Certyfikat dla Negocjatorów
Dzięki certyfikatowi negocjatora zwiększysz swoją pewność siebie oraz szybko i wiarygodnie potwierdzisz swoje kompetencje w zakresie negocjacji. Dodatkowo, posiadanie certyfikatu negocjatora pogłębi zaufanie Twoich obecnych i potencjalnych klientów lub partnerów biznesowych wobec Ciebie, co w dalszej perspektywie doprowadzi do zwiększenia ich grona i zawierania z nimi coraz korzystniejszych umów i transakcji.
Troszczymy się o Twój czas i wygodę, dlatego proponujemy 2 możliwości uzyskania certyfikatu.
CIPN® – międzynarodowy certyfikat dla negocjatorów
Przewaga przy stole negocjacyjnym. CIPN® (Certified International Professional Negotiator) to prestiżowe potwierdzenie zaawansowanych kompetencji negocjacyjnych. Program i egzaminy są zgodne z wymaganiami World Class Negotiations (WCN), co zwiększa wiarygodność certyfikatu na rynkach międzynarodowych.
Certyfikat buduje zaufanie klientów i partnerów, podnosi pewność siebie i pomaga zawierać korzystniejsze umowy.
Dla kogo dla negocjatorów biznesowych? – profil uczestnika negocjacji
- Negocjatorzy handlowi, zakupowi i projektowi,
- Specjaliści sprzedaży i managerowie prowadzący trudne rozmowy,
- Osoby regularnie negocjujące warunki z klientami i dostawcami.
Jakie kompetencje negocjacyjne i efekty potwierdzisz?
- Strategia i proces negocjacji (BATNA/WATNA, scenariusze, taktyki),
- Psychologia negocjacji i odporność na presję,
- Komunikacja wpływu: pytania, podsumowania, „closing” i follow-up,
- Negocjacje międzykulturowe, etykieta i protokół,
- Skuteczność w domykaniu i egzekwowaniu ustaleń.
Jak wygląda przygotowanie do egzaminu negocjacyjnego i proces certyfikacji?
- Opcja 1: Kurs + egzamin – blended-learning z trenerem i materiałami wdrożeniowymi, zakończony egzaminem CIPN®.
- Opcja 2: Sam egzamin – dla profesjonalistów z doświadczeniem (część teoretyczna i praktyczna).
Proces (5 kroków):
- Wypełnienie formularza zgłoszeniowego i wsparcie opiekuna,
- Przesłanie CV i udokumentowanie doświadczenia,
- Egzamin teoretyczny online – 80 pytań jednokrotnego wyboru,
- Część praktyczna – superwizowana symulacja negocjacyjna,
- Uzyskanie certyfikatu ACI® i wpis do międzynarodowego rejestru.
Jakie standardy negocjacji (World Class Negotiations) i metodologia stoją za CIPN®?
Certyfikację prowadzi American Certification Institute® (od 1999 r.) – ponad 1 000 000 wydanych certyfikatów globalnie, w tym 167 000 dla negocjatorów. Procedura oparta na efektach uczenia łączy test wiedzy z weryfikacją praktyki (symulacja) i spełnia standardy WCN.
Jaki certyfikat negocjatora otrzymasz i jakie są koszty?
Otrzymasz międzynarodowy certyfikat CIPN® – Certified International Professional Negotiator (ACI®).
- Koszt egzaminu: 380 USD + 23% VAT.
- Elastyczne warunki płatności – ustalane indywidualnie.
Dlaczego warto uzyskać certyfikat negocjatora CIPN®?
- Wiarygodność – rośnie zaufanie klientów i pracodawców,
- Wygoda – egzamin online, elastyczne terminy,
- Rozwój – uporządkowanie wiedzy i doskonalenie technik,
- Pewność – większa skuteczność w negocjacjach biznesowych,
- Dostęp do wiedzy – materiały i wsparcie po certyfikacji.
Co możesz zrobić od jutra (trening negocjacyjny), by zacząć?
- Wybierz ścieżkę: kurs + egzamin lub sam egzamin,
- Wypełnij formularz i przygotuj CV + potwierdzenia doświadczenia,
- Ustal termin testu online i przygotowanie do symulacji,
- Zaplanuj 30–90 dni na praktykę kluczowych technik (BATNA, „anchoring”, „pause”),
- Uzyskaj CIPN® i wdrażaj narzędzia negocjacyjne na co dzień.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami – doradzimy ścieżkę (kurs + egzamin lub sam egzamin) i przygotujemy harmonogram z warunkami płatności.
Dbamy nie tylko o Twój czas, ale także o Twoje pieniądze, dlatego proponujemy korzystne warunki płatności. Szczegóły omawiamy z każdym indywidualnie.
Na czym polega egzamin certyfikujący negocjatorów?
Zdobądź certyfikat negocjatora po zdaniu egzaminu w akredytowanej jednostce.
Kursy - szkolenie dla negocjatorów oraz osób zarządzających w firmie
Certyfikat negocjatora przeznaczony jest dla osób, które zawodowo zajmują się prowadzeniem rozmów biznesowych np. handlowych, zakupowych, czy związanych z rozwojem biznesu, ale jest to również znakomity program dla menedżerów, którzy pragną bardziej efektywnie rozwiązywać konflikty w firmie oraz uzyskiwać bardziej satysfakcjonujące kontrakty. Kurs z negocjacji - program rozwoju umiejętności negocjacyjnych
Jak przystąpić do egzaminu certyfikującego z negocjacji?
Egzamin składa się z testu zawierającego 80 pytań jednokrotnego wyboru oraz superwizja procesu prowadzenia negocjacji np. podczas zajęć.
|
|
|
|
|
Jakie są koszty przystąpienia do egzaminu certyfikującego z negocjacji?
| Certified International Professional Negotiator®(CIPN®) |
| 380$ +VAT |
Oferujemy korzystne warunki płatności tak, aby każdy zdecydowany uczestnik mógł podejść do egzaminu.
Zainteresowany? Nie zwlekaj!
Jakie są korzyści z posiadania certyfikatu profesjonalnego negocjatora?
Profesjonalizm i prestiż American Certification Institute®
Najczęściej zadawane pytania (FAQ)
Czy certyfikat CIPN® jest uznawany międzynarodowo?
Tak – American Certification Institute® działa globalnie, a certyfikat negocjatora CIPN® jest honorowany w wielu krajach i branżach. Stanowi istotny atut w procesie rekrutacyjnym i współpracy międzynarodowej.
Na czym polega część praktyczna egzaminu?
Praktyka polega na przeprowadzeniu symulacji negocjacji ocenianej przez egzaminatora. Liczy się nie tylko strategia, ale także umiejętność prowadzenia rozmów, stosowanie technik negocjacyjnych i komunikacja.
Czy muszę brać udział w kursie przed egzaminem?
Nie. Kurs przygotowawczy jest zalecany, ale nieobowiązkowy. Kandydaci z doświadczeniem mogą zapisać się bezpośrednio na egzamin, po pozytywnej weryfikacji zgłoszenia.
Jak szybko otrzymam certyfikat po zdaniu egzaminu?
Certyfikat drukowany z USA dociera zazwyczaj w czasie od 30 do 100 dni kalendarzowych.
Czy certyfikat CIPN® wymaga odnowienia?
Tak – co kilka lat (najczęściej co 3–5), w zależności od poziomu. Recertyfikacja odbywa się na podstawie doświadczenia zawodowego lub ponownego testu kompetencyjnego.
CERTYFIKACJA
GENEZA
Ostatnia dekada XX w. i początek XXI w. naznaczone zostały trwającym nadal procesem transformacji gospodarczej w kierunku globalizacji, który zaowocował swobodnym przepływem specjalistów między różnymi krajami i rynkami ze względu na dążenie wielu firm do funkcjonowania na rynkach światowych. Ponadto, w dzisiejszych czasach w okresie naszej aktywności zawodowej o wiele częściej niż dawniej zmieniamy pracę, co nierzadko pociąga za sobą konieczność przekwalifikowania się. Nie bez znaczenia jest też fakt, że coraz więcej ludzi wykonuje zawód zupełnie inny niż ten, na który wskazywałoby ich wykształcenie. Skutkuje to sytuacją, w której pracownik może poszczycić się wieloletnim doświadczeniem i rozległą wiedzą w swojej branży, jednak nie jest to dziedzina, w zakresie której posiada on dyplom uczelni wyższej, co sprawia, że jego faktyczne kompetencje nie są potwierdzone stosownymi dokumentami. Istotną kwestią jest także zróżnicowanie systemów edukacji w poszczególnych krajach, które utrudniają skuteczne porównywanie kompetencji, a dodatkowo nie uwzględniają kwalifikacji nabywanych przez osoby dorosłe w drodze gromadzenia doświadczeń zawodowych, kursów i szkoleń oraz samokształcenia. Te okoliczności zrodziły potrzebę opracowania ujednoliconego systemu potwierdzania kompetencji profesjonalistów dla potrzeb międzynarodowego rynku pracy oraz samych zainteresowanych, który z czasem zyskał miano certyfikacji. Najwcześniej, bo w latach 90. XX w., taki system zaczął funkcjonować w USA. W Europie praktyka potwierdzania kwalifikacji została w skali całej Unii Europejskiej rozpoczęta w 2004 r. w odpowiedzi na wysuwane przez kraje członkowskie żądania stworzenia wspólnego punktu odniesienia w edukacji. W Polsce z kolei od 2015 r. funkcjonuje Zintegrowany System Kwalifikacji - rozwiązanie systemowe mające na celu podniesienie poziomu kapitału ludzkiego w Polsce poprzez opisanie, uporządkowanie i zebranie różnych kwalifikacji w zintegrowanym rejestrze kwalifikacji. W ramach tego systemu opisane są wszystkie kompetencje, których potwierdzenie zwieńczone jest uzyskaniem konkretnych kwalifikacji.
NA CZYM POLEGA CERTYFIKACJA?
Istotą systemu potwierdzania kompetencji jest koncentracja na efektach uczenia się przy równoczesnymciągłym weryfikowaniu poziomu nauczania jako kluczowego elementu jakości kompetencji, a tym samym jakości wykonywanej pracy. Inną ważną cechą systemu porównywania kompetencji jest brak orientacji na źródło wiedzy i umiejętności danej osoby. Nie jest ważne czy posiadana wiedza i umiejętności zostały nabyte w drodze uczenia się w szkole, na kursach czy w drodze samokształcenia. Ważne jest CO dana osoba WIE i POTRAFI a nie w jaki sposób się tego nauczyła.
O AMERICAN CERTIFICATION INSTITUTE (ACI)
American Certification Institute jest założoną w 1999 r. czołową instytucją certyfikującą kompetencje w Stanach Zjednoczonych, znaną nie tylko na rynku amerykańskim, ale również na całym świecie. Centrala firmy znajduje się w Lewes, w stanie Delaware, USA. ACI współpracuje z organizacjami z całego świata m.in. z Chin, Singapuru, Malezji, Dubaju, Meksyku czy Libanu. Nadrzędnym celem ACI jest wspieranie indywidualnego rozwoju poprzez przygotowanie „Profesjonalistów Jutra” do potwierdzenia swoich kompetencji poprzez uznawane na skalę światową certyfikaty.