Zacieśniamy współpracę z Advisio. Silniejsze wsparcie w badaniach Delight Index, zaangażowania, kultury i psychometrii

Zespół Heuresis rozszerza współpracę z Advisio. Skupiamy się na czterech obszarach, które klienci najczęściej pytają „na już”: Delight Index, badania zaangażowania, diagnoza kultury organizacyjnej oraz badania i testy psychometryczne (w tym iP121).

Co to dla Ciebie znaczy w praktyce:

• szybciej uruchamiane badania „end-to-end” – od projektu ankiet, przez rollout i komunikację, po raporty i warsztaty działań,
• raporty porównawcze (zespoły, działy, lokalizacje) + konkretne „quick wins” na 90 dni,
• lepsze mapowanie ryzyka kulturowego przed zmianami (fuzja, restrukturyzacja, nowy model pracy),
• psychometria iP121 wspierająca selekcję, sukcesję i rozwój – wprost pod KPI.

Na czym pracujemy (krótko i po ludzku):

• Delight Index – klimat organizacyjny, ale w kontekście: jak jest vs. jak powinno być, żeby dowozić cele.
• Zaangażowanie – energia do działania, wpływ, wsparcie, rozwój; mierzymy i zamieniamy na plan.
• Kultura organizacyjna – wartości w użyciu, bezpieczeństwo psychologiczne, nawyki współpracy; diagnoza pod zmianę.
• Psychometria (iP121) – potencjał i dopasowanie do ról; rekrutacja, awans, sukcesja, coaching.

Jak to wdrażamy:

1. szybki pre-audit i projekt badania,
2. rollout + komunikacja + wsparcie menedżerów,
3. raport, warsztaty, plan działań i pomiar efektu.

Chcesz sprawdzić, jak to zadziała u Ciebie? Daj znać – zaczniemy od krótkiej konsultacji i planu na 90 dni.