Kurse, Schulungen für HR Business Partner

WIR LADEN SIE HERZLICH ZU DEM HOCHGELOBTEN UND IN POLEN EINZIGARTIGEN KURS - HR BUSINESS PARTNER TRAINING WITH AMERICAN CERTIFICATION ^INSTITUTE® (^ACI®) CERTIFICATION EIN!

Arbeiten Sie in der Personalabteilung? Zu Ihren Aufgaben gehören rekrutierung und Implementierung neuer Mitarbeiter? Glauben Sie, dass nur ein gutes, effizientes nur ein gutes, effizientes Management der Humanressourcen in einer Organisation die volle Ausschöpfung ihres potenzial voll auszuschöpfen, was sich wiederum in einer besseren Unternehmensleistung niederschlägt? Wenn ja, dann ist unser schulung für HR Business Partner genau das Richtige für Sie.

Während unseres Kurses lernen Sie nicht nur ausgewählte Themen im Zusammenhang mit der Gestaltung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Grundsätzen der Mitarbeiterbeurteilung oder motivierenden Vergütungssystemen im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften und der Personalpolitik des Unternehmens kennen, deren Kenntnis für die Arbeit in der Personalabteilung des Unternehmens unerlässlich ist. Sie werden auch lernen, wie man Stellen analysiert und beschreibt, damit die Stellenangebote Ihres Unternehmens für die Bewerber klar und verständlich sind, wie man Einstellungs-, Auswahl- und Einführungsprozesse für neue Mitarbeiter gestaltet und schließlich, wie man die Humanressourcen
in der Organisation plant und einsetzt, um alle ihre Talente und Fähigkeiten zum eigenen und zum Nutzen des Unternehmens zu nutzen.

Ein unbestreitbarer Vorteil der Teilnahme an unserer Schulung ist auch die Möglichkeit, die Zertifizierungsprüfung des American Certification ^{Institute® (ACI®}) abzulegen und sich nach bestandener Prüfung den Tausenden von Personen aus der ganzen Welt anzuschließen, die sich mit dem Zertifikat Certified Human Resource Management ) schmücken dürfen. Sie können die Zertifizierung auch separat ablegen, ohne an unserer Schulung teilzunehmen, aber wir empfehlen Ihnen, daran teilzunehmen, da die Methoden und Techniken, die während des Workshops verwendet werden, eine einzigartige Gelegenheit bieten, neu erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden, und der Workshop selbst ist eine Gelegenheit für die Teilnehmer, Erfahrungen untereinander und mit dem Trainer auszutauschen.

Die Einzigartigkeit unseres Trainings für managern manifestiert sich auch
in der innovativen Blended-Learning-Formel blended-learning, in dem es durchgeführt wird. Es umfasst es umfasst sowohl Live-Workshops als auch Online-Kurse auf einer E-Learning-Plattform e-Learning-Plattform.

Bevor die Schulung beginnt, werden Sie Vor Beginn der Schulung nehmen Sie an einem Online-Test teil, um herauszufinden, welche der folgenden themen Sie bereits kennen, welche für Sie völlig neu sind und welche neu für Sie sind,
und welche Themen Sie wiederholen und vertiefen müssen. Der Kompetenztest auch auch der Kompetenztest liefert uns wertvolle Informationen - dank ihm können wir die Ausbildung so gestalten, dass sie für Sie so nützlich wie möglich ist, so können wir die Ausbildung so gestalten, dass sie für Sie so nützlich und fruchtbar wie möglich ist.

Unser Training für HR Business Partner-Training folgt dem ^{ACI®-Lehrplan}, der sich an den Anforderungen des Europäischen Qualifikationsrahmens orientiert auf die Anforderungen des Europäischen Qualifikationsrahmens (EQR) abgestimmt ist.

KOSTENLOSE BUCHUNG!

HR BUSSINESS PARTNER KURS IN ZAHLEN

• Mehr als 30 durchgeführte Kurse im Bereich Personalmanagement
• Mehr als 2.800 Stunden Arbeit mit HR-Managern und Führungskräften zur Verbesserung der HR-Managementkompetenzen
• Mehr als 20.000 zertifizierte HR-Manager in Europa, Asien und den USA.

EIN TEILNEHMER DES AUSGEWÄHLTEN ENTWICKLUNGSPROGRAMMS:

• erhält eine professionelle Diagnose seiner HR-Management-Kompetenzen,
• lernt, wie er in seinem Unternehmen eine bewusste Personalpolitik betreiben kann,
• wird seine/ihre Effektivität bei der Motivation und Unterstützung von Mitarbeitern auf allen Managementebenen steigern,
• haben die Möglichkeit, ihre Qualifikationen zu bestätigen und zertifizierte Manager zu werden.

Prüfung und Zertifizierung

Die Prüfung besteht aus einem Single-Choice-Test mit 80 Fragen und, je nach gewählter Stufe, einer Präsentation einer Managementaufgabe oder eines Managementprojekts.

Nur bei uns werden Sie vom American Certification Institute (ACI) zertifiziert, einem weltweit anerkannten Unternehmen, das seit 1999 tätig ist und seine Zertifizierungsanforderungen ständig an die sich schnell verändernden Geschäftsrealitäten anpasst.

Zertifizierung durch das American Certification Institute

Warum eine Zertifizierung durch das American Certification Institute®?

• Es handelt sich um eine Zertifizierung, die von Fachleuten für Fachleute erstellt wurde und daher sehr praxisnah ist.
• Langjährige Erfahrung - das Unternehmen ist seit 1999 im Geschäft.
• Mehr als 1 Million Zertifizierungen weltweit
  in einer Vielzahl von Bereichen - darunter 122.000 Management-Zertifizierungen.
• Bequemlichkeit und Flexibilität - Sie können den theoretischen Teil online absolvieren, wann Sie wollen, und wir stimmen den Termin für den praktischen Teil auf Sie ab.
• Die Zertifizierungsanforderungen werden laufend an die sich ändernden Geschäftsrealitäten angepasst.

MODUL I - SYSTEME DES PERSONALMANAGEMENTS

• gestaltung von Rekrutierungsprozessen durch Planung der Rekrutierungs-, Auswahl- und Einsatzphase,
• analyse und Beschreibung von Arbeitsplätzen,
• planung und Zuweisung von Humanressourcen in der Organisation,
• umsetzung von Programmen zur Leistungssteigerung,
• nutzung der Unterschiede zwischen HRM und IHRM,
• entwicklung internationaler Standards für das Personalwesen,
• internationale ethische Grundsätze und Standards,
• anwendung der internationalen Standards für die Personalplanung.

MODUL II - MITARBEITER-BEURTEILUNGSSYSTEME

• diagnose des Kompetenzpotenzials in einer Organisation,
• bestimmung des angestrebten Niveaus von Qualifikationen und Fähigkeiten in der Organisation,
• anwendung regelmäßiger Beurteilungssysteme,
• auswahl von Beurteilungskriterien, -methoden und -techniken,
• sammeln von Informationen, die für Personalentscheidungen erforderlich sind,
• rückmeldung an die beurteilten Mitarbeiter,
• umsetzung der Ergebnisse der regelmäßigen Beurteilungen in den Motivationsprozess.

MODUL III - ARBEITSTOOLS FÜR HR-GESCHÄFTSPARTNER

• gestaltung und Anwendung regelmäßiger Beurteilungsinstrumente,
• aufbau von Karrierewegen,
• anwendung ausgewählter IHRM-Theorien im privaten Umfeld,
• planung der individuellen und organisatorischen Entwicklung im Vergleich zu Beratungsstilen,
• planung von Einstellungs- und Auswahlprozessen auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen und Kompetenzanforderungen
• qualifikationsanforderungen,
• durchführung von Einstellungsgesprächen auf der Ebene der höheren Führungskräfte,
• beaufsichtigung von Untergebenen.

MODUL IV - VERGÜTUNGSSYSTEME

• diagnose der Determinanten der finanziellen Vergütung innerhalb einer Organisation,
• gestaltung eines Vergütungssystems innerhalb einer Organisation
• gestaltung eines Leistungssystems innerhalb einer Organisation in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften und der Kostenpolitik der Organisation,
• messung der Leistung zur Erreichung der strategischen Ziele der Organisation,
• gestaltung geeigneter Leistungsindikatoren,
• formulierung von Vergütungsstrategien in Übereinstimmung mit internationalen Standards.

Wir haben 20 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften

Wir haben mit Managern auf allen Ebenen von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen gearbeitet und tun dies auch weiterhin. Egal, ob es sich bei Ihrem Unternehmen um ein lokales Kleinstunternehmen oder einen multinationalen Konzern handelt, wir haben sicher etwas Passendes für Sie.

Wir sind dereinzige Ort, an dem Sie sich vom American Certification Institute (ACI) zertifizieren lassen können

Wirlegen Wert auf Ihre Zeit: Wir schulen mit Blended Learning - einer modernen Formel, die Live- und Online-Kurse kombiniert. So können wir Ihre Ausbildungszeit optimieren, genauer gesagt, sie im Durchschnitt halbieren.

Wir konzentrieren uns auf die Praxis: Wir sind der Meinung, dass es nicht nur darauf ankommt, sich Wissen anzueignen, sondern es auch im Alltag anzuwenden. Deshalb sind die von unseren Ausbildern durchgeführten Kurse praxisorientiert und enthalten nur Inhalte und Hilfsmittel, die für den professionellen Einsatz geeignet sind.

Hochqualifizierte und kompetente Ausbilder: Unsere Ausbilder wissen genau, wofür das von ihnen vermittelte Wissen verwendet werden soll, und konzentrieren sich daher auf die Wirksamkeit der Ausbildung und auf die Lösung der Probleme der Teilnehmer.

Wir betreuen Sie auch nach der Schulung und bieten Ihnen Zugang zu einer Datenbank, Erfahrungsaustausch und Beratung.

Wir gehen individuell auf jeden Kunden ein, auch in finanzieller Hinsicht , so dass Sie sicher sein können, dass wir die Einzelheiten der Bezahlung Ihrer Fortbildung mit Ihnen individuell besprechen und Ihnen günstige Konditionen anbieten werden.