Franczyza HRTech i EduTech to model partnerskiej współpracy, który pozwala rozwijać działalność edukacyjną i szkoleniową pod rozpoznawalną marką Heuresis – lidera z ponad 20-letnim doświadczeniem. Partnerzy działają lokalnie, korzystając z gotowych rozwiązań, autorskich narzędzi oraz procedur, a jednocześnie mają wsparcie silnej, innowacyjnej sieci ekspertów.

Dla kogo jest franczyza HRTech i EduTech?

Idealna dla menedżerów i specjalistów z doświadczeniem w HR, edukacji i biznesie, którzy chcą rozwijać własną działalność, a także dla firm i osób szukających innowacyjnych szkoleń i usług zgodnych z najnowszymi trendami HRTech i EduTech.

Doskonała okazja dla liderów gotowych inwestować w rozwój i budować partnerskie relacje, korzystając z lokalnych zleceń oraz stabilnej i rozpoznawalnej marki.

Co zyskujesz jako partner franczyzowy?

• •Silna marka z renomą, oparta na 20 latach sukcesów i licznych certyfikatach.
• •Dostęp do pełnej gamy szkoleń, certyfikatów i innowacyjnych narzędzi HRTech i EduTech.
• •SmartManager® – autorska platforma do zarządzania firmą i projektami wspierająca rozwój i efektywność.
• •Gotowe know-how, procedury i dokumenty do szybkiego startu i efektywnego działania.
• •Wsparcie eksperckie na każdym etapie współpracy oraz możliwość udziału w projektach i zleceniach regionu.
• •Możliwość wprowadzania i rozwijania własnych programów edukacyjnych w ramach franczyzy.

Jak wygląda współpraca i proces wdrożenia?

1. Rozmowa wstępna i analiza potrzeb partnera.
2. Podpisanie umowy franczyzowej oraz przygotowanie dedykowanego szkolenia wdrożeniowego.
3. Przekazanie narzędzi, dokumentacji i wzorcowej oferty.
4. Start działalności i wsparcie operacyjne pierwszych miesięcy.
5. Stałe doskonalenie i rozwój oferty z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

Dlaczego warto zostać partnerem franczyzowym Heuresis?

Zyskujesz stabilność i rozpoznawalność silnej marki, dostęp do innowacyjnych narzędzi i certyfikowanych programów, a także wsparcie interdyscyplinarnego zespołu ekspertów. Nasz system franczyzowy pozwala szybko i efektywnie rozwijać własny biznes edukacyjny, jednocześnie korzystając z sieci i doświadczenia znanego lidera na rynku rozwojowym.

Jesteś gotów na współpracę?

Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły oferty i dołączyć do najszybciej rozwijającej się sieci partnerów HRTech i EduTech!

Rodzaje i podstawy franczyzy

Jakie są podstawowe rodzaje franczyzy?

Franczyza dzieli się na produktową, usługową i biznesową. Model biznesowy, jaki proponujemy w HRTech i EduTech to kompleksowa franczyza biznesowa, obejmująca markę, know-how, narzędzia oraz wsparcie operacyjne.

Na czym polega umowa franczyzowa i jakie są jej założenia?

Umowa reguluje prawa i obowiązki: korzystanie z marki, standardy działalności, zakres wsparcia, czas trwania umowy oraz kwestie finansowe, w tym opłaty licencyjne. Zawiera też zapisy o jakości usług, poufności i przestrzeganiu procedur.

Jakie są obowiązki franczyzobiorcy i franczyzodawcy?

Franczyzobiorca prowadzi biznes zgodnie z wytycznymi franczyzodawcy, rozwija lokalny rynek i dba o jakość usług. Franczyzodawca dostarcza know-how, narzędzia, szkolenia i ciągłe wsparcie operacyjne.

Mocne strony i wyzwania franczyzy

Jakie są mocne strony modelu franczyzy Heuresis?

Silna, rozpoznawalna marka z ponad 20-letnim doświadczeniem, dostęp do certyfikowanych programów szkoleniowych, autorskich technologii (SmartManager®), oraz wsparcie eksperckie w rozwoju biznesu i edukacji.

Jakie pułapki i wyzwania trzeba znać?

Franczyza wymaga wysokiego zaangażowania i dyscypliny, przestrzegania procedur, a oftentimes elastycznego podejścia do indywidualnych potrzeb klientów. Warto pamiętać, że to działalność gospodarcza wymagająca dużo pracy i samodzielności.

Jakie pytania warto sobie zadać przed podjęciem decyzji?

Czy jestem gotów prowadzić działalność z dużym wkładem pracy? Czy potrafię efektywnie łączyć wypracowane procedury z elastycznością? Czy dysponuję kompetencjami analitycznymi, przedsiębiorczymi i interpersonalnymi, aby budować trwałe relacje z klientami?

Najczęstsze pytania związane z inwestycją i rozwojem

Jak długo czeka się na pierwsze zyski?

Zazwyczaj pierwsze realne zyski pojawiają się po około 6 miesiącach, jednak jest to proces budowania bazy klientów i pozycji na rynku, który może potrwać dłużej.

Czy warto inwestować w franczyzę HRTech i EduTech?

To perspektywiczny model biznesowy, który oferuje dostęp do nowoczesnych technologii i certyfikowanych programów oraz wsparcie silnej sieci partnerów. Idealny dla osób chcących efektywnie rozwijać usługi edukacyjne i HR.

Jakie kompetencje są potrzebne, by odnieść sukces?

Kluczowe są kompetencje przedsiębiorcze, analityczne, krytyczne myślenie, umiejętność łączenia faktów oraz obserwacja rynku. Ważna jest też umiejętność współpracy zespołowej i rozwiązywania złożonych problemów.

Jaką rolę pełni franczyzobiorca?

Partner buduje relacje z klientami i rozwija lokalny rynek, korzystając z dostarczonych narzędzi i wsparcia sieci. Odpowiada za pozycjonowanie marki i rozwój biznesu w swoim regionie.

Jak Heuresis wspiera franczyzobiorców?

Organizujemy sesje wymiany doświadczeń, szkolenia oraz zapewniamy dostęp do autorskich systemów HRTech/EduTech wraz z bieżącą aktualizacją ofert. Działamy w sieci międzynarodowej, dostosowując wsparcie do potrzeb każdego partnera.