Akademia Trenera – Excellence in Business Training©℠
Akademia Trenera©℠
Podnieś standard szkoleń w swojej firmie. Program dla osób prowadzących szkolenia zawodowe, stanowiskowe i rozwojowe, dopasowany do ich doświadczenia i specjalizacji. Z opcjonalną certyfikacją CIPT®.
kursów trenerskich
wyszkolonych trenerów: BHP, jakość, kompetencje miękkie, instruktorzy zawodu
godzin pracy z trenerami różnych specjalności
certyfikowanych trenerów w Europie, Azji i USA
Dla osób, które uczą innych w Twojej firmie
Od instruktażu stanowiskowego po szkolenia miękkie i zawodowe.
Trenerzy wewnętrzni i L&D
Prowadzisz szkolenia dla współpracowników.
Instruktorzy stanowiskowi
Uczysz pracowników na stanowisku lub jako kierownik.
Wykładowcy i szkoleniowcy
Prowadzisz szkolenia twarde i miękkie.
Organizacje
Chcesz ustandaryzować jakość procesów szkoleniowych.
Jakie kompetencje rozwijamy
Uczestnicy projektują i prowadzą własne sesje, a potem dostają feedback.
Komunikacja trenera
Skuteczna komunikacja w pracy z grupą.
Wpływ i grupa
Wywieranie wpływu i zarządzanie grupą szkoleniową.
Projektowanie szkoleń
Dobór metod i cykl Kolba w edukacji dorosłych.
Prowadzenie i facylitacja
Procesy grupowe, etapy rozwoju grupy i role uczestników.
Trudne sytuacje
Faza burzy, trudne zachowania, przygotowanie sali i materiałów.
Mierzenie efektów
Monitorowanie tempa uczenia się i zarządzanie nim.
Bloki tematyczne Akademii
Program budujemy z tych bloków, zależnie od doświadczenia uczestników i rodzaju prowadzonych szkoleń.
Komunikacja i wpływ trenera
- Efektywna komunikacja w pracy trenera
- Wywieranie wpływu w procesie nauczania
Projektowanie i prowadzenie szkoleń
- Projektowanie działań instruktażowych i szkoleniowych
- Dobór metod i cykl uczenia się dorosłych
- Procesy grupowe i role uczestników
- Style prowadzenia szkolenia
Trudne sytuacje i efektywność
- Trudne sytuacje w trakcie szkolenia
- Zjawiska grupowe blokujące i wspierające uczenie
- Mierzenie efektywności szkoleń
Z czego składa się Akademia
Każdy program projektujemy indywidualnie, stawiając na skuteczność i optymalizację czasu.
- Krok 1
Badanie potrzeb i poziomowanie
Określamy poziom umiejętności i cele rozwojowe, by dopasować program.
- Krok 2
E-learning i gry online
Platforma z materiałami i grami dostępna przez całą akademię, 24/7.
- Krok 3
Warsztaty z trenerem
Projektowanie, prowadzenie i ocenianie własnych minisesji szkoleniowych.
- Krok 4
Coaching i mentoring
Indywidualne wsparcie we wdrażaniu nowych zachowań i narzędzi.
- Krok 5
Weryfikacja efektów
Imienne zaświadczenia z opisem zdobytych kompetencji.
Narzędzia, które otrzymają uczestnicy
Każdy uczestnik otrzymuje skrypt, pigułki wiedzy i dostęp do bazy wiedzy na platformie e-learningowej, a także narzędzia do:
- Projektowania szkolenia i doboru metod
- Skutecznego prowadzenia szkoleń
- Zarządzania procesem grupowym
- Rozpoznawania etapów formowania grupy i ról grupowych
- Diagnozy stylu trenerskiego i komunikacji (kwestionariusze, opcjonalnie testy psychometryczne)
Dlaczego warto rozwijać zespół z Heuresis
Mamy doświadczenie
Od 20 lat szkolimy trenerów na poziomie eksperckim. Szkoły Trenerów prowadzimy od 2005 roku.
Liczy się efekt
Program tworzymy, dobierając zróżnicowane metody pracy.
Lubimy wyzwania
Uczyliśmy trenerów firm z branż lotniczej, motoryzacyjnej i BPO.
Liczy się czas
Nasza metodyka skraca czas szkolenia średnio o połowę.
Wyłącznie praktyka
Treści i narzędzia gotowe do natychmiastowego użycia.
Trenerzy praktycy
Nastawieni na problemy uczestników i skuteczność kursu.
Formularz zapytania o szkolenie zamknięte
Każdą wycenę przygotowujemy indywidualnie, na podstawie zidentyfikowanych potrzeb. Napisz, kogo chcesz szkolić i jaki jest cel, a przygotujemy propozycję programu.
Certyfikat CIPT® lub zaświadczenie o kompetencjach
Program może zakończyć się certyfikacją CIPT® (Certified International Professional Trainer) lub być zrealizowany w wersji niecertyfikowanej, zgodnie z potrzebami organizacji.
- Praktyka z feedbackiemKażdy uczestnik prowadzi własną sesję szkoleniową.
- Opis efektów uczeniaImienne zaświadczenie z wyszczególnieniem kompetencji.
- Standard dla firmyJednolita jakość szkoleń wewnętrznych w organizacji.
- Ścieżka rozwojuMożliwość dalszej certyfikacji lub szkoleń licencjonowanych.
4 kroki, które możesz zrobić od jutra
Działania, które warto rozpocząć jeszcze przed Akademią.
Zleć diagnozę kompetencji swoich trenerów.
Zamów pilotażową sesję warsztatową.
Wprowadź checklisty i gry edukacyjne do bieżących szkoleń.
Zaplanuj ścieżkę certyfikacji CIPT® dla zespołu lub rozwój przez szkolenia licencjonowane.
Najczęściej zadawane pytania
Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń lub napisz, chętnie pomożemy.
Czy szkolenia można dofinansować ze środków publicznych?
Tak. Szkolenia można finansować ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Pomagamy w formalnościach.
Czy prowadzicie Szkoły Trenerów?
Tak, prowadzimy autorskie Szkoły Trenerów od 2005 roku. Realizowaliśmy też programy dla trenerów na zlecenie PARP, instytucji publicznych i firm komercyjnych.
Ilu trenerów ukończyło Akademię Trenera?
Przeszkoliliśmy ponad 1000 trenerów. Wśród absolwentów są m.in. Artur Michalski i Dorota Raniszewska oraz wielu ekspertów prowadzących dziś szkolenia w całej Polsce.
Czy program kończy się certyfikatem?
W wersji certyfikowanej uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenia z wyszczególnieniem kompetencji trenerskich. Możliwa jest też certyfikacja CIPT® lub realizacja bez certyfikacji.
Czy szkolenia są dostosowane do poziomu doświadczenia?
Tak. Każdą Akademię poprzedzamy diagnozą potrzeb i poziomu uczestników, by dopasować zakres i metody do ich praktyki.
Czy Akademia to głównie teoria?
Nie. Uczestnicy projektują i prowadzą własne sesje szkoleniowe, dostają feedback i gotowe narzędzia do pracy z grupą.
Zbudujmy Akademię Trenera dla Twojej firmy
Przygotujemy spersonalizowaną ofertę i wycenę. Jeśli chcesz wysłać pojedyncze osoby, sprawdź szkolenie otwarte dla trenerów.