Gdy z firmy szkoli się od 1 do około 3 osób. Pracujesz w kameralnej grupie, wymieniasz doświadczenia z uczestnikami z innych firm, a koszt pozostaje rozsądny.

Zgłoszenie i badanie potrzeb, dopasowanie programu do grupy, zajęcia z trenerem i e-learning, ankieta reakcji oraz test kompetencji po szkoleniu. Na koniec otrzymujesz certyfikat lub zaświadczenie.

Tak. Szkolenia z zarządzania, HR, dla trenerów i z negocjacji realizujemy jako blended learning: zajęcia na żywo online lub stacjonarnie oraz lekcje e-learningowe dostępne 24/7. Do udziału online wystarczy komputer z internetem i aplikacją Teams.

Potrzebujesz komputera ze stabilnym internetem, aplikacji Microsoft Teams (lub innej wskazanej przez organizatora) oraz spokojnego miejsca do pracy. Zalecamy mikrofon i słuchawki.

Ćwiczenia praktyczne, arkusze pracy, symulacje, case studies, pracę w małych grupach, narzędzia interaktywne, takie jak Mentimeter, oraz regularne testy i ewaluację.

Szkolenie otwarte jest dla osób z różnych organizacji, a program jest standaryzowany z niewielką personalizacją. Szkolenie zamknięte przygotowujemy dla jednej firmy i dopasowujemy do jej potrzeb oraz kultury.

Tak. Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat lub zaświadczenie potwierdzające zakres zdobytej wiedzy i kompetencji. W kursach Excellence in możesz też przystąpić do egzaminu American Certification Institute® (ACI®).

Dla osób, które prowadzą szkolenia i odpowiadają za rozwój pracowników. Uczymy metodyki, przygotowania materiałów i ewaluacji efektywności szkoleń.

Praktyczne umiejętności negocjacyjne i wymianę doświadczeń z uczestnikami z różnych firm. Zajęcia łączą teorię i praktykę w formule blended learning.