Szkolenia Menedżerskie z Certyfikatem – Akademia Managera Excellence in Management©℠
Akademia Managera - Excellence in Management©℠
Rozwijaj liderów na wszystkich szczeblach – od First Step Managera po Szefa Szefów. Akademia Managera to szyty na miarę program rozwoju z opcjonalną certyfikacją Excellence in Management©℠.na różnych szczeblach zarządzania.
Akademia Managera – Excellence in Management©℠
Wzmocnij liderów, którzy dowożą wyniki. Akademia Managera to kompleksowy, dopasowany do Twojej organizacji program rozwoju przywództwa – od diagnozy i warsztatów, przez e-learning i coaching, aż po ewaluację i (opcjonalną) certyfikację Excellence in Management©℠.
Dla kogo są szkolenia zamknięte Akademii Managera?
- Nowo mianowani kierownicy i First Step Managerowie,
- Doświadczeni menedżerowie szukający uporządkowania wiedzy i benchmarków,
- Senior managerowie, dyrektorzy i „szefowie szefów”,
- Liderzy zmian i sukcesorzy przygotowujący się do ról strategicznych.
Jakie kompetencje rozwijasz w Akademii Managera?
- Przywództwo i zarządzanie zespołem,
- Komunikacja i współpraca,
- Motywowanie i delegowanie,
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji,
- Zarządzanie zmianą i strategią organizacyjną,
- Zarządzanie projektami i procesami,
- Negocjacje i trudne rozmowy,
- Wystąpienia publiczne i autoprezentacja,
- Zarządzanie wartością firmy i kapitałami strategicznymi.
Jak wygląda forma szkolenia?
- Diagnoza potrzeb i poziomowanie – określenie wyjściowego poziomu kompetencji.
- E-learning i gry menedżerskie – angażujące materiały dostępne online 24/7.
- Warsztaty z trenerem – intensywne ćwiczenia umiejętności w formie stacjonarnej lub online.
- Coaching / mentoring – indywidualne wsparcie wdrożeniowe.
- Ewaluacja i certyfikacja – testy, weryfikacja wiedzy i potwierdzenie efektów.
Jakie standardy i metodologia stosujemy?
- Program zawsze dopasowany do poziomu dojrzałości menedżerskiej uczestników,
- Uwzględnienie kultury organizacyjnej i realnych wyzwań firmy,
- Projekt pod oczekiwane efekty biznesowe.
Jaki certyfikat możesz otrzymać?
Program może zakończyć się certyfikacją Excellence in Management©℠ lub być realizowany w wersji niecertyfikowanej – zgodnie z potrzebami klienta.
Dlaczego warto wybrać Heuresis jako partnera rozwoju liderów?
- 20 lat doświadczenia w prowadzeniu akademii menedżerskich,
- Programy projektowane indywidualnie pod specyfikę firmy,
- Trenerzy-praktycy z dużym doświadczeniem operacyjnym,
- Szkolenia zoptymalizowane czasowo, bez utraty efektywności,
- Skuteczność potwierdzona wdrożeniem narzędzi i zachowań w pracy.
Jakie narzędzia i metody stosujemy w Akademii Managera?
- Kwestionariusze stylu kierowania, komunikacji i motywacji,
- Modele i checklisty do planowania, delegowania i monitoringu,
- Gry strategiczne i case studies online i stacjonarne,
- Interaktywny e-learning z monitoringiem postępów,
- Testy psychometryczne i diagnoza potencjału,
- Baza wiedzy i pigułki rozwojowe.
Co możesz zrobić od jutra jako manager?
- Wyznacz 3 priorytety strategiczne i przełóż je na mierzalne cele zespołu,
- Wprowadź krótkie codzienne spotkanie operacyjne (stand-up),
- Zastosuj checklistę delegowania – jasne zadanie, termin, odpowiedzialność,
- Zrób szybki audyt komunikacji w zespole: co działa, co wymaga zmiany.
Skontaktuj się z nami – przygotujemy program rozwoju liderów dostosowany do potrzeb Twojej organizacji i branży.
Jakie są poziomy szkoleń managerskich – od First step managera do Szefa szefów?
Akademię realizujemy na 2 lub 3 poziomach zaawansowania:
- Podstawowy dla początkujących managerów oraz osób przygotowywanych do objęcia funkcji managerskich
- Zaawansowany dla doświadczonych managerów, którzy potrzebują praktycznej wymiany doświadczeń i porządkowania już posiadanej wiedzy oraz umiejętności, jakie daje zarządzanie projektami.
- Ekspert, dla tych, którzy poszukują inspiracji i szybkiej wymiany doświadczeń.
Każdorazowo, przed przystąpieniem do projektowania szkolenia, badamy potrzeby potencjalnych uczestników oraz poziom ich wiedzy i umiejętności.
Z jakich części składają się zamknięte szkolenia menedżerskie z możliwością certyfikacji?
Każdy kurs dla managerów możemy zrealizować według indywidualnych uzgodnień, na pierwszym miejscu stawiając skuteczność i optymalizację czasową.
Budujemy nasze szkolenia korzystając z następujących narzędzi:
Jeśli wahasz się, która forma będzie najlepsza dla Twojej organizacji - zadzwoń i porozmawiaj z nami o Twoich potrzebach! Dobierzemy formułę, która będzie dla Was najbardziej efektywna!
Jakie zakresy kompetencji możemy rozwijać dla poszczególnych szczebli zarządzania podczas szkoleń zamkniętych?
OFERUJEMY CERTYFIKOWANE SZKOLENIA, KTÓRE PRZYGOTOWUJĄ DO PEŁNIENIA ROLI MANAGERSKIEJ I UMOŻLIWIAJĄ REALIZOWANIE WSZYSTKICH ZADAŃ MANAGERSKICH
Przywództwo i zarządzanie
Koncentruje się na stylu kierowania, dostarczeniu narzędzi do budowania zespołów, zaufania i autorytetu, motywacji oraz zarządzania zadaniami i personelem.
Rozwiązywanie problemów
i podejmowanie decyzji
Dostarcza narzędzi identyfikowania i rozwiązywania problemów oraz opisuje problematykę stylów podejmowania decyzji.
Doskonalenie organizacji wewnętrznej i optymalizacja procesów
Skupia się na zagadnieniach związanych z poprawą produktywności, narzędziach optymalizacji procesów i stymulowaniu innowacji.
Efektywna komunikacja i współpraca
Skupia się na komunikowaniu celów i zadań oraz budowaniu współpracy.
Negocjacje i trudne rozmowy biznesowe
Zarządzanie procesem negocjacji bez poddawania się emocjom.
Zarządzanie strategiczne
Metody i narzędzia analizy strategicznej wspierające strategię rozwoju firm.
Zarządzanie zmianą
Metody i narzędzia analizy strategicznej wspierające strategię rozwoju firm.
Zarządzanie personelem i kompetencjami
Planowanie i rozwój kompetencji menedżerskich.
Zarządzanie kluczowymi kapitałami firmy
Podczas szkolenia uczestnicy dyskutują zarządzaniem wartością firmy, a zwłaszcza zasobami klientów, ludzkim, marki, wartości itp. oraz odpowiedzialnością lidera za te obszary.
Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
Każdy menedżer, zarówno przed swoim zespołem, jak i na zewnątrz, reprezentuje swoją drużynę. Uczymy, jak robić to skutecznie, aby osiągnąć założone efekty wizerunkowe.
Zarządzanie zespołem
Skupia się na zidentyfikowaniu ról poszczególnych członków zespołu, charakterystykach wydajnych zespołów i zasadach budowania zespołu.
Zarządzanie projektami
Dokonujemy kompleksowego przeglądu metodyk w zarządzaniu projektami, od PRINCE2 do Agile oraz trenujemy planowanie projektu i budowanie narzędzi do monitoringu.
Przykładowe narzędzia, które przygotują lub otrzymają uczestnicy szkolenia dla managerów
Zapewniamy materiały wspierające naukę. Każdy uczestnik otrzyma skrypt, zestaw pigułek wiedzy oraz dostęp do bazy wiedzy na platformie e-learningowej. Ponadto:
Przywództwo i zarządzanie
- Kwestionariusz stylu kierowania wraz z nasyceniem i ukierunkowaniem na realizację poszczególnych zadań kierowniczych
- Kwestionariusz stylu komunikacji
- Kwestionariusz zachowań liderskich
- Narzędzia: do formułowania celów i zadań, do planowania pracy jednostek i zespołów, do delegowania zadań, do organizowania pracy zespołów
- Kwestionariusz weryfikujący źródła motywacji (kompilacja: A. Maslowa i Fredericka F. Herzberga)
Zarządzanie kluczowymi kapitałami firmy
- Narzędzia do zarządzania kapitałem klientów
- Managerskie narzędzia zarządzania finansami
- Narzędzia zarządzania kapitałem klientów i relacji
- 5C i 7P marketingowe
- Implementacja metodyki BSC
Zarządzanie strategiczne
- Narzędzia analizy strategicznej, w tym PESTER, KCS'y, SPACE
- Narzędzia macierzowe produkt, usługa vs. rynek
- Kwestionariusz etapu rozwoju firmy
Dlaczego warto z Heuresis rozwijać managerów podczas szkoleń zamkniętych?
KAŻDĄ WYCENĘ PRZYGOTOWUJEMY INDYWIDUALNIE, BAZUJĄC NA ZIDENTYFIKOWANYCH POTRZEBACH
Jeśli chcesz poznać koszt szkolenia w swojej firmie, wypełnij formularz, a my przygotujemy ofertę i skontaktujemy się z Tobą
Formularz zapytania o szkolenie zamknięte
Najczęściej zadawane pytania – Akademia Managera (FAQ)
1. Czym jest Akademia Managera – Excellence in Management©℠ i jak przebiega?
To zamknięty program rozwoju dla liderów na różnych szczeblach. Zaczynamy od diagnozy potrzeb i poziomowania, następnie realizujemy warsztaty (stacjonarnie lub online), e-learning i gry menedżerskie, coaching/mentoring oraz ewaluację efektów (model Kirkpatricka). Program może zakończyć się certyfikacją Excellence in Management©℠.
2. Dla kogo jest Akademia Managera i jakie są poziomy?
Program jest dla nowych kierowników (First Step Manager), doświadczonych menedżerów oraz senior managerów/dyrektorów. Oferujemy trzy poziomy: podstawowy, zaawansowany i ekspert – dobierane do dojrzałości menedżerskiej i celów firmy.
3. Jak personalizujecie szkolenia zamknięte pod kulturę i wyzwania firmy?
Przeprowadzamy diagnozę (ankiety, wywiady, dane HR), poziomowanie kompetencji i warsztat celów z interesariuszami. Na tej podstawie projektujemy moduły, case’y i ćwiczenia dopasowane do branży, kultury i wskaźników sukcesu.
4. Jaki jest format nauki – stacjonarnie, online czy blended?
Pracujemy w formule blended learning: warsztaty (stacjonarne/online), e-learning z monitoringiem postępów, gry i case studies oraz mentoring wdrożeniowy. Realizujemy programy po polsku i po angielsku.
5. Na czym polega certyfikacja Excellence in Management©℠?
Certyfikacja jest opcjonalna. Obejmuje podsumowanie efektów, weryfikację wiedzy/umiejętności oraz zadanie wdrożeniowe. To potwierdzenie osiągniętych kompetencji menedżerskich w ramach programu.
6. Jak mierzycie efekty i ROI szkoleń menedżerskich?
Stosujemy model Kirkpatricka (reakcja, wiedza/umiejętności, zachowania, wyniki), wskaźniki KPI uzgodnione z klientem oraz zadania wdrożeniowe. Raportujemy postęp, wnioski i rekomendacje.
7. Jaka jest liczebność grup i czas trwania Akademii?
Ustalamy to wspólnie – zależnie od poziomu i celów. Rekomendujemy kameralne grupy menedżerskie i modułowy układ programu, aby zapewnić praktykę, feedback i wdrożenia między sesjami.
8. Jakie narzędzia otrzymują uczestnicy?
Kwestionariusze stylu kierowania/komunikacji/motywacji, checklisty delegowania i monitoringu, szablony celów i przeglądów, dostęp do e-learningu i bazy wiedzy, gry strategiczne, testy psychometryczne – w zależności od edycji.
9. Czy możecie połączyć program z mentoringiem liderów i wsparciem wdrożeń?
Tak. Oferujemy indywidualny coaching/mentoring i sesje review wdrożeń, które wzmacniają transfer umiejętności do codziennej pracy.
10. Jak zacząć współpracę i uzyskać wycenę?
Wypełnij formularz zapytania lub skontaktuj się z nami. Przeprowadzimy krótką diagnozę i przygotujemy propozycję Akademii dopasowaną do potrzeb i celów Twojej organizacji.
Jeśli chcesz skierować managerów na szkolenie otwarte zapraszamy Cię na stronę: /szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte/excellence-managementcsm-kurs-szkolenie-dla-top