Welche Karrieremöglichkeiten bietet ein Ausbilderschein?

Obwohl die meisten Ausbildungsunternehmen die Kompetenzen einer Person überprüfen, bevor sie mit einem Ausbilder zusammenarbeiten, schadet es sicher nicht, ein Zertifikat zu haben. Wir leben in einem Zeitalter der Effizienz, und ein bloßes "Papier" zum Nachweis von Fähigkeiten bedeutet nicht viel, wenn der Bewerber sie nicht besitzt. Zertifikat ist nicht gleich Zertifikat. Bei der Wahl der richtigen Formalisierung Ihrer Fähigkeiten lohnt es sich also, solche zu wählen, die auf einem bestimmten Standard beruhen. Auf unserem Kontinent wird dieser Standard als Europäischer Qualifikationsrahmen bezeichnet. Es handelt sich dabei um eine Reihe von systematisierten, erforderlichen Kompetenzen sowie um die Methode der Validierung selbst.

Arbeitsstandards

Der unbestreitbare Vorteil eines Zertifikats (oder vorzugsweise mehrerer Zertifikate) besteht darin, dass wir bereits zu Beginn der Anwerbung für eine Stelle bei unserem Traum- und Prestigeunternehmen über zusätzliche "Startpunkte" gegenüber Bewerbern verfügen, die ihre Kompetenzen nicht validieren lassen. Ein Zertifikat auf der Grundlage des oben erwähnten Europäischen Qualifikationsrahmens gibt den Personalverantwortlichen einen Hinweis darauf, was von uns in Bezug auf den Wissenstransfer erwartet werden kann, was man von einer Person ohne formale Bestätigung nicht sagen kann. Wie ich bereits erwähnt habe, ist das natürlich keine Garantie dafür, dass wir aus heiterem Himmel eine Stelle bekommen, aber es ist eine Bestätigung dafür, dass wir den aktuellen Standard kennen und anwenden.

Ein weiterer Vorteil ist die Tatsache, dass wir Diplome haben. Es beweist, dass wir fleißig sind und uns auf die Entwicklung unserer Kompetenzen konzentrieren, denn schließlich erfordert der Erwerb einer angesehenen Zertifizierung viel Arbeit und Fleiß. Diese Qualitäten sind de facto in jedem Beruf sehr erwünscht.

Das Zertifikat ist nur der Anfang

Das Zertifikat ordnet im Allgemeinen die Fähigkeiten und Kenntnisse des Ausbilders ein. Für den Arbeitgeber ist es auch ein Signal, dass die Person über eine Bestätigung ihrer Fähigkeiten verfügt, was für den Arbeitgeber von Interesse ist. Wie auch immer wir uns für das Zertifikat entscheiden - es sollte nie das Ende unseres Entwicklungsweges sein. Wie in jedem Beruf müssen wir, wenn wir Spezialisten auf einem Gebiet werden wollen, unseren Horizont erweitern, denn die Wahrscheinlichkeit, dass wir das gesamte Wissen in einem bestimmten Bereich erworben haben, ist sehr genau "berechnet" gleich Null.