Jak realizujemy szkolenia otwarte?

Nasze szkolenia otwarte HR, zarządzanie i negocjacje łączą praktykę trenerów z najnowszymi technologiami i autorską metodyką 3W. Oferujemy certyfikowane kursy online i stacjonarne, które przygotowują do skutecznego zarządzania talentami, komunikacji i negocjacji z naciskiem na praktyczne umiejętności.

Co wyróżnia oferowane przez Heuresis szkolenia otwarte i on line z zarządzania, negocjacji, prowadzenia szkoleń i HR?

Innowacyjne i skuteczne metody szkoleniowe oparte na 20-letnim doświadczeniu trenerów praktyków

Łączymy sprawdzone metody i kreatywne rozwiązania – bez szablonów.

Różnorodne formy pracy: trening, coaching, mentoring, facylitacja, gry i symulacje

Angażujące doświadczenia rozwojowe zawsze ukierunkowane na wysoką efektywność, czy szkolenie on line, czy stacjonarne w sali zawsze jest interaktywne i bardzo angażuje uczestników.

Łączymy sprawdzone metody i kreatywne rozwiązania – nie szkolimy szablonowo.

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu swobodnie korzystamy z różnorodnych form pracy: treningu, warsztatu, coachingu, mentoringu, facylitacji, gier i symulacji. W niektórych projektach współpracujemy z aktorami i twórcami efektów specjalnych – po to, by tworzyć angażujące i zapadające w pamięć doświadczenia rozwojowe.

Autorska metodyka 3W

Weryfikacja - Wsparcie- Wyzwania

Jakie metody wykorzystujemy na szkoleniach otwartych HR i z zarządzania i on line?

Trening i warsztat

Intensywne ćwiczenia i wymiana doświadczeń – stawiamy na praktykę i konkretne narzędzia gotowe do wdrożenia po szkoleniu.

Coaching i mentoring

Indywidualne wsparcie rozwojowe – pomagamy przełożyć wiedzę na realne działania i rozwój kompetencji w czasie.

Facylitacja

Prowadzimy grupy do wspólnych wniosków i decyzji – pomagamy uruchomić potencjał zespołów i angażować uczestników.

Gry i symulacje

Realistyczne i emocjonujące doświadczenia uczące przez praktykę, rywalizację i zabawę. – uczymy przez doświadczenie, rywalizację i zabawę.

Efekty specjalne i aktorzy

Tak, naprawdę! W wybranych programach wykorzystujemy profesjonalnych aktorów i twórców efektów – by tworzyć maksymalnie realistyczne sytuacje rozwojowe.

Badania przed i po szkoleniu

Pomiary kompetencji, postaw i wiedzy pozwalają ocenić realny rozwój i wartość szkolenia.wiedzy przed i po szkoleniu – by pokazać realną zmianę i wartość rozwojową.

Certyfikacja ACI® lub Heuresis

Uczestnicy otrzymują certyfikaty potwierdzające nabycie kompetencji zgodnie z międzynarodowymi standardami (WRL/ZSK).

E-learning + blended learning

Każde szkolenie może być wsparte modułami e‑learningowymi – przed, w trakcie lub po warsztacie – dla lepszego utrwalenia efektów.

Pigułki wiedzy

Uczestnicy otrzymują mini-materiały podsumowujące kluczowe treści – w formie checklist, infografik lub nagrań.

Zadania wdrożeniowe

Nie kończymy na sali – uczestnicy mają zadania rozwojowe do wykonania w pracy. Dzięki temu wiedza zmienia się w działanie.

Autorska metodyka 3W

Wsparcie, Weryfikacja, Wyzwania –  to nasza autorska, zastrzeżona i ciągle doskonalona metodyka pracy, która zapewnia niezwykle wysoką efektywność naszych szkoleń.

Poziomowanie umiejętności

W zależności od indywidualnego poziomu doświadczenia zawodowego i umiejętności, które ustalamy w badaniu kompetencji, każdemu uczestnikowi dobieramy szkolenie na odpowiednim poziomie.

Zoptymalizowany czas szkolenia

Kursy zawierają: badanie kompetencji, e-learning, trening umiejętności oraz badanie kompetencji po szkoleniu. Dzięki przyjętej przez nas autorskiej metodyce 3W, nauka zajmuje uczestnikowi od 48 do 96 godzin bez uszczuplenia zawartości merytorycznej i skupiona jest na praktycznym doskonaleniu umiejętności zawodowych.

Międzynarodowe certyfikaty

Wszystkie kursy umożliwiają zdobycie na potwierdzonym poziomie certyfikatu American Certification Institute® otwierającego drogę do międzynarodowej kariery.

Ciągły pomiar efektywności

Każde nasze szkolenie podlega sprawdzaniu jego skuteczności na trzech poziomach efektywności szkoleń D. Kirkpatricka. Klienci otrzymują szczegółowe raporty o osiągnięciach uczestników oraz wskazania do dalszego rozwoju.

Stały nadzór nad pracą trenerów

Kursy i szkolenia prowadzone są przez certyfikowanych trenerów - praktyków o charyzmatycznych osobowościach, których praca weryfikowana jest na bieżąco, poprzez superwizję i stałe doskonalenie umiejętności.

FAQ szkoleń otwartych blended i online z zarządzania, HR i negocjacji