Juegos de simulación para mejorar la formación

Los juegos de simulación son una forma interesante e innovadora de aprender nuevas habilidades. También pueden utilizarse para enriquecer cursos de formación o talleres.

El hombre aprende más eficazmente precisamente practicando la teoría. Por eso no es de extrañar que tantas empresas opten por una solución del tipo de los juegos de simulación. Para alegría de los amantes del desarrollo, el mercado ofrece un gran número de posibilidades en materia de juegos de empresa o de formación.

Una de ellas es el juego de simulación "Sim Team". Permite a los participantes comprender los retos operativos de una empresa de proyectos. Les permite comprender la complejidad y las interrelaciones entre los departamentos de RRHH, diseño, finanzas y ventas y las consecuencias de las decisiones de gestión.

El juego de formación se construye en forma de juego de estrategia en el que los equipos compiten entre sí en un entorno empresarial virtual. El objetivo de cada equipo es ejecutar proyectos y tomar decisiones en áreas específicas (gestión, RRHH, finanzas, ventas) basándose en un escenario adaptado a los objetivos de la formación.

El juego puede utilizarse para enseñar a los directivos las siguientes áreas:

• Comunicación en la organización
• Gestión estratégica, creación de estrategias
• Gestión de proyectos
• Gestión de recursos humanos
• Creación de equipos
• Gestión del capital intelectual
• Planificación financiera y elaboración de presupuestos
• Gestión de la liquidez empresarial
• Gestión del valor de la empresa

¿Cuáles son las ventajas de organizar un juego de empresa Sim Team?

• Posibilidad de realizar una formación que refleje un entorno empresarial real
• Debates con los participantes basados en decisiones tomadas realmente
• Posibilidad de analizar las decisiones basándose en la historia de los acontecimientos
• Posibilidad de análisis de las finanzas en forma de balances y flujo de caja y generación de archivos
• Seguimiento por parte del formador del trabajo de los participantes sobre la base de la plataforma del administrador, posibilidad de referirse a etapas individuales del proceso de toma de decisiones
• Gestión por parte del formador de las necesidades de formación de los participantes
• Impartición de la formación de forma distinta a la estándar

Los juegos de simulación permiten poner en práctica los métodos aprendidos durante la formación y comprobar si realmente funcionan. Se trata de una opción interesante que reducirá el número de errores que pueden cometerse.

Gracias a la variedad y disponibilidad en el mercado, estos juegos pueden utilizarse en muchas industrias o departamentos de la empresa.
Como ejemplo, hoy hemos utilizado el juego "Sim Team"- si estás interesado en él, ¡escríbenos!