Usługi

Firma potrzebuje efektywnie kierowanych ludzi, aby osiągać cele, rozwijać się i realizować zadania a płaca winna odzwierciedlać wkład poszczególnych osób w rozwój firmy. Mamy wiedzę i narzędzia, dzięki którym, działając
w ramach firmy naszego klienta kształtujemy i wdrażamy:

• Strategię zarządzania pracą, wiedzą i personelem
• System zarządzania pracą, wiedzą i personelem
• Zasady zarządzania pracą, wiedzą i personelem

Operacyjnie zarządzamy zadaniami, wiedzą i kompetencjami w tym:

• Pomagamy managerom komunikować cele i zadania, oceniać wykonywanie pracy oraz wdrażać zmiany
• Rekrutujemy i rozwijamy pracowników,
• Rozwijamy i wspieramy właścicieli i kadrę kierowniczą
• Stymulujemy rozwój i zaangażowanie,
• Pomagamy skutecznie wdrażać zmiany.
• Zarządzamy wynagrodzeniami.

JEŚLI TWOJA FIRMA DLA DALSZEGO ROZWOJU POTRZEBUJE KOMPETENTNYCH I ZAANGAŻOWANYCH PRACOWNIKÓW NASI EKSPERCI POMOGĄ CI W ICH ZNALEZIENIU I ROZWOJU.

CELE, ZADANIA I KOMPETENCJE W JEDNYM MIEJSCU – EFEKTYWNIE ZARZĄDZANE!

Pakiety usług

Opisaliśmy szczegółowo jak możemy z Tobą pracować i ujęliśmy naszą ofertę w pakiety:

Jeśli jesteś niewielką firmą a Twoje problemy dotyczą zorganizowania pracy oraz wdrożenia podstawowych narządzi zarządzania personelem to zbudowaliśmy pakiet minimum z myślą właśnie o Tobie!

Jeśli Twoja firma już się rozrosła, Twoje potrzeby dotyczą zróżnicowanych problemów związanych z personelem a o pracowników konkurujesz z wielkimi firmami i chcesz z nimi tę konkurencję wygrywać! To pakiet medium stworzyliśmy dla Ciebie i Twojej firmy!

Jeśli Twoja firma ma już ugruntowaną pozycję i zależy Ci na optymalizowaniu nakładów na pozyskiwanie i rozwój pracowników, jeśli borykasz się z licznymi problemami związanymi z zarządzaniem personelem, efektywnością pracy i zarządzaniem wiedzą to Pakiet Optimum opracowaliśmy dla Ciebie!

Jeśli twoja firma działa międzynarodowo i potrzebujesz partnera, który pomoże Ci na różnych rynkach budować kulturę i potencjał personalny to pakiet maximum jest dla Ciebie.

Jeśli potrzebujesz pakietu indywidualnie dla swojej firmy skontaktuj się z nami!

Poniżej znajdziesz szczegóły naszych pakietów. Jeśli potrzebujesz więcej informacji – zadzwoń.

Realizowane zadania	Pakiet minimum	Pakiet medium	Pakiet optimum	Pakiet maximum
Obszar pozyskiwania i rozwoju pracowników o potrzebnych kompetencjach i kwalifikacjach			V	V
Poszukiwanie pracowników na rynku polskim	V	V	V	V
Rekrutowanie pracowników na rynku polskim	V	V	V	V
Poszukiwanie pracowników na rynkach europejskich				V
Rekrutowanie pracowników na rynkach europejskich				V
Poszukiwanie pracowników na rynkach światowych				V
Rekrutowanie pracowników na rynkach światowych				V
Przygotowanie umów o pracę	V	V	V	V
Opracowywanie i modyfikacja zakresów czynności	V	V	V	V
Organizację i prowadzenie szkoleń wprowadzających do firmy			V	V
Organizację szkoleń zawodowych		V	V	V
Organizację szkoleń miękkich		V	V	V
Monitoring i organizację szkoleń uprawnieniowych		V	V	V
Organizację pozostałych działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb związanych z wykonywanymi zadaniami			V	V
Prowadzenie szkoleń managerskich, przywódczych, z obszaru kultury organizacji, wartości, procedur wg odrębnych ustaleń.				V
Stymulowanie motywacji i zaangażowania przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu		V	V	V
Rozwiązywanie umów o pracę.		V	V	V
Outplacement				V
Zbudowanie, zarządzanie usprawnienie systemu organizacji i zarządzania personelem		V	V	V
Opracowanie ścieżek rozwoju		V	V	V
Monitoring ścieżek rozwoju			V	V
Opracowanie profili kompetencyjnych		V	V	V
Opracowywanie struktury stanowisk.		V	V	V
Współpraca przy modelowaniu struktury organizacji		V	V	V
Współpraca przy budowaniu i wdrażaniu strategii organizacji oraz opracowywanie funkcjonalnej strategii personalnej		V	V	V
Wsparcie managerów w zarządzaniu personelem	V	V	V	V
Wdrożenie oceny pracowniczej powiązanej z efektywnością wykonywanych zadań		V	V	V
Zarządzanie wynagrodzeniami				V
Wsparcie w budowaniu regulaminów wynagradzania	V	V	V	V
Wsparcie w zakresie budowania systemu wynagradzania i polityki wynagrodzeń	V	V	V	V
Proponowanie działań efektywnie wiążących wykonywanie zadań z płacą			V	V
Benchmarking wynagrodzeń				V
Wsparcie zarządzania produktywnością				V
Wdrożenie dobrych praktyk wykonywania zadań na poszczególnych stanowiskach				V
Współpraca przy efektywnym działaniu w zakresie dostarczania nowych wersji dokumentacji systemowej				V
Alerty związane z terminami przeglądów maszyn i urządzeń				V
Wsparcie w opracowywaniu i stymulowaniu KPI			V	V
Optymalizowanie nakładów na HR				V
Monitoring wskaźników HCQ i TCV		V	V	V
Monitoring efektywności: procesów rekrutacji i rozwoju – proponowanie doskonalenia			V	V
Poszukiwanie i pozyskiwanie dodatkowych środków na szkolenia, rozwój i pozyskiwanie pracowników			V	V
Zdrowie i motywacja		V	V	V
Negocjowanie pakietów systemów motywacyjnych		V	V	V
Optymalizacja pakietów motywacyjnych		V	V	V
Budowanie sieci współpracy			V	V
Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z intersariuszami w zakresie budowania wiarygodności firmy w otoczeniu lokalnym			V	V
Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z uczelniami i szkołami			V	V

Jak działamy?

Oferujemy:

• indywidualnego, dedykowanego opiekuna, który będzie dla Was pracował
• zespół profesjonalistów w zakresie zarządzania personelem, trenerów, coachów i ekspertów prawa pracy, którzy są do dyspozycji Twojej firmy
• nasze usługi świadczymy wykorzystując nowoczesne narzędzia IT, co powoduje, że Twój HR jest dostępny 24 godziny na dobę.

Korzyści i oszczędności naszych klientów

Wielu firm nie stać na profesjonalnych managerów HR i stałą opiekę nad pracownikami – z nami zyskujesz profesjonalnych partnerów, na których pomoc Cię stać!

Średnio dyrektor personały w firmie, która zatrudnia 350 - 400 osób – kosztuje miesięcznie około 240 tysięcy złotych. Do tego doliczyć należy koszty szkoleń, doradztwa i najważniejszych rekrutacji. -  Ogółem nawet 300 tyś zł rocznie.

Z nami w pierwszym roku zaoszczędzisz 30% w kolejnych latach nawet do 40% rocznie.

Nie ponosisz kosztów chorobowych, urlopów, rotacji, utrzymania stanowiska pracy, wyposażenia stanowiska pracy – a proces zarządzanie personelem jest trwały i stabilny.

Współpraca z nami naprawdę się opłaca - zyskujesz bogaty pakiet usług i wymierną oszczędność kosztów.

Dlaczego warto rozważyć outsourcing częściowy lub kompleksowy procesów personalnych?

---

Kiedy outsourcing personalny może być rozwiązaniem problemów w Twojej firmie?

Jeżeli borykasz się z:

Skontaktuj się z nami, a opracujemy dla Ciebie optymalny plan współpracy.

---

Outsourcing HR obejmuje następujące procesy:

Możesz nam zlecić całość ZZL lub poszczególne procesy.

Dlaczego warto zaufać firmie Heuresis

---

 

Zainteresowany? Sprawdź swoją firmę i zobacz w jakim zakresie możemy współpracować i wspólnie doskonalić ją. Wypełnij poniższy kwestionariusz i podaj swój adres e-mail a my wyślemy do Ciebie diagnozę.