Akademia Trenera – Excellence in Business Training©℠
Excellence in Business Training©℠ - profesjonalne szkolenia zawodowe z edukacji osób dorosłych dla zespołów szkoleniowców i wykładowców
Akademia Trenera oferuje kompleksowe programy rozwojowe, które są zaprojektowane dla trenerów prowadzących szkolenia zawodowe. Programy są dostosowane do różnych poziomów doświadczenia i obejmują szeroki zakres specjalizacji: od instruktażu stanowiskowego po szkolenia miękkie i zawodowe.
Akademia Trenera – Excellence in Business Training©℠
Podnieś standard szkoleń w firmie. Akademia Trenera to kompleksowy program rozwoju osób prowadzących szkolenia zawodowe, stanowiskowe i rozwojowe – zawsze dopasowany do poziomu doświadczenia, specjalizacji i potrzeb organizacji. Program może zakończyć się certyfikacją lub zostać zrealizowany w wersji niecertyfikowanej – zgodnie z celem.
Dla kogo jest Akademia Trenera?
- Trenerzy wewnętrzni i specjaliści L&D,
- Instruktorzy stanowiskowi i kierownicy uczący pracowników,
- Wykładowcy i szkoleniowcy prowadzący szkolenia twarde i miękkie,
- Organizacje, które chcą ustandaryzować jakość procesów szkoleniowych.
Jakie kompetencje i efekty osiągniesz?
- Efektywna komunikacja w pracy trenera,
- Wywieranie wpływu i zarządzanie grupą szkoleniową,
- Projektowanie programów szkoleniowych,
- Dobór metod i cykl Kolba w edukacji dorosłych,
- Prowadzenie szkolenia i facylitacja,
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami na sali,
- Mierzenie efektywności uczenia i zarządzanie dynamiką grupy.
Jak wygląda forma szkolenia?
- Badanie potrzeb i poziomowanie kompetencji – określenie wyjściowego poziomu umiejętności i celów rozwojowych,
- E-learning i gry szkoleniowe online – angażujące moduły i gry w formie cyfrowej,
- Warsztaty z trenerem – projektowanie, prowadzenie i ocenianie szkolenia,
- Coaching / mentoring – indywidualne wsparcie wdrożeniowe,
- Weryfikacja efektów i certyfikacja – potwierdzenie zdobytych kompetencji i opis efektów uczenia się.
Jakie standardy i metodologia stosujemy?
- Modele i checklisty do projektowania i prowadzenia szkoleń,
- Kwestionariusze stylu trenerskiego i komunikacji, testy psychometryczne (opcjonalnie),
- Gry edukacyjne i case studies (online/stacjonarnie),
- Interaktywny e-learning z monitoringiem postępów,
- Baza wiedzy i pigułki rozwojowe.
Jaki certyfikat możesz otrzymać?
Program może zakończyć się certyfikacją CIPT® (Certified International Professional Trainer) lub być realizowany w wersji niecertyfikowanej – zgodnie z potrzebami organizacji.
Dlaczego warto szkolić trenerów wewnętrznych z Heuresis?
- 20 lat doświadczenia w kształceniu trenerów i edukatorów dorosłych,
- Programy „szyte na miarę” pod cele klienta i specyfikę odbiorców,
- Pełna praktyka – uczestnicy projektują i prowadzą własne sesje z feedbackiem,
- Zoptymalizowany czas – intensywna formuła bez utraty skuteczności,
- Trenerzy-praktycy skoncentrowani na skuteczności i rozwiązywaniu problemów uczestników.
Co możesz zrobić dla rozwoju już od jutra?
- Zleć diagnozę kompetencji swoich trenerów,
- Zamów pilotażową sesję warsztatową,
- Wprowadź checklisty i gry edukacyjne do bieżących szkoleń,
- Zaplanij ścieżkę certyfikacji CIPT® dla zespołu lub rozwój przez szkolenia licencjonowane.
Każdą Akademię projektujemy indywidualnie. Wypełnij formularz kontaktowy – przygotujemy spersonalizowaną ofertę i wycenę.
Z jakich elementów składa się Akademia Trenera w formacie zamkniętym?
Każdy program szkolenia dla trenerów możemy zrealizować według indywidualnych uzgodnień, na pierwszym miejscu stawiając skuteczność i optymalizację czasową.
Z jakich narzędzi korzystamy w trakcie szkolenia zamkniętego?:
Jeśli zastanawiasz się, która forma będzie najlepsza dla Twojej firmy, zadzwoń i porozmawiaj z nami o swoich potrzebach! Dobierzemy formułę, która będzie najbardziej skuteczna!
Jaki program dla Akademia Trenera - bloki tematyczne?
SZKOLENIA DLA TRENERÓW SĄ PRAKTYCZNE I OPIERAJĄ SIĘ O PRZYGOTOWANIE WŁASNYCH MINI SESJI TRENERSKICH ORAZ PROGRAMÓW SZKOLENIOWYCH
Efektywna komunikacja w pracy trenera
Zestaw użytecznych wskazówek dla osób pracujących w grupie.
Wywieranie wpływu przez trenerów
Zajęcia analizują zasady wywierania wpływu i uczą trenerów, jak skutecznie je stosować w procesie nauczania innych.
Projektowanie działań instruktażowych i szkoleniowych
Skupiają się na projektowaniu szkolenia, czyli doborze metod szkoleniowych, skutecznej pracy cyklu eksperymentalnego uczenia ludzi dorosłych.
Prowadzenie szkolenia
Warsztaty koncentrują się na praktycznym poznawaniu procesów grupowych, etapów rozwoju grupy szkoleniowej oraz różnych ról i zachowań, jakie mogą przyjmować poszczególni uczestnicy podczas szkoleń lub procesów rozwojowych.
Trudne sytuacje w trakcie szkolenia
W trakcie tego modułu uczestnicy uczą się metod radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak: faza burzy w rozwoju grupy, trudne zachowania pojedynczych osób, blokujące uczenie się pozostałych oraz przygotowanie się jako zapobieganie trudnościom związanymi z przestrzenią szkoleniową, materiałami itp.
Mierzenie efektywności realizowanych szkoleń
Udział w szkoleniu uświadamia uczestnikom, że to właśnie oni są odpowiedzialni za to, czego nauczą się ich podopieczni. Jako trenerzy, są jedynymi osobami, które powinny stale monitorować i zarządzać tempem procesu uczenia się.
Przykładowe narzędzia dla uczestników szkolenia trenerskiego
W Akademii Trenera każdy uczestnik otrzyma skrypt, pigułki wiedzy oraz dostęp do bazy wiedzy na platformie e-learningowej, a także:
Projektowanie działań instruktażowych i szkoleniowych
- Projektowanie szkolenia
- Dobór metod szkoleniowych
Prowadzenie szkolenia
- Skuteczne prowadzenie szkoleń
- Zarządzanie procesem grupowym
- Zjawiska grupowe blokujące i wspierające proces uczenia się
- Etapy formowania grupy szkoleniowej i role grupowe
- Style prowadzenia szkolenia
Dlaczego warto rozwijać trenerów wewnętrznych z Heuresis ?
DLA KAŻDEGO KLIENTA PRZYGOTUJEMY INDYWIDUALNĄ WYCENĘ NA PODSTAWIE ZIDENTYFIKOWANYCH POTRZEB
Aby dowiedzieć się, ile kosztowałoby szkolenie w Twojej firmie, wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą ze spersonalizowaną ofertą:
Formularz zapytania o szkolenie zamknięte
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy Heuresis jest wpisany do Bazy Usług Rozwojowych (BUR)?
Tak – jesteśmy zarejestrowani w BUR od początku funkcjonowania systemu. Nasze programy mogą być dofinansowywane ze środków publicznych.
Czy prowadzicie Szkoły Trenerów?
Tak – prowadzimy autorskie Szkoły Trenerów od 2005 roku. Realizowaliśmy również programy rozwojowe dla trenerów na zlecenie PARP, instytucji publicznych i firm komercyjnych.
Ilu trenerów ukończyło już Akademię Trenera Heuresis?
Do tej pory przeszkoliliśmy ponad 1000 trenerów. Wśród naszych absolwentów są znane postacie, m.in. Artur Michalski, Dorota Raniszewska oraz wielu ekspertów prowadzących dziś szkolenia w całej Polsce.
Czy program Akademii Trenera kończy się certyfikatem?
Tak – w wersji certyfikowanej uczestnicy otrzymują imienne zaświadczenia z wyszczególnieniem nabytych kompetencji trenerskich. Istnieje także możliwość realizacji programu bez certyfikacji.
Czy szkolenia są dostosowane do poziomu doświadczenia trenerskiego?
Tak – każdorazowo poprzedzamy Akademię diagnozą potrzeb i poziomu uczestników, by dopasować zakres i metody do ich praktyki zawodowej.
Czy Akademia obejmuje wyłącznie teorię?
Nie – to intensywny program oparty na praktyce. Uczestnicy projektują i prowadzą własne sesje szkoleniowe, otrzymują feedback i gotowe narzędzia do pracy z grupą.
Jeśli chcesz skierować trenerów na szkolenie otwarte zapraszamy Cię na stronę: /szkolenia-i-certyfikacja/szkolenia-otwarte/excellence-business-trainingcsm-kurs-szkolenie-dla