¿Qué salidas profesionales ofrece un certificado de formador?

Aunque la mayoría de las empresas de formación comprobarán las competencias de una persona antes de trabajar con un formador, tener un certificado ciertamente no hace daño. Vivimos en la era de la eficacia y tener un mero "papel" para demostrar las competencias no significa mucho cuando el candidato no las tiene. Un certificado no es lo mismo que un certificado, por lo que, a la hora de elegir la formalización adecuada de sus competencias, merece la pena optar por las que se basan en un determinado estándar. En nuestro continente, esta norma se llama Marco Europeo de Cualificaciones. Es un conjunto de competencias sistematizadas y exigidas, así como el propio método de validación.

Normas de trabajo

La ventaja incuestionable de disponer de un certificado (o preferiblemente de numerosos certificados) es que ya al principio del proceso de contratación para trabajar con nuestra soñada y prestigiosa empresa de formación, disponemos de "puntos de partida" adicionales con respecto a los candidatos que no tienen validadas sus competencias. Un certificado basado en el mencionado Marco Europeo de Cualificaciones da a los reclutadores una indicación de lo que se puede esperar de nosotros en términos de transferencia de conocimientos, lo que no se puede decir de una persona sin ninguna confirmación formal. Como he mencionado antes, por supuesto no es garantía de que vayamos a conseguir un puesto sin más, pero es la confirmación de que sabemos y funcionamos según la norma actual.

Otra ventaja es el hecho mismo de que tenemos títulos. Demuestra que somos trabajadores y nos centramos en desarrollar nuestras competencias, porque, al fin y al cabo, conseguir una certificación prestigiosa requiere mucho trabajo y diligencia. Estas cualidades son muy deseables, de facto, en cualquier trabajo.

El certificado es sólo el principio

En general, el certificado organiza las competencias y los conocimientos que posee el formador. Para el empresario, también es una señal de que la persona tiene la confirmación de sus competencias, algo que le interesa. Sin embargo, sea cual sea nuestra decisión sobre el certificado, nunca debería ser el final de nuestro camino de desarrollo. Como en cualquier profesión, si queremos ser especialistas en un campo, tenemos que ampliar nuestros horizontes, porque la probabilidad de que hayamos adquirido todos los conocimientos disponibles en un tema determinado es muy exactamente "calculada" cero.