Pruebas psicométricas
El objetivo de las pruebas psicométricas es evaluar de forma independiente la competencia de liderazgo de los directivos y empleados de una empresa. Este diagnóstico permitirá adoptar medidas de desarrollo o posibles ascensos de los empleados diagnosticados.
¿Cuáles son los beneficios de realizar un test psicométrico?
| Ventajas para el participante | Beneficios para la organización |
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Qué ofrecen los tests AQR
Test ILM72 - Modelo de Liderazgo Integrado
¿Qué es el Modelo Integrado de Liderazgo?
El ILM72 es una herramienta psicométrica fiable que evalúa dos elementos esenciales:
- Estilo de liderazgo individual
- Conoce las habilidades y comportamientos más importantes para un liderazgo eficaz
¿Qué examina el ILM72?
Estilo de liderazgo preferido
Escalas generales - competencias básicas de liderazgo
Los análisis posteriores mostraron que la eficacia de un líder se pone de manifiesto por las puntuaciones obtenidas en tres escalas genéricas. El ILM72 también mide estas tres escalas principales.
| Concentración en la consecución de resultados | La escala muestra hasta qué punto existe una firme determinación para conseguir resultados, tanto a largo como a corto plazo. |
| Enfoque en los empleados individuales | La escala indica hasta qué punto existe un enfoque centrado en reforzar y mejorar las capacidades, la confianza y la dedicación de personas concretas. |
| Enfoque en el trabajo en equipo | La escala representa el grado de concentración en aprovechar todo el potencial de la organización para que la resolución de problemas y la toma de decisiones puedan ser más eficaces y eficientes. |
Prueba MTQ48 de fortaleza mental
¿Qué es la resistencia mental?
La resiliencia mental es la actitud mental de un individuo y su enfoque de todo lo que hacemos. Está vinculada a rasgos como el carácter, la resiliencia, el coraje, etc.
La resiliencia mental se define como:
- "Un rasgo de la personalidad que, en gran medida, influye en la forma en que una persona responde a los retos, al estrés, a la presión, independientemente de las circunstancias en que se produzcan".
- Las investigaciones publicadas y los estudios realizados en todo el mundo señalan que la Resiliencia Mental contribuye en gran medida a:
- Productividad - influye aproximadamente en el 25% de la diferencia de rendimiento entre distintos individuos
- Comportamiento positivo: mayor compromiso, actitud más positiva, actitud más frecuente de "yo puedo"
- Autoestima: mayor satisfacción, mejor gestión del estrés, menor probabilidad de sufrir acoso
- Aspiraciones: mayor ambición, mejor preparación para la gestión, disposición a asumir y gestionar más riesgos
¿Qué examina el MTA48?
| Componentes de la resiliencia mental | Qué significa ... qué examina el MTQ48 |
| CONTROL | Control sobre mi propia vida: realmente creo que puedo conseguirlo |
| Control sobre mis emociones: puedo gestionar mis emociones y las de los demás | |
| COMPROMISO | Fijar un objetivo - Me comprometo a hacerlo - Me gusta trabajar para conseguir los objetivos que me propongo |
| Lograrlo - Haré todo lo posible por cumplir mis promesas y alcanzar mis objetivos | |
| RETO | Asumir riesgos - Estoy decidido a triunfar |
| Aprender a través de la experiencia - Incluso los fracasos y contratiempos ofrecen oportunidades para aprender | |
| CORAJE | En las habilidades - Creo que tengo las habilidades adecuadas - o que puedo adquirirlas |
| Coraje interpersonal - Tengo influencia sobre los demás - Puedo perseverar con los míos cuando sea necesario. |
¿Cómo podemos evaluar la Resiliencia Mental?
Podemos medir los componentes de la Resiliencia Mental de un participante o grupo de participantes. Esto es posible utilizando un instrumento psicométrico que consta de 48 preguntas. El MTQ48 es una medida normativa y fiable y nos permite medir la Resiliencia Mental antes y después de diferentes tipos de programas de formación o sesiones de coaching.
¿Podemos desarrollar la resiliencia mental?
Sí, ¡definitivamente! Es posible desarrollar la resiliencia mental de una persona o enseñar a una persona a comportarse de un modo que indique una alta resiliencia mental. En ambos casos, podemos ver los beneficios de desarrollar la resiliencia mental. AQR dispone de un programa de formación aplicable en ambos casos.
Formas disponibles de informes de tests psicométricos
Se generan automáticamente tres versiones de informes para ambas herramientas:
Además de los informes individuales anteriores, también están disponibles los siguientes informes:
- Informes de grupo (Informe de desarrollo de la organización ): examinan la competencia indicada a nivel de grupo, departamento o división de la organización.
- Informe de Progreso (Informe de Distancia Recorrida).
¿Por qué elegir las metodologías y herramientas de AQR?
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