PANELES DE EXPERTOS EN RRHH SOBRE ASG

LE INVITAMOS A PARTICIPAR EN LOS PANELES DE EXPERTOS EN RH SOBRE IMPLANTACIÓN E INFORMACIÓN DE ESTRATEGIAS ESG SOBRE NORMAS SOCIALES Y DE GOBERNANZA, es decir, aquellas que son competencia de RRHH.

La responsabilidad social, la transparencia organizativa y la sostenibilidad se han convertido en elementos clave del éxito empresarial, al tiempo que asumen un marco muy real de requisitos legales y de información.

A partir de 2024, las grandes empresas estarán obligadas a complementar sus estados financieros con informes no financieros en las áreas de sostenibilidad del capital humano, responsabilidad social corporativa y buen gobierno.

Los responsables de RRHH se enfrentan a verdaderos retos a la hora de alinear los procesos de RRHH con los requisitos de elaboración de informes ESG. Tiempo limitado para implementar nuevos procesos en las áreas de:

- sistemas de competencias,

- cultura organizativa

- remuneración

- organización del trabajo,

- RSE,

- D&I

Y otros, hacen que el tema sea importante y urgente especialmente para los directores de RRHH de las grandes y medianas empresas.

Nuestra propuesta de un panel de expertos en RRHH tiene como objetivo satisfacer las necesidades únicas de los directores y gerentes de RRHH, en términos de gestión eficaz y presentación de informes de las normas ESG en RRHH.

Durante el panel

- auditará sus propios procesos de RRHH en el contexto de los requisitos ESG,

- intercambiará experiencias de mejores prácticas sobre estándares individuales con expertos de otras empresas,

- desarrollará un plan de acción para preparar a su organización para la elaboración de informes ESG.

El formato propuesto para el taller moderado le permitirá prepararse plenamente para la aplicación de los requisitos ASG de las normas sociales y de gobernanza.

La participación en el panel está limitada únicamente a directivos de RRHH y afines, profesionales de RRHH y expertos en sostenibilidad.

Junto con nosotros, implementará de forma efectiva una estrategia ESG en el área de RRHH de su organización, y una comunicación e información ESG eficientes elevarán a los RRHH de su organización al siguiente nivel de desarrollo

¿POR QUÉ ES ESPECIALMENTE IMPORTANTE CONOCER AHORA LA ESG?

A partir de 2024, los informes no financieros en Europa han empezado a incluir a los profesionales de RRHH. Trabajar con grandes empresas y empresas de la cadena de suministro se vuelve crucial en este contexto. Las nuevas normativas sobre informes ESG son cada vez más importantes, tanto a nivel nacional como de la UE. Las nuevas normativas también hacen obligatoria la presentación de informes ESG en el ámbito de los recursos humanos, y no se limitan a las empresas consideradas entidades de interés público. Pronto, los nuevos requisitos abarcarán también a las grandes empresas y a las PYME que cotizan en bolsa, lo que convierte a los profesionales de RRHH en actores clave del proceso.

MÓDULO I - Introducción a ESG

• Definiciones y conceptos clave relacionados con el medio ambiente, lo social y la gobernanza,
• Historia y desarrollo del concepto ESG,
• El papel de los RRHH en el desarrollo empresarial sostenible

MÓDULO II - Social - Dirección de RRHH

• Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el contexto de los RRHH,
• Gestión de recursos humanos con aspectos ESG,
• Construcción de una imagen social positiva a través de los RRHH.

MÓDULO III- Gobernanza (Gobierno Corporativo ) - Perspectiva de RRHH

• Ética empresarial y principios de integridad en la gestión de recursos humanos,
• Impacto de la estructura corporativa en el gobierno corporativo desde la perspectiva de los RRHH,
• Cultura organizativa sostenible desde la perspectiva de los RRHH.

MÓDULO IV - Implementación de ESG en la práctica - El papel de RRHH

• Herramientas y métodos para la evaluación, el seguimiento y la elaboración de informes ESG en RRHH,
• Planificación e implementación de estrategias de sostenibilidad desde la perspectiva de RRHH,
• Casos prácticos: Ejemplos prácticos de implementación de ESG en RRHH.

MÓDULO V - Tendencias y retos modernos en el campo de los ASG para RRHH

• Analizar las últimas tendencias e innovaciones en el ámbito de la sostenibilidad de los RRHH,
• Identificar posibles retos y oportunidades para los profesionales de RRHH,
• Adaptar las estrategias ESG al cambiante entorno empresarial de los RRHH.

Tenemos 23 años de experiencia en formación de directivos

Hemos trabajado y seguimos trabajando con directivos de todos los niveles de empresas de diferentes sectores y tamaños, por lo que tanto si su empresa es una microempresa local como una multinacional,tenemos algo para usted.

Nos centramos en la práctica: creemos que lo más importante no es adquirir conocimientos, sino utilizarlos en el día a día, por lo que las clases de nuestros formadores son prácticas y contienen únicamente contenidos y herramientas listos para ser utilizados en el trabajo profesional.

Formadores altamente cualificados y competentes: nuestros formadores saben muy bien para qué se deben utilizar los conocimientos que transmiten, por lo que se centran en la eficacia de la formación y en resolver los problemas de los participantes.

También nos ocupamos de usted después de la formación, ofreciéndole acceso a una base de datos, intercambio de experiencias y consultas.

Adoptamos un enfoque individual para cada cliente, incluidas las cuestiones financieras , por lo que puede estar seguro de que discutiremos individualmente con usted los detalles del pago de su formación y le ofreceremos condiciones favorables.