Manager-Akademie - Herausragende Leistungen im Management
Die Excellence in Management® Manager Academy ist eine Reihe flexibler und hochmoderner Weiterbildungskurse für Führungskräfte, die auf die Bedürfnisse von Managern mit unterschiedlichen Erfahrungen und auf verschiedenen Managementebenen zugeschnitten sind.
Unterschiedliche Fähigkeiten - unterschiedliche Ebenen
Die Akademie wird auf 2 oder 3 Ebenen angeboten:
- Grundstufe für angehende Führungskräfte und solche, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten
- Fortgeschrittene Stufe für erfahrene Manager, die praktische Erfahrungen austauschen und ihre vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten festigen wollen
- Expert Level - für diejenigen, die Inspiration und einen schnellen Erfahrungsaustausch suchen.
Bevor wir eine Schulung konzipieren, prüfen wir jedes Mal die Bedürfnisse der potenziellen Teilnehmer sowie deren Wissens- und Kompetenzstand.
Aus welchen Elementen kann eine Management-Akademie bestehen?
Wir können jeden Managementkurs nach individueller Absprache durchführen, wobei Effizienz und Zeitoptimierung an erster Stelle stehen.
Wir bauen unsere Schulungen mit den folgenden Tools auf:
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Format für Ihre Organisation am besten geeignet ist, rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Bedürfnisse! Wir werden eine Formel entwickeln, die für Sie am effektivsten ist!
Welche Kompetenzbereiche können wir für die verschiedenen Managementebenen entwickeln?
Wir bieten eine breite Palette von Schulungen an, die Sie auf jede Führungsrolle vorbereiten und Sie in die Lage versetzen, jede Führungsaufgabe effektiv auszuführen.
Führung und Management
Konzentriert sich auf den Führungsstil und bietet Instrumente für den Aufbau effektiver Teams, Vertrauen und Autorität, Motivation und das Management von Aufgaben und Teams.
Problemlösung
und Entscheidungsfindung
Beschäftigt sich mit dem Thema Entscheidungsfindungsstile und bietet Instrumente zur Ermittlung
und Lösung von Problemen.
Verbesserung der internen Organisation und Prozessoptimierung
Konzentriert sich auf Fragen im Zusammenhang mit der Verbesserung der Produktivität, Prozessoptimierungsinstrumenten und der Förderung von Innovationen.
Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit
Konzentriert sich auf die Kommunikation von Zielen und Zielen und den Aufbau einer effektiven Zusammenarbeit.
Verhandlung und schwierige Geschäftsgespräche
Effektives Führen und sich nicht von Emotionen leiten lassen während des Verhandlungsprozesses.
Strategisches Management
Methoden und Instrumente der strategischen Analyse im Dienste der Strategie der Organisation.
Veränderungsmanagement
Konzentriert sich auf Instrumente zur Stimulierung von Veränderungen in Organisationen, zur Überwindung von Widerständen und zur Führung von Veränderungen.
Personal- und Kompetenzmanagement
Planung und Entwicklung von Kompetenzen mit Instrumenten aus dem Bereich der Managementfunktionen.
Management des Schlüsselkapitals des Unternehmens
Behandelt Themen im Zusammenhang mit den wichtigsten Kapitalien des Unternehmens. Während des Kurses diskutieren die Teilnehmer Fragen im Zusammenhang mit dem Management des Unternehmenswerts und insbesondere des Kundenkapitals, des Humankapitals, des Markenkapitals, des Wertkapitals usw. sowie die Verantwortung der Führungskräfte und Manager für den Aufbau dieser Kapitalien.
Öffentliches Reden und Selbstpräsentation
Sowohl vor dem Team als auch nach außen repräsentiert jede Führungskraft ihr Team. Wir lehren, wie man dies wirkungsvoll tut und Image-Ergebnisse erzielt.
Team-Management
Konzentriert sich auf die Identifizierung der Rollen der einzelnen Teammitglieder, die Merkmale effektiver Teams und die Grundsätze der Teambildung
Projektleitung
Wir geben einen umfassenden Überblick über die Projektmanagement-Methoden von PRINCE2 bis AGILE und coachen bei der Projektplanung und dem Aufbau von Überwachungsinstrumenten.
Beispiele für Instrumente, die die Teilnehmer des Managementtrainings vorbereiten oder erhalten werden
Jeder Teilnehmer erhält ein Skript, Wissenspillen und Zugang zur Wissensbasis auf der E-Learning-Plattform und darüber hinaus:
Führung und Management
- Ein Fragebogen zum Führungsstil mit Sättigung und Ausrichtung auf spezifische Führungsaufgaben
- Fragebogen zum Kommunikationsstil
- Fragebogen zum Führungsverhalten
- Werkzeuge: für die Formulierung von Zielen und Aufgaben, für die Planung der Arbeit von Einzelpersonen und Teams, für die Delegation von Aufgaben, für die Organisation der Arbeit von Teams
- Fragebogen zur Überprüfung der Motivationsquellen (Zusammenstellung nach A. Maslow und Frederick F. Herzberg)
Management der wichtigsten Kapitalien des Unternehmens
- Instrumente zur Verwaltung des Kundenkapitals
- Instrumente für das Finanzmanagement
- Instrumente zur Verwaltung des Kunden- und Beziehungskapitals
- die 5Cs und 7Ps des Marketings
- Einführung der BSC-Methodik
Strategisches Management
- Instrumente der strategischen Analyse, einschließlich PESTER, KCS, SPACE
- Produkt-, Dienstleistungs- und Marktmatrix-Tools
- Fragebogen zum Entwicklungsstand des Unternehmens
Warum ist es am besten, Manager mit Heuresis zu entwickeln?
Wir erstellen für jeden Kunden ein individuelles Angebot auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
Wenn Sie herausfinden möchten, wie viel eine Schulung in Ihrem Unternehmen kosten würde, füllen Sie das Formular aus und wir werden Ihnen ein Angebot unterbreiten:
Geschlossenes Formular für Schulungsanfragen
Wenn Sie Manager für offene Schulungen vorschlagen möchten, laden wir Sie hier ein.