Trainer Academy - Ausgezeichneter Business-Trainer
Die Excellent Business Trainer® academy ist eine Reihe flexibler und hochmoderner Entwicklungsprogramme, die auf die Bedürfnisse von Trainern mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fachgebieten zugeschnitten sind, vom Job-Coaching über Soft-Training bis hin zur beruflichen Weiterbildung.
Aus welchen Elementen kann eine Trainer-Akademie bestehen?
Wir können jeden Train-the-Trainer-Kurs nach individueller Absprache durchführen, wobei Effizienz und Zeitoptimierung an erster Stelle stehen.
Wir bauen unsere Kurse mit Hilfe von Tools auf:
Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches Format für Ihre Organisation am besten geeignet ist, rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Bedürfnisse! Wir werden eine Formel entwickeln, die für Sie am effektivsten ist!
Welche Themenblöcke können in die Akademie aufgenommen werden?
Unsere Train-the-Trainer-Kurse sind sehr praxisorientiert und basieren auf der Erstellung Ihrer eigenen Coaching- und Trainingsunterlagen.
Effiziente Kommunikation in der Arbeit eines Trainers
Eine Reihe von nützlichen Tipps für diejenigen, die in sozial exponierten Situationen arbeiten.
Beeinflussung von Trainern
Untersucht die Prinzipien der Einflussnahme und deren Anwendung durch diejenigen, die andere unterrichten.
Gestaltung von Lehr- und Trainingsaktivitäten
Konzentriert sich auf die Gestaltung von Training, d.h. die Auswahl von Trainingsmethoden, die effektive Arbeit des Erfahrungslernzyklus für Erwachsene.
Durchführung der Ausbildung
Konzentriert sich auf die praktische Erforschung von Fragen im Zusammenhang mit Gruppenprozessen, Phasen der Entwicklung von Trainingsgruppen und die Rollen (Verhaltensweisen), die einzelne Teilnehmer im Trainings- oder Entwicklungsprozess einnehmen können.
Schwierige Situationen während des Trainings
Im Laufe des Moduls lernen die Teilnehmer Methoden für den Umgang mit schwierigen Situationen, wie z. B.: die Sturm-Phase der Gruppenentwicklung, schwierige Verhaltensweisen von Einzelpersonen, die das Lernen anderer blockieren, und die Vorbereitung als Vorbeugung von Schwierigkeiten im Zusammenhang mit dem Schulungsraum, den Materialien usw.
Messung der Wirksamkeit der durchgeführten Schulung
Die Teilnahme an einer Schulung macht den Teilnehmern bewusst, dass sie für das, was die Teilnehmer in ihrer Schulung lernen, verantwortlich sind und dass sie die einzigen sind, die das Lerntempo kontinuierlich überwachen und steuern sollten.
Beispiele für Hilfsmittel, die die Teilnehmer für ihre Ausbildung von Ausbildern vorbereiten oder erhalten werden
Jeder Teilnehmer erhält ein Skript, Wissenspillen und Zugang zur Wissensdatenbank auf der E-Learning-Plattform, und darüber hinaus:
Gestaltung von Unterrichts- und Schulungsaktivitäten
- Gestaltung der Ausbildung
- Auswahl von Schulungsmethoden
Durchführung von Schulungen
- Effektive Durchführung von Schulungen
- Management des Gruppenprozesses
- Gruppenphänomene, die den Lernprozess blockieren und unterstützen
- Etappen der Trainingsgruppenbildung und Gruppenrollen
- Stile der Trainingsdurchführung
Warum ist es am besten, Trainer mit Heuresis zu entwickeln?
Wir erstellen für jeden Kunden ein individuelles Angebot auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse.
Wenn Sie herausfinden möchten, wie viel eine Schulung für Ihr Unternehmen kosten würde, füllen Sie das Formular aus und wir werden Ihnen ein Angebot unterbreiten:
Geschlossenes Formular für Schulungsanfragen
Wenn Sie Ausbilder für offene Schulungen empfehlen möchten, können Sie dies hier tun.