Was ist die HR-Branche?

Unternehmensschulungen werden in vielen verschiedenen Kategorien angeboten. Eine Analyse der Umfragedaten aus unserem letzten Projekt ergab, dass der Bereich Personalwesen von größtem Interesse ist. Lassen Sie uns daher einen genaueren Blick auf diesen Bereich werfen.

Noch vor wenigen Jahren hatte kaum jemand etwas von der HR-Branche oder den Humanressourcen gehört; heute hat fast jeder schon einmal davon gehört. Zuvor wusste niemand, wie wichtig die Rolle des Personalleiters oder Personalvermittlers für das Funktionieren eines Unternehmens ist. In Polen entstanden die ersten Arbeitsvermittlungsagenturen in der ersten Hälfte der 1990er Jahre. Plötzlich begann sich die HR-Branche extrem schnell zu entwickeln. Sie wurde vor allem in großen Unternehmen und Konzernen populär.

Die Personalabteilung befasst sich mit der Verwaltung der Humanressourcen, genauer gesagt mit der Einstellung, Ausbildung, Motivation und Entlassung von Mitarbeitern. Sie kann in praktisch jedem Unternehmen angesiedelt sein. Personalfachleute können auch intern tätig sein und Aufträge für verschiedene Unternehmen ausführen. Sie helfen Mitarbeitern mit den richtigen Qualifikationen, die richtigen Stellen zu besetzen. Sie bauen in Unternehmen ein starkes Team von Spezialisten auf. Für den Arbeitgeber geht es bei der Einstellung eines Personalfachmanns nicht nur darum, Zeit zu sparen, sondern vor allem darum, unter den vorgeschlagenen Kandidaten den idealen Mitarbeiter auszuwählen.

Die ökonomische Theorie des Humankapitals geht davon aus, dass der Mensch das wertvollste Element der Ressourcen eines Unternehmens ist. Und es sind diese Ressourcen, mit denen sich die Personalabteilung befasst.