Nuestros métodos de formación

Nuestros cursos y formaciones combinan la experiencia y el carisma de formadores profesionales, la tecnología moderna y una metodología de impartición de eficacia probada.

Nuestros muchos años de experiencia en formación y consultoría se traducen en el uso libre de diversos métodos como la formación , los talleres, el coaching, la tutoría, la facilitación, los juegos de formación, las simulaciones y otros. Nuestra cartera incluye cursos y formaciones para los que hemos contado con el apoyo de actores y artistas de efectos especiales.

Metodología Authorial 3W:

Metodología Authorial 3W

Apoyo, Verificación, Desafío: esta es nuestra metodología de trabajo original, propia y continuamente perfeccionada, que garantiza la altísima eficacia de nuestros cursos de formación.

Nivelación de competencias

En función del nivel individual de experiencia laboral y de las habilidades que establecemos en el estudio de competencias, asignamos a cada participante una formación del nivel adecuado.

Tiempo de formación optimizado

Los cursos incluyen: encuesta de competencias, e-learning, formación en habilidades y encuesta de competencias posterior a la formación. Gracias a nuestra metodología propia 3W, el aprendizaje lleva al participante entre 48 y 96 horas sin agotar el contenido y se centra en la mejora práctica de las competencias profesionales.

Certificados internacionales

Todos los cursos permiten obtener, a nivel certificado, un certificado del American Certification Institute® que abre el camino a una carrera internacional.

Medición continua del rendimiento

Cada uno de nuestros cursos de formación está sujeto a la verificación de su eficacia en los tres niveles de eficacia de la formación de D. Kirkpatrick. Los clientes reciben informes detallados sobre los logros de los participantes e indicaciones para seguir desarrollándose.

Supervisión continua de los formadores

Los cursos y la formación son impartidos por formadores certificados, profesionales con una personalidad carismática cuyo trabajo se verifica de forma continua, mediante la supervisión y el desarrollo continuo de sus habilidades.