Ämter sind immer noch wichtig!

Der Beginn des Jahres 2020 hat viele Aspekte unseres Lebens, einschließlich der Wirtschaft, auf den Kopf gestellt - oder zumindest stark durcheinander gebracht. Viele Unternehmen waren leider nicht in der Lage, mit der Situation fertig zu werden und mussten ihren Betrieb einstellen oder ganz schließen. Viele Unternehmen haben die Pandemie-Situation aber auch zu ihrem Vorteil genutzt. Der größte Teil der Unternehmen hat auf Telearbeit umgestellt. Alle HR-Prozesse haben eine neue, digitalisierte Dimension angenommen - eine große Herausforderung für die Personalverantwortlichen.

Trotz der Vorhersagen eines Rückgangs auf dem Arbeitsmarkt kann man schon jetzt sagen, dass niemand mit einer derartigen Nachfrage nach Mitarbeitern gerechnet hat. Die Personalverantwortlichen haben also alle Hände voll zu tun. Ihre Aufgabe ist es unter anderem, den richtigen Kandidaten für die richtige Stelle zu finden und gemeinsam die Bedingungen für ein mögliches Arbeitsverhältnis auszuarbeiten.

Der physische Arbeitsplatz und sein Stellenwert bei der Rekrutierung

Es wird immer deutlicher, dass mit der Aufhebung der meisten gesundheitlichen Einschränkungen viele Unternehmen bereits ins Büro zurückgekehrt sind. Einige Arbeitgeber haben hybride Arbeitsregelungen eingeführt, wie z. B. dreimal wöchentliches Arbeiten aus der Ferne. Was jedoch die internationalen Organisationen betrifft, so tendieren sie dazu, bei einem reinen Fernarbeitssystem zu bleiben. Für Unternehmen, die sich entschieden haben, zumindest teilweise im "alten Stil" zu arbeiten, bekommt der Begriff "Büro" eine ganz neue Bedeutung. Es ist zu beobachten, dass potenzielle Mitarbeiter für die Arbeit in der stationären Form "ausgehungert" werden. Es ist Monate her, dass der Kontakt zu anderen Menschen drastisch reduziert wurde. Die Menschen werden einfach zueinander hingezogen. Daher ist die stationäre Arbeit zu einer Art "Lockmittel" für potenzielle Bewerber geworden. Es scheint, dass das Büro der wichtigste Treffpunkt und ein wirklich kreativer Raum für die Entstehung innovativer Lösungen sein wird. Viele Unternehmer haben die Pandemie genutzt, um in ihren Unternehmen Renovierungsarbeiten durchzuführen, damit die Büros, in die die Mitarbeiter zurückkehren, schöner, komfortabler und ergonomischer werden.

Das Büro ist die Visitenkarte des Unternehmens

Das physische Gebäude - das Unternehmen - war schon immer die Visitenkarte des Unternehmens. Sowohl sein innerer als auch sein äußerer Zustand ist für einen potenziellen Kunden von enormer Bedeutung. Und zwar ganz am Anfang. Schließlich ist es nicht unvernünftig zu sagen "wie sie dich sehen, so schreiben sie dich". Der erste Eindruck ist der wichtigste. Heutzutage finden die meisten Verkaufsgespräche aus der Ferne statt. Das ist nicht die ideale Art der Kommunikation und ersetzt keinesfalls ein persönliches Gespräch. Wenn wir die Möglichkeit haben, einen Kunden z.B. zu einem Folgegespräch einzuladen, wenn unser "Dill" weitgehend ausgearbeitet ist, der Kunde aber noch nicht so recht weiß, mit welchem Unternehmen er es zu tun hat, dann ist der nächste Gesprächsschritt in unserem gepflegten Gebäude, in einem schönen Büro mit einem guten, frisch gerösteten Kaffee und einem Stück selbstgebackenen Kuchen für unser potentielles Gegenüber von enormer Bedeutung und kann oft entscheidend für den Erfolg der Zusammenarbeit sein. Wir beobachten, dass Unternehmen zunehmend darauf setzen, gerade in der PR ihre Zentren zu zeigen. Ob in den sozialen Medien oder in Mailings an Kunden.