenia dla managerów HR objawia się również
w innowacyjnej formule blended-learningu, w której jest ono realizowane. Obejmuje ona zarówno warsztaty prowadzone na żywo, jak i zajęcia online realizowane na platformie e-learningowej.  

Przed rozpoczęciem szkolenia czeka Cię badanie kompetencji – test online, dzięki któremu dowiesz się, które zagadnienia z zakresu szkolenia są Ci już znane, które będą dla Ciebie zupełnie nowe,
a które wymagają przypomnienia i utrwalenia. Badanie kompetencji również nam dostarcza cennych informacji – dzięki niemu możemy projektować szkolenie tak, aby było ono dla Ciebie jak najbardziej przydatne i owocne.

Nasze szkolenie dla managerów HR realizowane jest zgodnie z programem ACI® dopasowanym do wymagań Europejskiej Ramy Kwalifikacji (EQF).

REZERWACJA!

Najbliższe szkolenie startuje:

24.01.2023, Kraków

20.04.2022, Kraków

Zgłoś się już dziś!
<kliknij, aby rozwinąć>

KURS MANAGER HR W LICZBACH

  • Ponad 30 realizowanych kursów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ponad 2 800  godzin pracy z managerami i managerami HR doskonalących kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Ponad 20 tysięcy certyfikowanych managerów HR w Europie, Azji i USA.

Korzyści z udziału w kursie manager HR:

  • poznasz i udoskonalisz nowoczesne narzędzia HR i dopasujesz je do swojej firmy
  • zidentyfikujesz kluczowe dla Ciebie aspekty strategii HR, na których warto skupić się w Twojej firmie
  • wymienisz doświadczenia z praktykami HR z Polski i zagranicy
  • przedyskutujesz najnowsze trendy HR i zdecydujesz, które z nich są dla Ciebie najważniejsze
  • wzmocnisz  swoje poczucie kompetencji i pełen nowych idei, gotowy będziesz do działania.

Poznaj opinie naszych uczestników


Z czego składa się szkolenie?



Badanie kompetencji

Z badania dowiesz się czego powinieneś się nauczyć. Pozwoli Ci ono monitorować, czy podczas szkolenia uzupełniasz tą wiedzę i umiejętności, które są Ci potrzebne.


Dostęp do platformy e-learningowej

Dostęp do platformy będziesz miał podczas całego kursu i do dwóch miesięcy po jego zakończeniu. E-learning zawiera zarówno materiały jak i daje Ci możliwość szybkiej komunikacji z opiekunem Waszej grupy oraz innymi uczestnikami szkolenia.


Warsztaty z trenerem

Podczas warsztatów przećwiczysz konkretne umiejętności, opracujesz lub uzyskasz narzędzia managerskie, które pozwolą Ci efektywnie pracować.


Egzamin certyfikujący

Egzamin będziesz zdawał na wybranym poziomie i  będzie on zróżnicowany w zależności od poziomu.


Baza narzędzi

Znamy samotność szefa, dlatego oferujemy Ci dostęp do społeczności profesjonalistów i konsultantów, z którymi na bieżąco będziesz mógł wymieniać doświadczenia, konsultować się i inspirować.

Egzamin i certyfikacja

Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz, w zależności od wybranego poziomu, z prezentacji zadania zarządczego lub projektu zarządczego.

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI) – cieszącą się uznaniem na całym świecie firmę, która działa już od 1999 r., a swoje wymagania certyfikacyjne na bieżąco przystosowuje do dynamicznie zmieniających się realiów biznesowych.

Certyfikat American Certification Institute

Dlaczego warto certyfikować się z American Certification Institute®?

  • Jest to certyfikacja przygotowana przez profesjonalistów dla profesjonalistów, dlatego jest bardzo praktyczna.
  • Długoletnie doświadczenie - firma działa od 1999 roku.
  • Ponad 1 mln certyfikatów wydanych na całym świecie
    z różnych dziedzin - w tym 122 tys. certyfikatów managerskich.
  • Wygoda i elastyczność - możesz przystąpić do części teoretycznej online kiedy chcesz, a termin części praktycznej dopasujemy do Ciebie.
  • Wymagania certyfikacyjne są na bieżąco przystosowywane do zmieniających się realiów biznesowych.

Szkolenie dla Managerów HR z możliwością certyfikacji na poziomie: CERTIFIED INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGER (CIHRM)


Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w tym szkoleniu:

  • jeśli jesteś managerem HR i pragniesz upewnić się, że jesteś profesjonalistą w branży,
  • jeśli pracujesz w dziale HR ale specjalizujesz się w zagadnieniach „twardych” a czujesz, że manager HR to ktoś, kim chcesz się stać
  • jeśli pragniesz wymienić doświadczenia z managerami HR z innych firm i zainspirować siebie i innych
  • jeśli twoja ścieżka zawodowa była pełna zakrętów i zmian i nie posiadasz potwierdzenia swoich umiejętności jako manager HR to udział w tym szkoleniu i międzynarodowa certyfikacja, umożliwią Ci potwierdzenie tego, co umiesz jako manager HR.







ZAKRES MERYTORYCZNY

CERTIFIED INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGER®

MODUŁ I – Manager HR jako partner strategiczny

  • teoria przywództwa i praktyka na dynamicznie zmieniających się rynkach,
  • formułowanie celów strategicznych w odniesieniu do rynku macierzystego jak i globalnego,
  • metody i narzędzia analizy strategicznej na usługach strategii organizacji,
  • wymagania oraz trendy globalne a strategia organizacji,
  • planowanie procesu zmian w organizacji,
  • czynniki wpływające wzmacniająco i hamująco na proces zmian w organizacji,
  • przeciwdziałanie pojawiającemu się oporowi,
  • zarządzanie konfliktem,
  • stosowanie strategii rozwiązywania konfliktów,
  • diagnozowanie i funkcje kultury organizacyjnej – kształtowanie DNA organizacji przez dział personalny,
  • budowanie strategii działu HR jako kluczowego elementu efektywnie i sprawnie funkcjonującej organizacji.

MODUŁ II – Manager HR jako lider i przywódca

  • współczesne podejście do zarządzania,
  • rola przywództwa w zwiększaniu efektywności organizacji,
  • stosowanie stylów przywódczych,
  • możliwe modele decyzyjne,
  • budowanie zespołów pracowniczych i zarządzanie współpraca,
  • kompetencje komunikacyjne w odniesieniu do różnych stylów komunikowania się,
  • techniki i narzędzia wpływu na poziom motywacji podwładnych.

MODUŁ III– Manager HR jako HR deweloper

  • budowanie systemu zarządzania talentami w organizacji,
  • budowanie programów rozwojowych w odniesieniu do kadry managerskiej,
  • budowanie siatki kompetencyjnej i zarządzania kompetencjami,
  • projektowanie kanałów i systemów uczenia się na odległość,
  • prowadzenie procesu identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych,
  • przygotowanie sesji szkoleniowych i materiałów dydaktycznych,
  • wykorzystanie konsultingu, coachingu oraz mentoringu w procesie rozwojowym podwładnych,
  • działy personalne – kluczowi partnerzy i interesariusze w procesie budowania standardów zawodowych.

8 atutów Heuresis, czyli dlaczego warto się szkolić właśnie u nas


Mamy 20 lat doświadczenia w szkoleniach dla managerów

Pracowaliśmy i pracujemy z managerami wszystkich szczebli firm różnych branż i wielkości, dlatego niezależnie od tego, czy Twoja firma to działające lokalnie mikroprzedsiębiorstwo, czy międzynarodowa korporacja – u nas z pewnością znajdziesz coś dla siebie. 

Tylko u nas uzyskasz certyfikat wystawiany przez American Certification Institute (ACI)

Cenimy Twój czas: szkolimy, wykorzystując blended learning – nowoczesną formułę łączącą w sobie zajęcia na żywo z tymi odbywającymi się online. Pozwala ona na zoptymalizowanie czasu szkolenia, a dokładnie na skrócenie go średnio o połowę.

Stawiamy na praktykę: wierzymy, że najważniejsze jest nie samo zdobycie wiedzy, a wykorzystanie jej w codziennym życiu, dlatego prowadzone przez naszych trenerów zajęcia są praktyczne i zawierają wyłącznie treści i narzędzia gotowe do wykorzystania w pracy zawodowej.

Wysoko wykwalifikowana i kompetentna kadra trenerska: nasi trenerzy dobrze wiedzą, do czego ma się przydać przekazywana przez nich wiedza, dlatego nastawieni są na skuteczność szkolenia i rozwiązywanie problemów uczestników.

Dbamy o Ciebie także po zakończeniu szkolenia, oferując Ci dostęp do bazy danych, wymianę doświadczeń i konsultacje.

Do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie, także w kwestiach finansowych, dlatego możesz mieć pewność, że szczegóły płatności za Twoje szkolenie omówimy z Tobą indywidualnie oraz zaproponujemy jej korzystne warunki.

Zgłoś się już dziś!
<kliknij, aby rozwinąć>

NASZ TRENER


MAŁGORZATA ŻURAWSKA

Posiada ponad 20 letnim doświadczenie w zarządzaniu Kapitałem Ludzkim; realizowała projekty dla międzynarodowych firm w zakresie wdrażania strategii personalnej, programów rozwojowych i motywacyjnych, rekrutacji, systemów wynagradzania oraz budowania marki, kultury organizacyjnej i inkluzji po przejęciach i fuzjach. Od 10 lat Manager HR w branży produkcyjnej. Wykładowca i trener na studiach MBA „Zarządzanie Kapitałem Ludzkim” na WSH. Prowadzi szkolenia z zakresu strategicznego zarządzania HR, projekty rozwojowe kadry średniego szczebla oraz warsztaty z „Nowoczesnych narzędzi HR” w rekrutacji. Wewnętrzny trener w organizacji, certyfikowany Human Resource Manager Executive.

W trakcie tego szkolenia podzieli się swoim doświadczeniem jak tworzyć markę konkurencyjnego pracodawcy oraz dostarczy praktycznych rozwiązań do budowania kapitału ludzkiego na miarę XXI wieku.

CENNIK


Wartość pełnego kursu blended learning

6800 zł + VAT


Pełny kurs blended learning obejmuje:

  • Badanie kompetencji, test dostarcza cennych informacji o tym, czego możesz nauczyć się na kursie,
  • E- learning, ułatwia uczenie się przed zjazdami stacjonarnymi oraz pozwala poznać nowe i utrwalić poznane podczas kursu treści merytoryczne
  • 4 dni intensywnych zajęć warsztatowych, pełnych praktycznych ćwiczeń
  • Badanie post – zilustruje Ci jak wiele nauczyłeś się w trakcie kursu

Możesz też wybrać poszczególne elementy kursu i uczyć się we własnym tempie


Dostępne są następujące części kursu:

  • Badanie kompetencji – dzięki któremu zidentyfikujesz swoje luki kompetencyjne oraz możliwości rozwoju zawodowego - 

300 zł + VAT


Jeśli chcesz się również certyfikować, to koszt certyfikacji wynosi 410$, przeliczane według kursu średniego NBP.


W ramach szkolenia otrzymasz materiały szkoleniowe w postaci pigułek wiedzy oraz dostęp do materiałów elektronicznych na platformie e-learningowej.

Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu otrzyma  indywidualny certyfikat potwierdzający nabyte i rozwinięte umiejętności managerskie i liderskie.

Cena szkolenia obejmuje również obiad i poczęstunek w trakcie szkolenia.

KOLEJNE KROKI


  1. Wyślij formularz zgłoszeniowy

2. Wypełnij badanie kompetencji

3. Zaloguj się na platformie elearningowej i zacznij poznawać poszczególne zagadnienia

4. W wybranym terminie zgłoś się na warsztaty stacjonarne i dziel się swoją wiedzą oraz poznawaj doświadczenia innych

5. Korzystaj z bazy wiedzy zamieszczonej na platformie i rozwijaj się w przyśpieszonym tempie!

6. Po zakończeniu kursu sprawdź, czego się nauczyłeś wypełniając badanie ex post!

Zainteresowany? Nie zwlekaj!

Jeśli czujesz, że Twoja wiedza i umiejętności w ramach podstawowych zagadnień związanych
z zarządzaniem zasobami ludzkimi wymagają odświeżenia, to zapoznaj się z naszą ofertą szkoleniową dla HR Business Partnerów